班团两委会工作制度

PAGE班团两委会工作制度一、总则（一）目的为了加强班团两委会的规范化建设，提高工作效率和质量，充分发挥班团两委会在班级管理中的积极作用，促进班级各项工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于班级内班委会和团支部的全体成员。（三）基本原则1.民主集中制原则班团两委会的决策和工作开展应充分发扬民主，广泛征求意见，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。2.分工协作原则班委会和团支部成员应明确各自职责，在工作中相互配合、相互支持，形成工作合力。3.服务同学原则班团两委会的一切工作都应以服务同学为出发点和落脚点，切实维护同学们的利益，为同学们创造良好的学习和生活环境。二、组织架构（一）班委会1.班长全面负责班级的日常管理工作，协调班团两委会各成员之间的工作，传达学校和老师的各项要求，组织班级各项活动。2.学习委员负责班级学习情况的统计和分析，组织学习交流活动，协助老师做好教学相关工作，如收发作业、通知考试等。3.生活委员管理班级财务，负责班费的收支记录和使用监督；关心同学们的生活情况，及时反馈同学们的生活需求，协助解决生活中的问题。4.纪律委员维护班级纪律，监督同学们的出勤情况，对违反纪律的行为进行及时制止和纠正，并向班长汇报。5.宣传委员负责班级的宣传工作，如制作黑板报、发布班级通知、宣传班级活动等，营造良好的班级文化氛围。6.文体委员组织班级文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富同学们的课余生活，增强班级的凝聚力。（二）团支部1.团支书负责团支部的全面工作，组织团员开展思想政治教育活动，传达上级团组织的指示和要求，发展新团员，收缴团费等。2.组织委员协助团支书做好团组织建设工作，负责团员档案管理、组织关系转接等；组织团员开展各类组织生活，如团日活动等。3.宣传委员配合团支书做好团支部的宣传工作，通过多种渠道宣传团的方针政策、团支部工作动态等，提高团员的思想认识。三、工作职责（一）班委会工作职责1.班长定期组织召开班委会会议，总结班级工作情况，讨论解决班级存在的问题，制定工作计划。代表班级与学校各部门、老师以及其他班级进行沟通和交流，维护班级的整体利益。对班级重大事项进行决策，如班级活动的组织、经费使用等，决策过程需充分征求班委会成员和同学们的意见。2.学习委员关注同学们的学习情况，及时收集同学们在学习上遇到的问题，并与老师沟通协调，寻求解决方案。组织学习小组、学习竞赛等活动，激发同学们的学习兴趣，提高学习成绩。协助老师做好课程考勤工作，对旷课、迟到、早退等情况进行记录，并及时向老师和班长汇报。3.生活委员负责班费的管理，建立班费收支账目，定期向同学们公布班费使用情况，做到账目清晰、公开透明。关心同学们的生活需求，如宿舍设施维修、生活困难帮扶等，及时向学校相关部门反映同学们的生活问题。组织开展班级卫生大扫除等活动，营造良好的班级生活环境。4.纪律委员制定班级纪律规定，明确考勤、课堂纪律、考试纪律等方面的要求，并监督同学们遵守。对违反班级纪律的同学进行批评教育，情节严重的及时向老师和班长汇报，提出处理意见。协助老师维护课堂秩序，确保教学活动的正常进行。5.宣传委员制定班级宣传工作计划，明确宣传重点和内容，定期更新班级宣传阵地，如黑板报、班级公告栏等。负责班级活动的宣传报道工作，通过班级群、学校官网等渠道发布活动信息和照片，扩大班级活动的影响力。收集同学们的意见和建议，及时反馈班级工作动态，增强班级与同学们之间的沟通和互动。6.文体委员根据同学们的兴趣爱好和特长，组织开展各类文体活动，如运动会、篮球赛、文艺晚会、歌唱比赛等。选拔和培养班级文体骨干，组建班级文体队伍，代表班级参加学校组织的各项文体比赛。负责活动场地的布置、器材的准备等工作，确保活动的顺利开展。（二）团支部工作职责1.团支书组织团员学习党的理论知识、团的章程和方针政策，提高团员的思想政治素质。定期召开团支部会议，传达上级团组织的工作要求，总结团支部工作情况，部署下一阶段工作任务。做好团员发展工作，按照团员发展程序，积极培养入团积极分子，做好入团申请书的审核、入团介绍人推荐、团员档案整理等工作。负责收缴团费，严格按照规定的标准和时间收缴团费，并及时上缴上级团组织。2.组织委员协助团支书做好团组织建设工作，完善团支部组织架构，明确各委员职责分工。组织开展团员教育评议、团员年度团籍注册等工作，加强对团员的日常管理。负责团支部活动的策划和组织实施，如团日活动、主题班会等，通过丰富多彩的活动增强团员的凝聚力和向心力。做好团员信息统计和管理工作，及时更新团员信息库，确保团员信息的准确性和完整性。3.宣传委员制定团支部宣传工作计划，利用多种宣传手段，如海报、微信公众号、短视频等，宣传团支部工作动态、团员风采、先进事迹等。组织团员学习团的历史、先进模范事迹等，开展主题宣传教育活动，引导团员树立正确的价值观和人生观。收集团员的思想动态和意见建议，及时反馈给团支书，为团支部工作决策提供参考依据。四、工作流程（一）工作任务下达1.学校或老师布置的工作任务，由班长或团支书及时传达给班团两委会各成员，并明确任务要求、完成时间和责任人。2.班级内部讨论决定的工作任务，由相关负责人负责组织实施，并向班团两委会成员通报工作进展情况。（二）工作执行1.各成员按照分工和工作要求，认真履行职责，积极开展工作。在工作过程中，遇到问题及时与相关负责人沟通协调，共同研究解决方案。2.对于涉及多个部门或需要协同完成的工作任务，各部门应密切配合，相互支持，形成工作合力。（三）工作汇报1.定期汇报班团两委会成员每周应向班长或团支书汇报本周工作进展情况，包括工作完成情况、遇到的问题及解决措施等。班长或团支书每月应向班级全体同学汇报班级工作情况，接受同学们的监督和评价。