2026国家能源集团陕西电力有限公司招聘（80人）笔试历年备考题库附带答案详解

2026国家能源集团陕西电力有限公司招聘（80人）笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在电力系统中，衡量电能质量的主要指标不包括以下哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.波形畸变率

D.功率因数2、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的：

A.第一责任人

B.直接责任人

C.主要监管人

D.具体执行人3、火力发电厂中，将热能转化为机械能的关键设备是：

A.锅炉

B.汽轮机

C.发电机

D.凝汽器4、下列哪种行为符合职场礼仪中的“有效沟通”原则？

A.打断对方发言以纠正错误

B.倾听时保持眼神交流并适时反馈

C.仅通过邮件传达紧急且复杂的信息

D.在公开场合严厉批评下属失误5、国家电网及各大发电集团普遍采用的特高压输电电压等级是：

A.110kV和220kV

B.330kV和500kV

C.±800kV直流和1000kV交流

D.66kV和110kV6、在Excel中，若要计算A1至A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)7、“双碳”目标是指中国承诺在2030年前实现碳达峰，并在哪一年前实现碳中和？

A.2040年

B.2050年

C.2060年

D.2070年8、下列哪项不属于可再生能源？

A.风能

B.太阳能

C.天然气

D.水能9、逻辑推理题：如果所有工程师都懂电路，且有些懂电路的人喜欢编程，那么以下哪项一定为真？

A.所有工程师都喜欢编程

B.有些工程师喜欢编程

C.有些喜欢编程的人懂电路

D.所有懂电路的人都是工程师10、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，听从多数

C.理性分析，寻求共识

D.上报领导，等待裁决11、国家能源集团的核心发展战略中，关于“一个目标、三个作用、六个担当”的描述，下列哪项属于其核心定位？

A.建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源集团

B.solely追求火力发电规模扩张

C.仅专注于煤炭开采业务

D.放弃新能源领域投资12、在电力安全生产中，“两票三制”是保证安全的重要组织措施和技术措施。下列哪项不属于“三制”的内容？

A.交接班制

B.巡回检查制

C.设备定期试验轮换制

D.工作票制度13、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%14、在电力系统分析中，衡量电能质量的三个主要指标不包括下列哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.波形畸变率

D.电流大小15、国家能源集团陕西电力有限公司作为驻陕央企，其主要参与的能源基地建设与下列哪个省份的能源外送通道密切相关？

A.广东省

B.陕西省

C.浙江省

D.四川省16、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函17、下列关于“碳达峰”与“碳中和”的时间节点目标，符合我国官方承诺的是？

A.2025年前碳达峰，2050年前碳中和

B.2030年前碳达峰，2060年前碳中和

C.2035年前碳达峰，2055年前碳中和

D.2040年前碳达峰，2070年前碳中和18、在团队合作中，当出现意见分歧时，最有效的解决方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予理睬

C.沟通协商，寻求共识

D.诉诸上级，强制裁决19、下列哪项不属于计算机网络安全的基本属性？

A.保密性

B.完整性

C.可用性

D.便捷性20、国家能源集团的企业精神是？

A.实干、奉献、创新、争先

B.团结、紧张、严肃、活泼

C.诚信、责任、创新、奉献

D.爱国、敬业、诚信、友善21、国家能源集团的核心发展战略中，强调要建设具有全球竞争力的世界一流示范企业。下列哪项不属于其“十四五”期间重点发展的清洁能源类型？

A.风电

B.光伏

C.水电

D.核电22、在电力安全生产中，“两票三制”是保证安全的重要组织措施。下列哪项不属于“三制”的内容？

A.交接班制

B.巡回检查制

C.设备定期试验轮换制

D.工作监护制23、根据《中华人民共和国民法典》，下列关于合同效力的说法，正确的是？

A.限制民事行为能力人签订的合同均无效

B.违反法律强制性规定的合同均无效

C.恶意串通损害他人合法权益的合同无效

D.未采用书面形式的合同均不成立24、在电路分析中，若一个电阻R两端的电压为U，流过的电流为I，则该电阻消耗的电功率P计算公式正确的是？

A.P=U/I

B.P=I²/R

C.P=UI

D.P=U²/I25、下列哪项不属于国家能源集团陕西电力有限公司可能涉及的主要业务范围？

A.火力发电

B.风力发电

C.石油开采

D.供热服务26、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知27、下列关于计算机网络安全常识的说法，错误的是？

