职高团建工作制度

PAGE职高团建工作制度一、总则（一）目的为加强我校团建工作，充分发挥团组织在学校教育教学工作中的积极作用，增强团组织的凝聚力和战斗力，培养学生的团队合作精神、创新意识和实践能力，促进学生全面发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体师生以及参与学校团建活动的校外相关人员。（三）基本原则1.思想引领原则：以社会主义核心价值观为引领，加强对学生的思想政治教育，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。2.服务学生原则：围绕学生成长成才的需求，开展丰富多彩的团建活动，为学生提供锻炼和展示的平台，促进学生综合素质的提升。3.自主参与原则：尊重学生的主体地位，鼓励学生自主策划、组织和参与团建活动，培养学生的自主管理能力和创新精神。4.安全第一原则：将安全工作贯穿于团建活动的全过程，确保师生在活动中的人身安全和财产安全。二、组织架构与职责（一）学校团委1.职责负责制定学校团建工作计划，组织实施各项团建活动。指导各班级团支部开展工作，加强团支部建设。做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。组织开展校园文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。加强与上级团组织和其他学校团组织的联系与交流。2.人员配置设团委书记1名，副书记若干名，负责团委日常工作的组织和协调。根据工作需要，设立组织部、宣传部、文体部等职能部门，各部门设部长1名，成员若干名，负责具体工作的开展。（二）班级团支部1.职责贯彻落实学校团委的工作部署，组织开展班级团建活动。做好班级团员的思想政治教育和日常管理工作。组织团员参与学校各项活动，发挥团员的模范带头作用。协助班主任做好班级管理工作，促进班级和谐稳定。2.人员配置设团支部书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，文体委员1名，负责团支部日常工作的开展。三、团建活动管理（一）活动计划1.学校团委应根据学校工作计划和学生实际情况，制定年度团建活动计划。活动计划应包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员、负责人等。2.各班级团支部应根据学校团委的活动计划，结合班级实际情况，制定班级团建活动计划，并报学校团委备案。3.活动计划应提前征求师生意见，确保活动的可行性和吸引力。（二）活动组织1.学校团委负责组织实施学校层面的大型团建活动，各班级团支部负责组织实施班级层面的团建活动。2.活动组织者应提前做好活动策划、准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。3.在活动实施过程中，组织者应加强对活动现场的组织和管理，确保活动秩序井然，安全有序。4.活动结束后，组织者应及时做好活动总结工作，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。（三）活动经费1.学校应设立团建活动专项经费，用于支持学校团委和各班级团支部开展团建活动。2.团建活动经费的使用应严格按照学校财务制度执行，做到专款专用，账目清晰。3.活动经费的报销应提供合法有效的票据，并经相关负责人审批后报销。（四）活动安全1.学校应高度重视团建活动的安全工作，制定完善的安全管理制度和应急预案。2.活动组织者应提前对活动场地、设施设备等进行安全检查，排除安全隐患。3.在活动过程中，组织者应加强对师生的安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。4.如发生安全事故，组织者应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理，并及时向上级主管部门报告。四、团员管理（一）团员发展1.学校团委应按照团章规定，做好团员发展工作。团员发展应坚持标准，保证质量，有计划、有步骤地进行。2.团员发展对象应具备以下条件：年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年学生。承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。思想进步，品德优良，学习认真，积极参加学校各项活动，在同学中起模范带头作用。3.团员发展程序：申请人向所在班级团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并报学校团委备案。学校团委对入团积极分子进行培养考察，确定发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，报学校团委审批。学校团委审批通过后，举行入团宣誓仪式，颁发团员证。（二）团员教育1.学校团委应定期组织团员开展思想政治教育、团章团史教育、形势政策教育等，提高团员的思想政治素质。2.各班级团支部应结合班级实际情况，组织团员开展主题团日活动，增强团员的组织纪律性和团队意识。3.学校团委应鼓励团员参加各类培训和学习交流活动，拓宽团员的视野，提高团员的综合素质。（三）团员管理1.团员应自觉遵守团章规定，履行团员义务，按时交纳团费。2.学校团委应建立团员档案，对团员的基本情况、入团时间、参加活动情况、奖惩情况等进行详细记录。3.各班级团支部应定期对团员进行考核评价，对表现优秀的团员进行表彰奖励，对违反团章规定的团员进行批评教育或组织处理。4.团员毕业或离校时，应及时办理团组织关系转接手续。五、团干部管理（一）选拔任用1.学校团委干部应通过民主选举产生，选举应遵循公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，广泛征求师生意见。2.团干部应具备以下条件：政治素质高，思想觉悟好，具有较强的组织纪律性和责任感。学习成绩优良，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。热爱共青团工作，愿意为团员青年服务，在同学中具有较高的威信。3.团干部选拔程序：学校团委发布团干部选拔通知，明确选拔条件、程序和时间要求。符合条件的学生自愿报名，填写申请表。学校团委对报名学生进行资格审查，确定候选人名单。候选人进行竞选演讲，介绍自己的基本情况、竞选优势和工作设想。全体团员进行投票选举，产生新一届团干部。学校团委对新当选的团干部进行培训，明确工作职责和要求。（二）教育培训1.学校团委应定期组织团干部参加教育培训，提高团干部的思想政治素质、业务能力和工作水平。2.教育培训内容包括团章团史、团的工作业务、沟通技巧、组织管理等方面。3.团干部应积极参加教育培训，认真学习，不断提高自身素质。（三）考核评价1.学校团委应建立团干部考核评价制度，对团干部的工作表现进行定期考核评价。2.考核评价内容包括思想政治素质、工作能力、工作业绩、廉洁自律等方面。3.考核评价方式包括自我评价、民主测评、组织评价等。4.对考核评价优秀的团干部进行表彰奖励，对考核评价不合格的团干部进行批评教育或组织调整。（四）纪律要求1.团干部应严格遵守团章规定，履行团干部职责，不得利用职务之便谋取私利。2.团干部应认真落实学校团委的工作部署，积极组织开展各项团建活动，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.团干部应密切联系团员青年，倾听团