版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE院长办公会工作制度一、总则(一)目的为了规范院长办公会的组织与运行,提高决策的科学性、民主性和效率性,加强学院各项工作的统筹协调,推动学院事业持续健康发展,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于学院院长办公会及其成员。(三)会议宗旨院长办公会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,遵循教育教学规律和人才成长规律,贯彻落实党和国家的教育方针政策,围绕学院中心工作,研究决定学院改革发展稳定中的重大事项,确保学院各项工作顺利开展。(四)基本原则1.民主集中制原则:充分发扬民主,广泛听取意见,在民主讨论的基础上实行正确的集中,确保决策的科学性和准确性。2.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定,依法依规开展决策和管理工作。3.实事求是原则:坚持从学院实际出发,深入调查研究,准确把握情况,使决策符合学院发展实际和师生员工利益。4.科学高效原则:运用科学的决策方法和手段,提高会议效率,及时解决学院改革发展中的问题。二、会议组织(一)会议成员1.参会人员:院长、副院长、党委副书记等学院领导班子成员。根据会议议题需要,可邀请相关职能部门负责人、二级学院负责人等列席会议。2.缺席与请假:会议成员应按时参加会议,因故不能出席的,须提前向院长请假,并说明原因。未经批准无故缺席会议的,按学院相关规定处理。(二)会议召集与主持1.召集人:院长办公会由院长召集并主持。院长因故不能出席会议时,可委托一名副院长召集并主持。2.特殊情况处理:如遇紧急重大事项需要召开院长办公会的,可由相关部门提出建议,经院长同意后临时召集会议。(三)会议秘书1.秘书职责:学院办公室负责院长办公会的会议记录、纪要整理、文件收发等工作。会议秘书应认真做好会议记录,准确记录会议讨论内容、决策事项及参会人员发言要点,确保记录完整、准确。2.记录要求:会议记录应使用专用记录本,采用规范的记录格式,字迹清晰、工整。会议记录应妥善保管,以备查阅。三、会议议题(一)议题来源1.学院重大决策事项:包括学院发展规划、年度工作计划与总结、重大改革举措、重要规章制度制定与修订等。2.教学科研工作:涉及人才培养方案调整、教学质量提升、科研项目申报与管理、学科建设规划等。3.师资队伍建设:如人才引进与培养、教师职称评审、教师考核评价等。4.行政管理工作:涵盖学院行政事务管理、财务预算与决算、资产管理、校园安全稳定等。5.师生员工关心的热点难点问题:如学生管理、后勤保障、福利待遇改善等方面的重要事项。6.上级部门交办的任务和其他需要研究决定的事项。(二)议题申报与审核1.申报流程:各职能部门、二级学院等相关单位应提前向学院办公室提交书面议题申报材料,详细说明议题背景、主要内容、解决方案及预期效果等。议题申报材料应经本单位负责人审核签字。2.审核筛选:学院办公室对申报的议题进行初步审核,筛选出需要提交院长办公会讨论的议题,并报院长审定。对于不符合要求或不属于院长办公会讨论范围的议题,予以退回并说明原因。3.议题确定:经院长审定后的议题,由学院办公室提前通知会议成员,并将议题材料提前送达参会人员,以便参会人员做好会前准备。(三)议题调整与补充1.调整情况:在会议召开前,如遇议题内容发生重大变化或需要补充新的内容,议题申报单位应及时向学院办公室提出调整申请,经学院办公室审核后报院长批准。2.紧急补充:会议期间,如因工作需要临时增加议题,由主持人根据实际情况决定是否列入会议议程。如决定列入,应简要介绍议题相关情况,并安排适当时间进行讨论。四、会议召开(一)会议时间与地点1.定期会议:院长办公会原则上每周召开一次,如有特殊情况可临时调整会议时间。会议时间、地点由学院办公室提前通知会议成员。2.临时会议:根据工作需要召开的临时院长办公会,由召集人确定会议时间和地点,并及时通知参会人员。(二)会议准备1.材料准备:会议秘书应提前将审定后的议题材料分发给参会人员,并确保材料内容完整、准确。参会人员应认真阅读议题材料,熟悉议题相关情况,做好发言准备。2.会场布置:学院办公室负责做好会议的会场布置工作,确保会议设施设备正常运行,营造良好的会议环境。(三)会议议程安排1.议程制定:院长办公会的会议议程由主持人根据议题重要程度和紧急情况进行合理安排。一般先汇报议题相关情况,再进行讨论研究,最后形成决策意见。2.时间控制:主持人应严格控制会议时间,确保各项议题讨论充分、决策高效。对于重要议题或争议较大的议题,可适当延长讨论时间;对于一般性议题,应简洁明了,避免冗长讨论。(四)会议讨论1.充分发言:参会人员应围绕议题积极发表意见和建议,充分阐述自己的观点和理由。发言应简洁明了、重点突出,避免无关内容。2.民主决策:会议讨论应遵循民主集中制原则,鼓励不同意见的交流与碰撞。主持人应引导参会人员进行充分讨论,综合各方意见,形成科学合理的决策方案。3.记录与整理:会议秘书应认真记录参会人员的发言内容,对于重要观点和决策依据应详细记录。会议结束后,及时整理会议记录,形成会议纪要初稿。