A.定期更换密码可以提高账户安全性

B.不随意点击不明链接可防范钓鱼攻击

C.内网电脑可以直接连接互联网以方便数据传输

D.安装杀毒软件并定期更新病毒库有助于防御恶意软件28、某电厂进行锅炉效率测试，若输入燃料的热量为Q1，锅炉有效利用的热量为Q2，则锅炉效率η的计算公式为？

A.η=Q1/Q2×100%

B.η=Q2/Q1×100%

C.η=(Q1-Q2)/Q1×100%

D.η=Q2/(Q1+Q2)×100%29、在团队协作中，当成员意见发生冲突时，下列哪种处理方式最符合高效沟通原则？

A.坚持己见，迫使对方接受

B.回避冲突，暂不讨论

C.倾听对方观点，寻求共同利益点

D.立即上报领导，由领导裁决30、陕西省位于我国内陆腹地，下列哪项不是陕西省毗邻的省区？

A.山西省

B.河南省

C.山东省

D.四川省二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、国家能源集团的核心战略中，关于“一体化”运营模式的描述，下列哪些属于其核心优势？A.煤炭与电力协同互补B.运输通道高效保障C.化工板块独立运作D.新能源与传统能源互补32、在电力系统分析中，关于提高电力系统静态稳定性的措施，下列说法正确的有？A.采用自动励磁调节装置B.减小线路电抗C.提高系统电压等级D.增加发电机惯性时间常数33、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？A.建立健全全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度C.及时如实报告生产安全事故D.亲自参与所有现场作业操作34、关于火力发电厂锅炉燃烧调整的目的，下列描述正确的有？A.保证燃烧稳定，防止熄火B.提高燃烧效率，降低排烟损失C.控制NOx排放，满足环保要求D.尽可能提高炉膛温度以最大化出力35、在企业文化建设中，国家能源集团倡导的“社会主义是干出来的”伟大号召，其内涵包括哪些方面？A.实干兴企，反对空谈B.创新驱动，科技强国C.爱岗敬业，无私奉献D.依赖资源，坐享其成36、关于变压器并列运行的条件，下列说法正确的有？A.变比相等，允许偏差±0.5%B.联结组标号相同C.短路阻抗相等，允许偏差±10%D.容量比不超过3:137、在国家能源集团陕西电力有限公司的业务范围内，涉及的新能源发电类型主要包括？A.风力发电B.光伏发电C.生物质能发电D.核能发电38、关于继电保护的基本要求，即“四性”，下列描述正确的有？A.选择性：仅切除故障元件，缩小停电范围B.速动性：快速切除故障，提高系统稳定性C.灵敏性：对保护范围内故障有足够反应能力D.经济性：保护装置成本最低39、职场沟通中，有效的向上管理技巧包括哪些？A.主动汇报工作进度与结果B.带着方案去请示问题C.理解上级目标，对齐工作方向D.隐瞒工作失误，避免责罚40、关于碳达峰、碳中和目标对国家能源集团转型的影响，下列策略正确的有？A.大力发展风电、光伏等可再生能源B.推动煤炭清洁高效利用C.逐步淘汰所有燃煤机组，立即停止火电生产D.探索氢能、储能等新技术应用41、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括哪些？A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会的报告D.制定公司的基本管理制度42、在电力系统分析中，关于潮流计算的说法，下列哪些是正确的？A.潮流计算是求解电力网络稳态运行状态的方法B.牛顿-拉夫逊法是常用的潮流计算方法之一C.潮流计算的主要目的是确定各节点电压和支路功率D.潮流计算不需要考虑发电机的有功和无功出力限制43、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.亲自参与每一次现场安全检查44、下列关于社会主义核心价值观个人层面内容的表述，正确的有哪些？A.爱国B.敬业C.诚信D.友善45、在电路理论中，关于叠加定理的应用，下列说法正确的有哪些？