煤矿岗位责任制管理制度

PAGE煤矿岗位责任制管理制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，明确各岗位人员的职责与权限，确保煤矿生产经营活动安全、有序、高效进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本岗位责任制管理制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位的员工，包括但不限于生产部门、安全管理部门、机电部门、通风部门、运输部门等。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，确保制度合法合规。2.明确性原则：各岗位职责清晰、明确，避免职责不清导致的工作推诿和安全隐患。3.完整性原则：涵盖煤矿生产经营活动的各个环节，确保制度无遗漏。4.可操作性原则：制度内容具有实际可操作性，便于员工执行和考核。二、岗位设置与职责概述（一）矿长职责矿长是煤矿安全生产的第一责任人，全面负责煤矿的生产经营管理工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本煤矿安全生产管理制度和操作规程。2.组织制定并实施煤矿安全生产教育和培训计划，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。3.组织制定并实施煤矿安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。4.保证煤矿安全生产投入的有效实施，及时消除事故隐患，改善安全生产条件。5.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。6.负责与政府有关部门、周边单位及居民的沟通协调，维护煤矿正常生产秩序。（二）副矿长职责1.生产副矿长职责协助矿长抓好煤矿生产管理工作，负责组织制定和实施生产计划，确保生产任务的完成。具体职责如下：组织编制年度、季度、月度生产作业计划，并组织实施。负责协调各生产部门之间的工作关系，合理调配人力、物力和财力资源。加强现场管理，及时解决生产过程中出现的问题，确保生产安全、稳定、高效运行。组织开展生产技术创新活动，提高生产效率和产品质量。2.安全副矿长职责负责煤矿安全生产管理工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和标准。具体职责如下：组织制定和完善煤矿安全管理制度、安全操作规程，并监督实施。组织开展安全检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。组织制定并实施安全事故应急救援预案，组织事故抢险救援工作。负责与安全监管部门的沟通协调，及时汇报安全生产情况。3.机电副矿长职责负责煤矿机电设备的管理工作，确保机电设备安全可靠运行。具体职责如下：组织编制机电设备管理制度和操作规程，组织实施机电设备的安装、调试、运行、维护和检修工作。负责机电设备的选型、采购、验收工作，确保设备质量符合要求。组织开展机电设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除机电设备安全隐患。负责机电设备的技术改造和更新工作，提高机电设备的技术水平和运行效率。组织机电人员的培训和考核工作，提高机电人员的业务素质和操作技能。4.通风副矿长职责负责煤矿通风管理工作，确保通风系统安全可靠运行。具体职责如下：组织编制通风管理制度和操作规程，组织实施通风系统的设计、施工、运行、维护和检修工作。负责通风设备的选型、采购、验收工作，确保通风设备质量符合要求。组织开展通风安全检查和隐患排查治理工作，及时消除通风安全隐患。负责通风系统的优化调整工作，保证井下各作业地点风量、风速、风压符合要求。组织通风人员的培训和考核工作，提高通风人员的业务素质和操作技能。（三）总工程师职责总工程师是煤矿技术管理的总负责人，负责煤矿技术管理工作。具体职责如下：1.组织编制煤矿长远发展规划、年度生产技术计划，并组织实施。2.负责煤矿生产技术管理工作，组织研究解决生产中的技术难题。3.组织制定和完善煤矿技术管理制度、技术操作规程，指导员工正确操作。4.负责煤矿安全技术措施的制定和审核工作，确保安全技术措施的科学性和有效性。5.组织开展技术创新活动，推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，提高煤矿技术水平和经济效益。6.负责与科研机构、高校等的合作与交流，引进先进技术和人才，推动煤矿技术进步。（四）各部门职责1.生产部门职责负责编制生产作业计划，组织生产施工，确保生产任务按时完成。加强现场管理，合理安排生产工序，提高生产效率。负责生产设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行。组织开展生产技术培训，提高员工生产技能。及时汇报生产过程中出现的问题，配合相关部门解决问题。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，制定并实施煤矿安全管理制度。组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责安全培训教育工作，制定培训计划，组织员工参加安全培训。负责安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施。负责与安全监管部门的沟通协调，及时汇报安全生产情况。3.机电部门职责负责煤矿机电设备的管理工作，制定机电设备管理制度和操作规程。组织机电设备的安装、调试、运行、维护和检修工作，确保设备正常运行。负责机电设备的选型、采购、验收工作，保证设备质量符合要求。组织开展机电设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除机电设备安全隐患。负责机电设备的技术改造和更新工作，提高机电设备的技术水平和运行效率。组织机电人员的培训和考核工作，提高机电人员的业务素质和操作技能。4.通风部门职责负责煤矿通风管理工作，制定通风管理制度和操作规程。组织通风系统的设计、施工、运行、维护和检修工作，确保通风系统安全可靠运行。负责通风设备的选型、采购、验收工作，保证通风设备质量符合要求。组织开展通风安全检查和隐患排查治理工作，及时消除通风安全隐患。负责通风系统的优化调整工作，保证井下各作业地点风量、风速、风压符合要求。