2.专项汇报对于重要工作任务或临时性工作任务，相关负责人应及时向班长或团支书进行专项汇报，确保工作进展情况得到及时掌握。（四）工作检查与评估1.班长或团支书定期对班团两委会成员的工作进行检查，检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度等方面。2.每学期末，对班团两委会的工作进行全面评估，评估方式包括自我评价、同学评价、老师评价等。根据评估结果，总结经验教训，表彰优秀成员，对存在的问题提出改进措施。五、会议制度（一）班委会会议1.每周召开一次班委会例会，会议时间、地点提前确定并通知各成员。如遇特殊情况需要临时召开会议，由班长或团支书及时通知。2.会议主要内容包括总结上周班级工作情况，讨论解决班级存在的问题，安排本周工作任务等。会议应做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理和保管。3.班委会成员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，需提前向班长或团支书请假，并说明原因。（二）团支部会议1.每月召开一次团支部大会，传达上级团组织的指示和要求，总结团支部工作情况，部署下一阶段工作任务。会议由团支书主持，全体团员参加。2.每两周召开一次团支部委员会会议，讨论团支部工作中的重要问题，研究决定团支部活动计划、团员发展等事项。会议由团支书主持，团支部委员参加。3.团支部会议应做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理和保管。团员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，需提前向团支书请假，并说明原因。（三）班级联席会议1.根据工作需要，不定期召开班级联席会议，由班长和团支书共同主持，班委会和团支部成员参加。2.会议主要内容包括沟通班级工作情况，协调解决班级工作中存在的问题，加强班团两委会之间的协作配合等。六、考核制度（一）考核原则1.客观公正原则考核应基于客观事实，全面、准确地评价班团两委会成员的工作表现，避免主观随意性。2.注重实绩原则考核以工作实际成果为主要依据，重点考核成员在履行工作职责、完成工作任务等方面的表现。3.激励与约束并重原则通过考核，激励成员积极工作，同时对工作不力的成员进行约束，促进班级工作水平的整体提升。（二）考核内容1.工作业绩主要考核成员在履行工作职责、完成工作任务方面的情况，包括工作任务完成的数量、质量、效率等。2.工作态度考核成员对待工作的积极性、主动性、责任心等方面的表现，如是否按时完成工作任务、是否认真负责、是否积极参与班级活动等。3.团队协作考核成员在班团两委会工作中与其他成员的协作配合情况，是否能够相互支持、相互帮助，共同完成班级工作任务。（三）考核方式1.自我评价成员每月对自己的工作表现进行自我评价，总结工作成绩和不足之处，提出改进措施。2.同学评价每学期末，组织班级同学对班团两委会成员进行评价，评价内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。同学评价结果作为考核的重要参考依据。3.老师评价班主任或辅导员根据平时对班团两委会成员的了解，对成员的工作表现进行评价，评价结果作为考核的重要组成部分。4.综合评定根据自我评价、同学评价和老师评价结果，对班团两委会成员进行综合评定，确定考核等级。（四）考核等级考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：工作业绩突出，工作态度积极主动，团队协作能力强，在班级工作中发挥了重要作用，得到老师和同学们的高度认可。2.良好：工作任务完成较好，工作态度认真负责，能够与其他成员较好地协作配合，在班级工作中表现较为突出。3.合格：能够基本完成工作任务，工作态度一般，团队协作能力尚可，在班级工作中没有明显失误。4.不合格：工作任务完成较差，工作态度不认真，团队协作能力不足，在班级工作中出现严重失误，给班级工作造成较大影响。（五）考核结果应用1.对于考核优秀的成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、进行公开表扬等，并在评优评先、推荐担任更高职务等方面予以优先考虑。2.对于考核良好的成员，给予鼓励和肯定，希望其继续努力，不断提高工作水平。3.对于考核合格的成员，要求其针对存在的问题进行整改，加强学习，提高工作能力。4.对于考核不合格的成员，进行诫勉谈话，提出整改要求。如连续两次考核不合格，应予以调整岗位或免职处理。七、财务管理制度（一）班费来源1.班级成员自愿缴纳的班费。2.学校或学院下拨的班级活动经费。3.班级通过合法途径获得的其他收入。（二）班费使用原则1.合理使用原则班费应主要用于班级日常管理、学习活动、文体活动、社会实践等方面的支出，确保费用使用合理、必要。2.公开透明原则班费收支情况应定期向班级全体同学公布，做到账目清晰、公开透明，接受同学们的监督。3.勤俭节约原则在使用班费时，应尽量节约开支，避免铺张浪费，提高资金使用效益。（三）班费使用范围1.购买学习用品，如图书、文具等，供班级同学共同使用。2.组织班级学习活动，如讲座、研讨会、学习竞赛等的费用支出。3.开展文体活动，如运动会、文艺晚会、体育比赛等的场地租赁、器材购置、奖品颁发等费用。4.班级社会实践活动的费用，如交通、餐饮、资料打印等支出。5.班级日常管理费用，如班级公告栏制作、班级通讯录印刷等。6.其他经班级全体同学讨论决定的合理支出。（四）班费报销流程1.费用支出经手人应在支出发生后及时收集相关票据，并填写费用报销单，注明支出事由、金额、时间等信息。2.费用报销单需经证明人签字证明，证明人应对支出事