A.叠加定理适用于线性电路B.叠加定理可以用于计算功率C.受控源在叠加过程中应保留，不能单独作用D.不作用的独立电压源应短路处理三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国家能源集团是由原中国国电集团公司和神华集团有限责任公司合并重组而成的中央企业。（对/错）A.对B.错47、在电力安全生产中，“三违”行为是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。（对/错）A.对B.错48、火力发电厂中，锅炉的主要作用是将燃料的化学能转化为蒸汽的热能。（对/错）A.对B.错49、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。（对/错）A.对B.错50、正弦交流电的三要素是最大值、频率和初相位。（对/错）A.对B.错51、变压器在运行中，铁损主要取决于负载电流的大小，而铜损主要取决于电源电压的高低。（对/错）A.对B.错52、职业道德的基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会。（对/错）A.对B.错53、在电路中，电压的方向规定为从高电位指向低电位，即电位降的方向。（对/错）A.对B.错54、国家能源集团陕西电力有限公司作为子公司，不具备独立法人资格，其民事责任由集团公司承担。（对/错）A.对B.错55、电力系统稳定运行的重要指标之一是频率，我国电力系统的额定频率为50Hz，允许偏差通常为±0.2Hz。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】电能质量主要指电压、频率和波形的质量。电压偏差、频率偏差和谐波引起的波形畸变率均直接反映电能本身的物理特性优劣。功率因数虽然影响电网效率，但属于用户侧用电效率指标，通常通过无功补偿改善，不直接归类为电能质量的核心监测指标。故本题选D。2.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。直接责任人通常指具体岗位操作人员或现场管理人员。确立主要负责人为第一责任人，旨在强化领导责任，确保安全生产投入和管理措施落实到位。故本题选A。3.【参考答案】B【解析】火电厂能量转换过程为：化学能→热能→机械能→电能。锅炉将燃料化学能转化为蒸汽热能；汽轮机利用高温高压蒸汽推动叶片旋转，将热能转化为机械能；发电机将机械能转化为电能；凝汽器用于冷凝排汽。因此，实现热能到机械能转换的核心设备是汽轮机。故本题选B。4.【参考答案】B【解析】有效沟通强调双向互动与尊重。倾听时保持眼神交流并给予反馈，能体现尊重并确保信息准确接收，是良好的沟通习惯。打断他人、公开批评或缺乏即时互动的单向传达（如紧急事项仅发邮件）均易造成误解或冲突，降低沟通效率。故本题选B。5.【参考答案】C【解析】特高压是指交流1000千伏及以上和直流±800千伏及以上的电压等级。110kV-500kV属于高压或超高压范畴。我国已建成多条±800kV直流和1000kV交流特高压线路，用于远距离、大容量输电，以降低损耗并优化资源配置。故本题选C。6.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于统计数值个数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。在数据处理和报表制作中，熟练掌握常用函数是提高办公效率的基础。故本题选C。7.【参考答案】C【解析】中国明确提出“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”。这是国家重大战略决策，对能源结构转型、电力行业发展具有深远指导意义。电力行业作为碳减排主战场，需大力发展新能源。故本题选C。8.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如风能、太阳能、水能、生物质能等。