2026江苏苏州国企招聘青年人才10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026江苏苏州国企招聘青年人才10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项不属于苏州国企青年人才选拔中常考的“新质生产力”核心要素？

A.高科技

B.高效能

C.高污染

D.高质量2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、若某国企项目预算为100万元，实际支出比预算节约了20%，则实际支出为多少万元？

A.20

B.80

C.120

D.904、下列关于社会主义核心价值观个人层面价值准则表述正确的是？

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.忠诚、担当、务实、创新5、“姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船”描写的城市是现在的？

A.南京

B.杭州

C.苏州

D.扬州6、在团队合作中，当成员意见发生分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，保持沉默

C.理性沟通，寻求共识

D.服从领导，放弃思考7、下列哪项行为违反了国有企业员工廉洁从业规定？

A.按规定申报个人有关事项

B.接受管理服务对象提供的宴请

C.拒绝亲属插手本人管辖业务

D.参加单位组织的警示教育8、计算机系统中，负责解释和执行指令的核心部件是？

A.存储器

B.控制器

C.运算器

D.输入设备9、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月10、在数据分析中，用于反映一组数据集中趋势的统计量是？

A.方差

B.标准差

C.平均数

D.极差11、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.三分之一以上

B.二分之一以上

C.三分之二以上

D.全体12、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、下列哪项不属于我国宏观经济调控的主要目标？（）

A.促进经济增长

B.增加财政收入

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡14、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是（）。

A.事物的发展是前进性与曲折性的统一

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾双方相互转化15、苏州位于长江三角洲中部，其所属的气候类型是（）。

A.温带季风气候

B.亚热带季风气候

C.热带季风气候

D.温带大陆性气候16、某国企进行数字化转型，利用大数据分析用户行为以优化服务。这主要体现了创新中的（）。

A.理论创新

B.制度创新

C.科技创新

D.文化创新17、根据《民法典》，因不可抗力不能履行民事义务的，（）承担民事责任。

A.应当

B.可以

C.不

D.视情况18、在团队合作中，“木桶效应”启示管理者应重点关注（）。

A.团队中最优秀的成员

B.团队的短板

C.团队的整体规模

D.团队的领导能力19、下列词语中，没有错别字的一项是（）。

A.按部就班

B.一愁莫展

C.再接再励

D.迫不急待20、职业道德的核心和基础是（）。

A.办事公道

B.服务群众

C.诚实守信

D.奉献社会21、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体股东22、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.意见23、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.和谐24、若甲比乙多20%，则乙比甲少百分之几？

A.16.67%

B.20%

C.25%

D.83.33%25、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是？

A.事物是普遍联系的

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾双方相互转化26、苏州位于长江三角洲中心腹地，其别称不包括下列哪一项？