组织通风人员的培训和考核工作，提高通风人员的业务素质和操作技能。5.运输部门职责负责煤矿运输系统的管理工作，制定运输管理制度和操作规程。组织运输设备的安装、调试、运行、维护和检修工作，确保运输设备正常运行。负责运输设备的选型、采购、验收工作，保证运输设备质量符合要求。组织开展运输安全检查和隐患排查治理工作，及时消除运输安全隐患。负责运输系统的优化调整工作，提高运输效率，保证运输安全。组织运输人员的培训和考核工作，提高运输人员的业务素质和操作技能。（五）各岗位人员职责1.采煤工职责严格遵守煤矿安全操作规程，按照作业规程进行采煤作业。负责采煤工作面的落煤、装煤、运煤等工作，保证采煤质量和产量。对采煤设备进行日常维护和保养，发现问题及时汇报。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。2.掘进工职责严格遵守煤矿安全操作规程，按照作业规程进行掘进作业。负责掘进工作面的破岩、装岩、运岩等工作，保证掘进进度和质量。对掘进设备进行日常维护和保养，发现问题及时汇报。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。3.井下爆破工职责严格遵守煤矿爆破安全规程，持证上岗。负责爆破器材的领取、运输、储存和使用，确保爆破器材安全。按照爆破说明书进行装药、连线、起爆等操作，保证爆破效果。爆破后检查爆破地点的安全情况，处理瞎炮、残炮等。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。4.井下瓦斯检查工职责严格遵守煤矿瓦斯检查制度，按时、准确检查井下瓦斯浓度。负责检查井下通风设施的完好情况，发现问题及时汇报。对瓦斯超限等异常情况及时采取措施，并汇报相关部门。协助班组长做好现场管理工作，如果发现瓦斯积聚等安全隐患，立即组织人员撤离，并及时汇报。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。5.井下安全监测监控工职责负责井下安全监测监控系统的安装、调试、运行和维护工作。实时监测井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度等参数，发现异常及时报警。对监测监控数据进行分析处理，定期向相关部门汇报。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。6.井下电工职责严格遵守煤矿电气安全操作规程，持证上岗。负责井下电气设备的安装、调试破坏，发现问题及时汇报。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。7.井下钳工职责严格遵守煤矿钳工安全操作规程，持证上岗。负责井下机械设备的维修、保养工作，保证设备正常运行。对设备故障进行及时处理，确保生产不受影响。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。8.井下采煤机司机职责严格遵守煤矿采煤机安全操作规程，持证上岗。负责采煤机的操作、维护和保养工作，保证采煤机正常运行。根据采煤工艺要求，合理调整采煤机的参数，提高采煤效率。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。9.井下掘进机司机职责严格遵守煤矿掘进机安全操作规程，持证上岗。负责掘进机的操作、维护和保养工作，保证掘进机正常运行。根据掘进工艺要求，合理调整掘进机的参数，提高掘进效率。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。10.井下刮板输送机司机职责严格遵守煤矿刮板输送机安全操作规程，持证上岗。负责刮板输送机的操作、维护和保养工作，保证刮板输送机正常运行。及时清理刮板输送机上的煤矸，防止堵塞。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。11.井下带式输送机司机职责严格遵守煤矿带式输送机安全操作规程，持证上岗。负责带式输送机的操作、维护和保养工作，保证带式输送机正常运行。及时检查输送带的运行情况，发现问题及时处理。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。12.井下绞车司机职责严格遵守煤矿绞车安全操作规程，持证上岗。负责绞车的操作、维护和保养工作，保证绞车正常运行。按照规定的信号进行操作，确保提升运输安全。协助班组长做好现场管理工作，确保安全生产。积极参加安全培训教育，提高安全意识和操作技能。三、考核与奖惩（一）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果要公平公正，确保考核结果真实反映员工工作表现。2.客观准确原则：考核依据要客观准确，以事实为依据，避免主观臆断。3.全面考核原则：对员工的工作业绩、工作态度、安全表现等进行全面考核。（二）考核内容1.工作业绩考核：根据员工岗位职责和工作任务，对工作完成情况、工作质量、工作效率等进行考核。2.工作态度考核：对员工的责任心、敬业精神、团队协作精神等进行考核。3.安全表现考核：对员工遵守安全规章制度、参加安全培训、安全隐患排查治理等情况进行考核。（三）考核方式1.日常考核：由班组长或部门负责人对员工日常工作表现进行考核，记录考核情况。2.定期考核：每月或每季度对员工进行一次定期考核，综合评价员工工作表现。3.专项考核：对重点工作任务或专项活动进行专项考核，确保工作任务顺利完成。（四）奖惩措施1.奖励对工作表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。对在安全生产、技术创新、节能减排等方面做出贡献的员工，给予专项奖励。2.惩罚对违反岗位责任制、安全规章制度的员工，给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因工作失误导致安全事故或经济损失的员工，依法依规追究责任。四、培训与教育（一）培训计划制定根据煤矿生产经营需要和员工岗位需求，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全知识培训：包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.岗位技能培训：根据员工岗位要求，进行专业技能培训，提高员工操作水平。3.职业道德培训：培