天然气属于化石燃料，形成周期极长，短期内不可再生，且燃烧会产生碳排放，属于非可再生能源。故本题选C。9.【参考答案】C【解析】题干已知“有些懂电路的人喜欢编程”，根据逻辑换位规则，“有些A是B”等价于“有些B是A”，即“有些喜欢编程的人懂电路”必然成立。A、B项无法由题干推出，因为工程师与喜欢编程的人群关系不确定；D项错误，题干未说明懂电路的都是工程师。故本题选C。10.【参考答案】C【解析】团队合作核心在于协作共赢。面对分歧，理性分析各方观点优劣，寻找共同利益点和解决方案，既能解决问题又能增强团队凝聚力。盲目坚持、消极回避或频繁上交矛盾均不利于团队长远发展及问题解决。故本题选C。11.【参考答案】A【解析】国家能源集团确立了“建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源集团”的企业愿景。该战略强调在保障国家能源安全、引领行业科技发展、服务经济社会发展等方面发挥重要作用。选项B、C、D均片面或错误理解了集团多元化、清洁化的发展方向。集团致力于煤电路港航化一体化运营，并大力发展风电、光伏等可再生能源，旨在实现绿色低碳转型，而非单一追求火电或煤炭，更未放弃新能源。故正确答案为A。12.【参考答案】D【解析】“两票”指工作票和操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。工作票制度属于“两票”范畴，而非“三制”。严格执行“两票三制”是防止误操作、确保人身和设备安全的基础。选项A、B、C均为“三制”内容，选项D属于“两票”。因此，不属于“三制”的是工作票制度。故正确答案为D。13.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护劳动者在试用期间的合法权益，防止用人单位滥用试用期压低工资。选项A、B、D均不符合法律规定。故正确答案为C。14.【参考答案】D【解析】电能质量的主要技术指标通常包括电压偏差、频率偏差和波形畸变率（谐波）。电压和频率的稳定性直接关系到用电设备的正常运行，波形畸变则影响精密仪器的使用。电流大小取决于负载需求，是系统运行的状态量，而非直接衡量电能本身质量优劣的标准指标。虽然电流过大会导致电压降，但电流本身不是电能质量的定义指标。故正确答案为D。15.【参考答案】B【解析】国家能源集团陕西电力有限公司主要负责集团在陕西省区域内的电力生产、经营和管理。陕西是国家重要的能源化工基地，拥有丰富的煤炭和风能、太阳能资源。该公司深度参与陕西境内的煤电一体化及新能源项目建设，服务于陕西本地用电及“陕电外送”战略。虽然电力可能外送至其他省份，但其基地建设和主体业务位于陕西省。故正确答案为B。16.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，即上级机关必须给予批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问，不需要上级批复。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。因此，请求指示和批准应使用请示。故正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】我国明确提出，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。这是中国在联合国大会上作出的庄严承诺，也是国家能源集团等央企制定战略规划的根本遵循。选项A、C、D的时间节点均不符合国家官方发布的“双碳”目标设定。故正确答案为B。18.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。面对分歧，通过积极沟通、倾听对方观点、分析利弊，寻求双方都能接受的解决方案（共识），是最具建设性的方式。坚持己见易导致破裂，回避冲突无法解决问题，诉诸上级虽可决断但可能损害团队凝聚力。沟通协商能促进理解，优化决策，提升团队效率。