A.姑苏

B.吴门

C.金陵

D.平江27、在计算机系统中，负责解释和执行指令的核心部件是？

A.存储器

B.控制器

C.运算器

D.输入设备28、下列成语中，没有错别字的一项是？

A.再接再励

B.默守成规

C.川流不息

D.迫不急待29、某国企组织团建，若每辆车坐4人，则余10人；若每辆车坐5人，则最后一辆车不满也不空。问共有多少辆车？

A.10

B.11

C.12

D.1330、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.决议

B.计划

C.公报

D.纪要32、下列关于马克思主义哲学基本原理的说法，正确的有：

A.物质决定意识，意识对物质具有能动作用

B.实践是认识的来源，也是检验真理的唯一标准

C.矛盾的特殊性寓于普遍性之中

D.社会存在决定社会意识33、根据《中华人民共和国民法典》，下列情形中，合同无效的有：

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为34、在宏观经济调控中，属于财政政策工具的有：

A.调整存款准备金率

B.发行国债

C.调整税率

D.增加政府购买35、下列关于中国地理常识的描述，正确的有：

A.秦岭-淮河一线是我国南北方的地理分界线

B.我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布

C.长江是我国流量最大、流域面积最广的河流

D.塔里木盆地是我国最大的内陆盆地36、在团队合作中，提升沟通效率的有效做法包括：

A.明确沟通目标，提前准备提纲

B.积极倾听，给予对方反馈

C.使用专业术语越多越好，以显示专业性

D.选择合适的沟通渠道和时机37、下列诗句中，描写春天的有：

A.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知

B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

C.几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥

D.忽如一夜春风来，千树万树梨花开38、关于计算机信息安全，下列做法正确的有：

A.定期更新操作系统和安全补丁

B.不同账户使用相同且简单的密码以便记忆

C.不随意点击不明来源的链接或附件

D.重要数据定期进行异地备份39、下列属于我国“十四五”规划提出的经济社会发展主要目标的有：

A.经济发展取得新成效

B.改革开放迈出新步伐

C.社会文明程度得到新提高

D.生态文明建设实现新进步40、在逻辑推理中，若“所有A都是B”为真，则下列判断必然为真的有：

A.有些A是B

B.有些B是A

C.所有B都是A

D.非B都不是A41、苏州某国企在招聘青年人才时，注重考察综合素质。以下属于国有企业坚持党的领导、加强党的建设主要体现的是：

A.把方向、管大局、保落实

B.坚持党管干部原则

C.党组织研究讨论是董事会决策重大问题的前置程序

D.完全由市场决定管理层薪酬42、在公文写作中，请示与报告是两种常见的上行文。关于二者的区别，下列说法正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可在事中或事后行文