(五)会议表决1.表决方式:院长办公会对议题进行决策时,一般采用口头表决、举手表决或无记名投票表决等方式。具体表决方式由主持人根据议题情况决定。2.表决原则:表决应遵循少数服从多数的原则。赞成票超过应到会人数的半数为通过。对于重要事项或涉及学院发展全局的重大决策,应进行充分讨论后再进行表决。3.结果记录:会议秘书应如实记录表决结果,并将表决情况在会议纪要中详细记载。(六)会议决议1.决议形成:院长办公会根据表决结果形成会议决议。会议决议应明确、具体,具有可操作性。对于需要进一步细化或落实的决议事项,应明确责任部门和完成时限。2.决议传达:会议纪要经主持人审定后,由学院办公室及时印发给参会人员及相关部门、单位,并通过学院内部网站、公告栏等形式向全院师生员工传达会议决议内容。3.决议执行:各责任部门、单位应认真贯彻执行会议决议,按照决议要求制定具体的实施方案,并及时向学院办公室反馈决议执行情况。学院办公室负责对决议执行情况进行跟踪检查,确保决议事项得到有效落实。五、会议纪要(一)纪要内容1.会议基本信息:包括会议名称、时间、地点、主持人、参会人员等。2.会议议题:详细列出会议讨论的各项议题。3.会议讨论情况:记录参会人员的发言要点、主要观点及讨论过程中的不同意见。4.会议决议:明确会议形成的决议事项,包括决议内容、责任部门、完成时限等。(二)纪要撰写与审核1.撰写要求:会议纪要由会议秘书负责撰写,应客观、准确地反映会议讨论情况和决议结果。纪要内容应条理清晰、语言简洁,避免冗长和模糊表述用词。2.审核流程:会议纪要初稿完成后,先由学院办公室负责人审核,再报主持人审定。经审定后的会议纪要作为正式文件印发。(三)纪要存档与查阅1.存档管理:学院办公室负责将会议纪要整理归档,按照年度进行分类存放,妥善保管,以备查阅。2.查阅规定:学院内部人员因工作需要查阅会议纪要的,应填写查阅申请表,经学院办公室负责人批准后,在指定地点查阅。查阅过程中应爱护会议纪要资料不得随意涂改、损坏或丢失。六、会议纪律(一)遵守会议时间参会人员应严格按照会议通知要求的时间准时到达会场,不得迟到、早退。如有特殊情况需要调整参会时间,应提前向会议召集人请假。(二)保持良好会风1.着装规范:参会人员应着正装或符合职业规范的服装出席会议,保持良好的形象。2.遵守秩序:会议期间,参会人员应关闭手机或调至静音状态,不得随意接听电话或离开会场。如有紧急事项需要处理,应向主持人请假后在会场外进行。3.文明发言:参会人员发言应文明礼貌、尊重他人,不得进行人身攻击或使用不当语言。(三)严格保密制度1.保密范围:会议讨论的内容、尚未公开的决议事项以及涉及学院机密的信息等均属于保密范围。2.保密要求:参会人员应严格遵守保密制度,不得擅自将会议内容泄露给无关人员。对于会议文件、资料等应妥善保管,不得私自复印、传
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 丽水2025年丽水市青田县“政聘企用”引进4名高层次人才笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 中央2025年陆军面向社会公开招考专业技能类文职人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 上海上海音乐厅2025年第四季度工作人员招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解
- 上海2025年上海市绿化和市容管理局部分直属事业单位招聘17人笔试历年备考题库附带答案详解
- 三亚三亚市市场监督管理局2025年招聘5名下属事业单位工作人员(第1号)笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026湖南省高速公路集团有限公司第一批社会招聘16人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026山东青岛澳柯玛控股集团有限公司招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025福建福州润楼运营管理有限公司招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年温州龙湾区星海街道办事处招聘编外工作人员若干人考试备考试题及答案解析
- 2026广东电网公司研究生工作站招录101人考试备考题库及答案解析
- 雨课堂在线学堂《大学生安全之消防大讲堂》单元考核测试答案
- 2025年华能电厂申论真题及答案
- 仿真设计类答辩
- 2025年中国铁路西安局招聘高校毕业生第二批(102人)笔试参考题库附带答案详解
- 消化系统疾病预防护理
- 模型39 波的叠加与干涉类综合问题(解析版)-2025版高考物理热点模型精-品讲义
- DB32T 4355-2022 建筑施工附着式升降设施安全技术规程(修)
- 膨体聚四氟乙烯and全氟磺酸质子交换膜
- 低钠病人的护理
- T-CECS120-2021套接紧定式钢导管施工及验收规程
- 输油管道初步设计-本科毕业论文
评论
0/150
提交评论