故正确答案为C。19.【参考答案】D【解析】网络安全的基本属性通常包括保密性（信息不泄露给非授权用户）、完整性（信息不被未经授权的篡改）和可用性（授权用户在需要时可访问信息），此外还包括可控性和不可否认性。便捷性是用户体验的一个方面，但并非网络安全的核心防御属性，有时为了安全甚至需要牺牲一定的便捷性。故正确答案为D。20.【参考答案】A【解析】国家能源集团的企业精神是“实干、奉献、创新、争先”。这一精神体现了央企员工脚踏实地、甘于奉献、勇于开拓、追求卓越的精神风貌。选项B是抗大校风，选项C是部分其他央企的价值观表述，选项D是社会主义核心价值观个人层面的内容。考生需准确记忆集团特定的企业文化理念。故正确答案为A。21.【参考答案】D【解析】国家能源集团由原国电集团与神华集团重组而成，其优势在于火电、煤炭及新能源。在“十四五”规划及后续战略中，集团大力推动风电、光伏等可再生能源发展，并积极稳妥开发水电。虽然核能是国家能源结构的重要组成部分，但国家能源集团的主业重心并非核电建设（核电主要由中核、中广核、国家电投主导）。因此，相较于风、光、水，核电不是其当前最核心且大规模自主开发的清洁能源主攻方向。本题考查考生对央企主业定位及国家能源战略布局的了解。22.【参考答案】D【解析】“两票”指工作票、操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。这是电力系统运行维护中最基本的安全管理制度。工作监护制属于工作票制度执行过程中的具体安全措施或组织要求，归属于“两票”管理的范畴，而非独立的“三制”之一。掌握“两票三制”的具体内容是进入电力行业工作的基本门槛，也是各类电力公司招聘笔试的高频考点，旨在考察考生的安全意识及基础专业知识储备。23.【参考答案】C【解析】A项错误，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效；其他行为经法定代理人同意或追认后有效。B项错误，只有违反法律、行政法规的强制性规定才导致无效，且需区分效力性与管理性强制性规定。D项错误，合同可以采用书面、口头或其他形式，法律规定或当事人约定采用书面形式的除外。C项正确，根据《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。本题考察法律基础常识。24.【参考答案】C【解析】电功率是指单位时间内电流所做的功。根据定义，电功率P=W/t=UIt/t=UI。根据欧姆定律U=IR，可以推导出另外两个常用公式：P=I²R和P=U²/R。选项A中U/I等于电阻R；选项B分母应为乘积关系且公式错误（应为I²R）；选项D公式错误。因此，最直接且通用的定义式为P=UI。本题考察电气工程基础理论知识，是电力类岗位笔试必考内容，要求考生熟练掌握基本电路定律及其变形应用。25.【参考答案】C【解析】国家能源集团陕西电力有限公司作为国家能源集团在陕西区域的子公司，其主要业务依托于集团的整体布局及陕西当地的资源禀赋。陕西煤炭资源丰富，因此火力发电是其传统优势业务；同时，陕北地区风能资源丰富，风力发电也是重要板块；此外，热电联产提供供热服务是火电企业的常见延伸业务。然而，石油开采主要由中国石油、中国石化、中国海油等专门从事油气勘探开发的企业负责，不属于国家能源集团（以煤、电、路、港、航、化为主）的核心主业范围。故本题选C。26.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、期待批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，通常不需要上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。在国企行政工作中，准确区分“请示”与“报告”是基本素质要求，二者严禁混用，尤其是不能“请示报告”连用。27.【参考答案】C【解析】电力行业作为关键信息基础设施领域，对网络安全有极高要求。通常实行“内外网物理隔离”或严格的逻辑隔离策略。