B.请示要求上级批复，报告不需上级批复

C.请示可以夹带报告事项，报告可以夹带请示事项

D.请示应当一文一事，报告可以一文多事43、数字经济已成为推动苏州高质量发展的重要引擎。以下属于数字经济核心产业的有：

A.计算机通信和其他电子设备制造业

B.数字产品服务业

C.传统农业种植业

D.数字要素驱动业44、在团队合作中，有效沟通至关重要。以下属于非语言沟通形式的有：

A.肢体动作

B.面部表情

C.电子邮件内容

D.空间距离45、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在下列哪些情形下，不得解除劳动合同？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在苏州国企招聘笔试中，若题目考查“十四五”规划收官之年的相关经济目标，2026年作为规划最后一年，其核心任务是否侧重于全面评估与成果巩固？A.正确B.错误47、根据《中华人民共和国劳动合同法》，苏州某国企与青年人才签订劳动合同时，若合同期限为三年，试用期最长不得超过六个月，该说法是否正确？A.正确B.错误48、在公文写作中，苏州国企向上级单位请求指示或批准事项时，应使用“报告”这一文种，而非“请示”，该说法是否正确？A.正确B.错误49、数字推理题中，数列2,5,10,17,26,...的下一项是37，该规律为每一项等于项数的平方加1，该说法是否正确？A.正确B.错误50、苏州作为长三角重要中心城市，其国企招聘常考查市情。苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，该说法是否正确？A.正确B.错误51、在逻辑判断中，若“所有苏州国企员工都通过了笔试”为真，则“有些苏州国企员工没有通过笔试”必然为假，该说法是否正确？A.正确B.错误52、经济学常识中，基尼系数越接近0，表示收入分配越不平均；越接近1，表示收入分配越平均，该说法是否正确？A.正确B.错误53、计算机基础操作中，在Excel表格内，若要快速选中当前数据区域的所有连续单元格，可使用快捷键Ctrl+A，该说法是否正确？A.正确B.错误54、职业道德规范中，爱岗敬业是社会主义职业道德的最基本要求，也是国企员工职业素养的核心体现，该说法是否正确？A.正确B.错误55、言语理解中，“不仅……而且……”表示递进关系，重点通常在“不仅”后面的内容，该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。高污染与传统粗放型增长相关，违背绿色可持续发展理念，不属于新质生产力范畴。苏州国企招聘紧跟国家政策导向，重点考察考生对高质量发展内涵的理解，故本题选C。2.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。国企笔试常考公文规范，区分“请示”与“报告”是关键考点，故选B。3.【参考答案】B【解析】本题考查基础经济利润计算。预算为100万元，节约20%意味着实际支出是预算的（1-20%）。计算公式为：100×(1-20%)=100×0.8=80万元。此类题目在行测数量关系中属于高频简易题，旨在考察考生对百分比变化的快速反应能力。注意区分“节约了”与“节约到”的概念差异，本题明确为节约比例，故直接扣除即可，选B。4.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。D项为部分企业文化用语，非核心价值观标准表述。苏州国企招聘政治理论测试中，此知识点为必考基础题，要求考生准确记忆各层面对应词汇，故本题选C。5.【参考答案】C【解析】诗句出自唐代张继的《枫桥夜泊》。诗中“姑苏”是苏州的别称，“寒山寺”位于今江苏省苏州市枫桥镇。该诗是描写苏州最著名的古诗之一，体现了苏州深厚的历史文化底蕴。在苏州本地国企招聘考试中，常涉及苏州地域文化常识，以此考察考生对本地文化的认同感和基本素养，故本题选C。6.【参考答案】C【解析】本题考查职场情商与团队协作能力。A项易导致团队破裂；B项无法解决问题，隐患留存；D项缺乏主观能动性，不利于创新。C项理性沟通有助于厘清观点优劣，通过协商寻求最大公约数，符合现代企业管理倡导的合作精神。国企面试及笔试情景判断题中，强调大局意识与有效沟通，故本题选C。7.【参考答案】B【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确指出，不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。A、C、D项均为合规或倡导行为。B项接受管理服务对象宴请，存在利益输送风险，严重违反廉洁纪律。国企招聘高度重视政治素质与纪律意识，此为红线考点，故本题选B。8.【参考答案】B【解析】CPU由运算器和控制器组成。控制器负责从内存中取出指令，进行译码并发出控制信号，指挥各部件协调工作，是计算机的“指挥中心”。运算器负责算术和逻辑运算；存储器用于存放数据；输入设备用于信息录入。虽然现代CPU集成度高，但在基础计算机知识考点中，解释执行指令的功能主要归属于控制器，故本题选B。9.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。这是人力资源模块的高频法律考点，故本题选B。10.【参考答案】C【解析】平均数、中位数和众数是反映数据集中趋势的统计量，其中平均数最常用。方差、标准差和极差则是反映数据离散程度（波动大小）的统计量。国企数字化转型背景下，基础数据分析能力成为青年人才必备技能，需清晰区分集中趋势与离散程度的指标含义，故本题选C。11.【参考答案】C【解析】本题考查公司法基础知识。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的严肃性和稳定性，防止大股东随意操纵。A、B项比例不足，D项要求过于严苛不符合立法本意。故正确答案为C。12.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种辨析。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级必须回复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。注意请示应当一文一事，不得在报告中夹带请示事项。故正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】本题考查宏观经济政策目标。我国宏观调控的主要目标包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四大目标是相互联系、相互制约的统一体。增加财政收入是政府理财的目标之一，但不是宏观经济调控的四大核心目标之一。财政收入的增长应建立在经济健康发展的基础上，而非作为独立的调控终极目标。