内网电脑直接连接互联网会打破隔离边界，极易引入病毒、木马或遭受外部黑客攻击，严重威胁电力监控系统安全，违反《网络安全法》及电力行业安全规程。A、B、D项均为正确的网络安全防护习惯。本题考察考生的信息安全意识，对于应聘电力央企的考生而言，遵守网络安全规定是职业底线。28.【参考答案】B【解析】锅炉效率是指锅炉有效利用热量与输入热量的百分比。即η=(有效利用热量/输入总热量)×100%。在本题中，有效利用热量为Q2，输入热量为Q1，因此公式为η=Q2/Q1×100%。A项颠倒了分子分母；C项计算的是热损失率；D项分母错误。理解能量转换效率的基本定义是热能动力工程专业的基础，也是电力生产岗位笔试中常见的专业计算题类型，旨在考察考生对能量守恒及效率概念的理解。29.【参考答案】C【解析】高效沟通的核心在于双向交流与问题解决。A项易激化矛盾，破坏团队氛围；B项导致问题积压，影响进度；D项虽可解决争端，但频繁上交矛盾显示缺乏独立解决问题能力，且增加管理成本。C项通过积极倾听理解对方立场，寻找双方利益的结合点（双赢），是解决冲突、促进协作的最佳方式。国企招聘面试及笔试常涉及情商与职场软技能考察，旨在选拔具备良好团队合作精神和沟通能力的员工。30.【参考答案】C【解析】陕西省东邻山西、河南，西连宁夏、甘肃，南抵四川、重庆、湖北，北接内蒙古。山东位于华东地区，与陕西之间隔着河南、山西等省份，并不接壤。了解任职所在地的地理环境及周边省份关系，有助于考生快速融入地方企业文化，理解区域电网互联、能源外送等宏观背景。此类常识题在地方子公司招聘中经常出现，用于考察考生的基本国情省情认知水平。31.【参考答案】ABD【解析】国家能源集团由原国电集团与神华集团重组而成，其核心竞争优势在于“煤电路港航”一体化运营。A项正确，煤炭生产与火力发电形成内部对冲，平滑周期波动；B项正确，自有铁路和港口保障了能源运输的稳定性和低成本；D项正确，集团正大力推进传统能源与新能源融合发展。C项错误，化工板块虽重要，但“独立运作”并非一体化运营的核心协同优势，且集团强调各板块间的耦合与协同，而非孤立独立。32.【参考答案】ABC【解析】静态稳定性指系统受到微小扰动后恢复原运行状态的能力。A项正确，自动励磁调节可维持机端电压，提高功率极限；B项正确，减小线路电抗（如采用串联电容补偿）可提高传输能力；C项正确，提高电压等级可降低电流，减少损耗，提升稳定性。D项错误，增加发电机惯性时间常数主要影响系统的动态稳定性和暂态稳定性，对静态稳定性的直接提升作用不明显，静态稳定主要取决于功率特性曲线的斜率。33.【参考答案】ABC【解析】依据《安全生产法》，主要负责人是本单位安全生产第一责任人。A、B、C项均属于法定职责：需建立责任制、制定制度操作规程、保证投入有效实施、督促检查工作、消除隐患、组织应急救援及如实报告事故。D项错误，主要负责人负责全面管理和监督，并非要求“亲自参与所有现场作业操作”，这既不现实也不符合管理分工原则，现场操作应由具备相应资格的员工执行。34.【参考答案】ABC【解析】燃烧调整旨在实现安全、经济、环保运行。A项正确，稳定燃烧是基础；B项正确，优化风煤比可减少不完全燃烧损失和排烟热损失，提高效率；C项正确，通过分级燃烧等手段控制热力型和燃料型NOx生成。D项错误，虽然高温有利于燃烧，但过高的炉膛温度会导致结渣、加剧NOx生成及设备损坏，因此需控制在合理范围，而非“尽可能提高”。35.【参考答案】ABC【解析】“社会主义是干出来的”强调实践与奋斗。A项体现了务实作风，是企业发展的基石；B项符合集团建设世界一流示范企业的目标，强调通过科技创新驱动发展；C项体现了员工应有的职业精神和责任感。D项明显错误，违背了奋斗精神和可持续发展理念，国家能源集团正积极转型，摒弃单纯依赖资源的旧模式，转向清洁低碳高效发展。36.【参考答案】ABCD【解析】变压器并列运行需满足特定条件以避免环流和负荷分配不均。A项正确，变比不等会产生环流；B项正确，联结组别不同会导致二次侧电压相位差，产生巨大环流，严禁并列；C项正确，短路阻抗决定负荷分配，阻抗越接近，负荷分配越均匀；D项正确，容量相差过大时，小容量变压器易过载，大容量变压器欠载，一般建议容量比不超过3:1，以确保经济运行和安全性。37.【参考答案】ABC【解析】陕西地区资源丰富，国家能源集团在陕业务涵盖多种清洁能源。A、B项正确，陕西榆林、延安等地风光资源优越，风电和光伏是重点发展方向；C项正确，生物质能也是集团多元化清洁能源布局的一部分。D项错误，目前国家能源集团在陕西省内暂无商业运营的核电项目，核电主要集中在沿海省份，陕西电力业务以火电、水电、风电、光伏为主。38.【参考答案】ABC【解析】继电保护的“四性”是指选择性、速动性、灵敏性和可靠性。A、B、C项分别准确描述了前三者。D项错误，“经济性”不是继电保护的基本技术要求之一，第四性应为“可靠性”，即在规定的条件下和时间内，该动作时动作，不该动作时不动作。虽然工程设计需考虑经济因素，但它不属于保护性能的核心指标。39.【参考答案】ABC【解析】向上管理旨在建立互信高效的上下级关系。A项正确，主动汇报让上级掌握情况，减少不确定性；B项正确，提供方案体现思考能力和担当，便于上级决策；C项正确，确保个人工作与团队及公司战略目标一致。D项错误，隐瞒失误违背诚信原则，可能导致问题扩大，造成更大损失，正确的做法是及时上报并提出补救措施。40.【参考答案】ABD【解析】面对“双碳”目标，集团实施绿色转型。A、D项正确，加大新能源占比和新技术研发是核心路径；B项正确，作为煤炭主体企业，推动煤炭清洁利用是现实且必要的过渡手段。C项错误，我国能源结构决定了火电在相当长时期内仍起兜底保障作用，转型是“先立后破”，有序减量替代，而非“立即停止”，否则将威胁能源安全。41.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针和投资计划（A对）、选举更换董事监事（B对）、审议批准董事会报告（C对）。而“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会职权（D错）。考生需严格区分股东会与董事会的权限边界，股东会侧重于重大决策和人事任免，董事会侧重于执行和具体管理制度的制定。此考点在国企招聘笔试中高频出现，需准确记忆法条原文。42.【参考答案】ABC【解析】潮流计算旨在求解电网稳态下的节点电压幅值、相角及支路功率分布（A、C对）。牛顿-拉夫逊法因其收敛性好，是经典且常用的算法（B对）。然而，在实际工程计算中，必须考虑发电机PQ限值、变压器分接头等约束条件，否则结果无物理意义（D错）。国家能源集团作为电力央企，高度重视考生对电力系统基础理论的掌握，特别是核心算法及其适用场景的理解。43.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》明确规定，主要负责人职责包括建立全员责任制（A对）、制定规章制度和操作规程（B对）、保证安全投入（C对）等七项法定职责。虽然负责人需督促检查工作，但法律并未要求“亲自参与每一次”现场检查，这既不现实也不符合管理分工原则（D错）。电力行业属高危行业，安全责任重于泰山，考生需熟记主要负责人的法定“第一责任人”职责内容。44.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。其中，个人层面的价值准则是“爱国、敬业、诚信、友善”（ABCD全选）。国家层面为“富强、民主、文明、和谐”，社会层面为“自由、平等、公正、法治”。国企招聘笔试常考政治理论素养，考生需准确区分三个层面的具体内容，避免混淆。这是必考的基础知识点，建议通过口诀记忆，确保在常识判断模块不失分。45.【参考答案】ACD【解析】叠加定理仅适用于线性电路（A对）。由于功率与电流或电压的平方成正比，是非线性关系，故不能直接叠加计算功率（B错）。在应用叠加定理时，受控源不是激励源，应始终保留在电路中，随控制量变化而变化（C对）。不作用的独立电压源视为短路，独立电流源视为开路（D对）。此题考查电路基本原理的细节，需注意功率不可叠加这一常见陷阱。46.【参考答案】A【解析】2017年11月28日，