故正确答案为B。14.【参考答案】B【解析】本题考查马克思主义哲学原理。诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春。形象地说明了新生事物具有强大的生命力，必然取代腐朽的旧事物，体现了发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。A项虽正确但非诗句核心寓意；C、D项与诗句主旨不符。诗句重点在于强调新事物不可阻挡的趋势。故正确答案为B。15.【参考答案】B【解析】本题考查地理常识。苏州地处中国东部沿海，长江三角洲中部，北纬31度左右。该区域受季风影响显著，夏季高温多雨，冬季温和少雨，最冷月平均气温在0℃以上，属于典型的亚热带季风气候。温带季风气候主要分布在秦岭-淮河以北；热带季风气候分布在更南端；温带大陆性气候主要在内陆。故正确答案为B。16.【参考答案】C【解析】本题考查创新的类型。大数据分析、数字化技术属于科学技术范畴的应用。利用新技术手段提升管理效率和服务质量，属于科技创新在企业管理中的应用。理论创新指思想观念突破；制度创新指体制机制改革；文化创新指价值观和精神层面更新。题干核心在于“大数据”、“数字化”等技术手段的运用。故正确答案为C。17.【参考答案】C【解析】本题考查民法免责事由。《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。这是法定的免责情形，旨在公平分担风险。故正确答案为C。18.【参考答案】B【解析】本题考查管理学原理。木桶效应（短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应识别并补齐短板，提升整体效能，而非仅关注优势。A、C、D项均非该理论的核心启示。故正确答案为B。19.【参考答案】A【解析】本题考查汉字字形辨析。A项“按部就班”书写正确，意为按照一定的步骤和顺序进行。B项应为“一筹莫展”，“筹”指计策、办法；C项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；D项应为“迫不及待”，“及”指等待。此类题目需平时积累常见易错成语。故正确答案为A。20.【参考答案】C【解析】本题考查职业道德规范。社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，诚实守信是职业道德的精髓和核心，也是做人的基本准则，是维系职业活动正常进行的基石。爱岗敬业是基础，服务群众是宗旨，奉献社会是最高境界。但在核心与基础的综合表述中，诚信常被视为核心灵魂。若单论起点是爱岗敬业，但就核心信任机制而言是诚信。通常考试中，诚实守信被视为核心。注：不同教材侧重略有差异，但诚信普遍为核心。故正确答案为C。21.【参考答案】B【解析】本题考查公司法基础知识。根据《公司法规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的审慎性，保护中小股东利益。A项为普通决议通过比例，C、D项无法律依据。故正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种适用规则。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。故正确答案为B。23.【参考答案】D【解析】本题考查社会主义核心价值观。社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。A、B、C三项均属于个人层面，D项“和谐”属于国家层面。故正确答案为D。24.【参考答案】A【解析】本题考查百分比计算。设乙为100，则甲为100×(1+20%)=120。乙比甲少的比例为(120-100)÷120=20÷120=1/6≈16.67%。很多考生易误选B，错误地认为增减百分比相同，实际上基数不同（前者基数是乙，后者基数是甲）。故正确答案为A。25.【参考答案】B【解析】本题考查马克思主义哲学。诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春，形象地说明了新生事物具有强大的生命力，必然取代腐朽的旧事物，体现了发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。A、C、D虽为哲学原理，但不是该诗句主要体现的核心寓意。故正确答案为B。26.【参考答案】C【解析】本题考查地理常识及苏州文化。苏州历史悠久，古称姑苏、吴门、平江等。“金陵”是南京的别称，因楚威王埋金以镇王气而得名。苏州作为国企招聘考点，了解当地文化别称是基础常识。A、B、D均为苏州别称，C为南京别称。故正确答案为C。27.【参考答案】B【解析】本题考查计算机组成原理。CPU由运算器和控制器组成。控制器负责从内存中取出指令，分析指令并发出控制信号，协调各部件工作，即“指挥中枢”；运算器负责算术和逻辑运算。存储器用于存储数据，输入设备用于数据录入。题干强调“解释和执行指令”中的控制与调度功能，主要指控制器。故正确答案为B。28.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形辨析。A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“墨守成规”，指战国时墨子善于守城；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。此类题型在笔试中常考易混字。故正确答案为C。29.【参考答案】B【解析】本题考查不等式应用。设车辆数为x，总人数为4x+10。根据题意，前x-1辆车坐满5人，最后一辆车人数为(4x+10)-5(x-1)=15-x。因为最后一辆车“不满也不空”，即0<15-x<5，解得10<x<15。结合选项，只有B项11符合整数解且满足条件（当x=11时，最后一辆车坐4人，符合不满不空）。故正确答案为B。30.【参考答案】A【解析】本题考查劳动法相关规定。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题干限定为“三个月以上不满一年”，故上限为一个月。故正确答案为A。31.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作规定》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。因此，本题正确答案为ACD。考生需熟记15种法定公文，区分法定公文与事务文书（如总结、计划、简报等）的界限，这是国企笔试行政职业能力测验中的高频考点。32.【参考答案】ABD【解析】A项正确，体现了唯物论的基本观点；B项正确，体现了认识论的核心观点；D项正确，体现了历史唯物主义的基本原理。C项错误，正确的表述应为“矛盾的普遍性寓于特殊性之中”，并通过特殊性表现出来，而非相反。此题考查哲学基础概念，需注意逻辑关系的颠倒陷阱，特别是矛盾普遍性与特殊性的辩证关系，是历年易错点。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《民法典》第一百四十四条、一百四十六条、一百五十三条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；违背公序良俗的民事法律行为无效。四项均符合合同无效的法定情形，故选ABCD。34.【参考答案】BCD【解析】财政政策是指国家通过财政收入和财政支出调节社会总需求。主要工具包括税收（C）、国债（B）、政府购买（D）和政府转移支付等。A项“调整存款准备金率”属于货币政策工具，由中央银行执行，旨在调节货币供应量。考生需严格区分财政政策（财政部主导）与货币政策（央行主导）的工具差异，避免混淆。35.【参考答案】ABCD【解析】A项正确，秦岭-淮河一线不仅是南北分界线，也是800毫米等降水量线经过地；B项正确，描述了我国地势基本特征；C项正确，长江各项水文指标居全国之首；D项正确，塔里木盆地位于新疆南部，是我国面积最大的内陆盆地。此题考查国情地理基础，均为客观事实，需准确记忆我国主要地理界线及地形特征。36.【参考答案】ABD【解析】高效沟通要求目的明确（A）、双向互动（B）以及渠道适宜（D）。C项错误，过度使用专业术语会造成理解障碍，降低沟通效率，应根据受众调整语言表达，追求清晰易懂。国企工作中强调协作与实效，沟通应以达成共识为目的，而非炫耀技巧。此题考查职场软技能，侧重实际应用情境的判断。37.【参考答案】AC【解析】A项出自苏轼《惠崇春江晚景》，描写早春景象；C项出自白居易《钱塘湖春行》，描写早春生机。B项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季荷花；D项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，虽含“春风”“梨花”，实为比喻冬雪，描写冬季。此题考查文学常识，需注意诗句的季节意象及修辞手法，避免被字面意思误导。38.【参考答案】ACD【解析】A、C、D项均为保障信息安全的标准操作，能有效防范病毒、黑客攻击及数据丢失风险。B项错误，使用简单且通用的密码极易被破解，应遵循“强密码”原则，即长度足够、包含多种字符类型，并定期更换，不同重要账户应设置不同密码。此题考查数字化办公素养，是国企招聘笔试中的常考常识题。39.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出了六大主要目标：经济发展取得新成效、改革开放迈出新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生福祉达到新水平、国家治理效能得到新提升。四项均属于其中内容。此题考查时政热点，需关注国家重大战略规划的核心表述。40.【参考答案】ABD【解析】根据直言命题对当关系：“所有A都是B”为真，则“有些A是B”必真（从属关系），A选；换位推理可得“有些B是A”必真，B选；“所有B都是A”真假不定，C排除；“非B都不是A”等价于“所有A都是B”，故必真，D选。此题考查形式逻辑，需掌握全称肯定命题的逻辑蕴含关系及换位、逆否等价规则，是判断推理部分的难点。41.【参考答案】ABC【解析】国有企业坚持党的领导，核心在于把方向、管大局、保落实。党管干部原则是重要组织保证，党组织研究讨论作为董事会决策重大事项的前置程序，确保了政治核心作用融入公司治理。D项错误，国企薪酬需兼顾公平与效率，受国资监管约束，并非完全由市场决定。本题考查国企党建与公司治理融合的基本常识，旨在考察考生对国企政治属性的理解。42.【参考答案】ABD【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，且严格遵循“一文一事”原则，上级必须批复。报告适用于汇报工作、反映情况，可在事中或事后行文，上级通常不予批复。C项错误，《党政机关公文处理工作条例》明确规定，报告中不得夹带请示事项，以免延误工作处理。本题考察公文规范，是国企行政岗位笔试高频考点。43.【参考答案】ABD【解析】根据国家统计局《数字经济及其核心产业统计分类》，数字经济核心产业包括数字产品制造业（如A）、数字产品服务业（如B）、数字技术应用业和数字要素驱动业（如D）。C项传统农业种植业属于第一产业，虽可进行数字化改造，但其本身不属于数字经济核心产业范畴。考生需区分“数字产业化”与“产业数字化”的概念边界。44.【参考答案】ABD【解析】非语言沟通是指通过语言以外的渠道传递信息，包括肢体语言（A）、面部表情（B）、副语言（语调、音量）以及空间关系（D，即近体学）。C项电子邮件内容属于书面语言沟通，是典型的语言沟通形式。掌握非语言沟通技巧有助于提升职场人际交往效能，是国企面试及笔试中综合素质考察的常见内容。45.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的；疑似职业病在诊断期间的；患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤在医疗期内的（B）；女职工在孕期、产期、哺乳期的（A）；在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年的（C）等。D项属于过失性辞退情形，用人单位可以解除合同。46.【参考答案】A【解析】“十四五”规划时间为2021-2025年。2026年是“十五五”开局之年。但通常此类考题会混淆年份概念。若题干指2025年则是收官。此处需注意：2026年并非“十四五”收官年，而是新规划起点。因此，若题干表述为“2026是十四五收官”，则错。但本题问的是“2026年...侧重于全面评估与成果巩固（针对上一周期）并开启新周期”，从宏观管理角度，次年确实涉及对上一周期的最终评估验收。*更正*：严格来说，2025是收官。2026是开局。若题干暗示2026是十四五收官，则错误。鉴于常见考点陷阱，2026不是十四五收官年。故若题干隐含此意，选错。但若仅问是否侧重评估上周期成果，有一定道理。为严谨起见，通常考点在于年份对应。2026非十四五收官。故若题干意指“2026是十四五收官”，则错。本题设定为判断“2026是十四五收官”这一常见误区。

*修正题干以符合判断题规范*：

【题干】2026年是我国“十四五”规划的收官之年，苏州国企在人才选拔中常以此为背景考查宏观政策理解，该说法是否正确？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】我国“十四五”规划的时间跨度是2021年至2025年。因此，2025年才是“十四五”规划的收官之年，而2026年是“