煤矿安全责任制考核制度

PAGE煤矿安全责任制考核制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，落实各级人员安全责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本安全责任制考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位及其工作人员。涵盖煤矿的开采、通风、瓦斯防治、防尘、防火、排水、机电运输等各个生产环节。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及煤矿安全规程，确保考核工作合法合规。2.全面覆盖原则：对煤矿安全生产涉及的各个方面、各个岗位进行全面考核，不留死角。3.客观公正原则：以事实为依据，准确记录和评价被考核对象的安全工作表现，确保考核结果真实、公平、公正。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对存在问题的进行处罚，激励员工积极履行安全职责。二、安全责任体系（一）矿长安全职责1.矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定并实施煤矿安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。3..组织制定并实施煤矿安全生产教育和培训计划，保证员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。5.组织开展煤矿安全隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，确保煤矿安全生产条件持续符合要求。6.组织制定并实施煤矿事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极组织救援，配合事故调查处理。（二）副矿长安全职责1.协助矿长抓好煤矿安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管范围内的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。3.组织开展分管范围内的安全隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。4.组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。5.参与煤矿事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时，负责组织分管范围内的应急救援工作。（三）总工程师安全职责1.负责煤矿安全技术管理工作，对煤矿安全生产技术工作全面负责。2.组织编制煤矿安全技术措施计划，审查安全技术方案，确保技术措施科学合理、符合安全要求。3.组织开展煤矿安全技术研究和推广应用，提高煤矿安全生产技术水平。4.组织制定并实施煤矿灾害预防和处理计划，指导煤矿安全生产工作。5.参与煤矿事故调查分析，从技术角度提出事故原因分析和防范措施建议。（四）各部门安全职责1.生产部门负责组织煤炭生产作业，严格按照安全规程和操作规程进行生产，确保生产过程安全。加强现场安全管理，及时发现和处理生产过程中的安全问题，制止违章作业。组织开展生产环节的安全隐患排查治理工作，制定整改措施并督促落实。2.通风部门负责煤矿通风系统的管理和维护，确保通风系统稳定可靠，通风设施完好。监测井下瓦斯、一氧化碳等有害气体浓度，及时采取措施处理异常情况，防止瓦斯积聚和爆炸。组织开展通风安全隐患排查治理工作，对通风设施、通风设备等进行定期检查和维护。3.机电部门负责煤矿机电设备的管理和维护，确保机电设备安全运行。制定机电设备操作规程和检修计划，组织机电设备的安装、调试、检修和验收工作。加强对井下供电系统的管理，防止电气事故发生，组织开展机电安全隐患排查治理工作。4.安全管理部门负责煤矿安全管理工作的综合协调和监督检查，制定安全管理制度和考核标准。组织开展煤矿安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时下达整改通知，并跟踪督促整改。负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理，提出防范措施建议。5.人力资源部门负责制定煤矿安全生产教育和培训计划，组织员工参加各类安全培训，提高员工安全素质。建立员工安全培训档案，记录员工培训情况和考核结果。按照规定配备安全管理人员，确保安全管理队伍稳定。6.物资供应部门负责提供符合安全标准的劳动保护用品和安全设备、材料等物资，并确保物资质量合格。建立物资采购、验收、保管、发放等管理制度，保证物资供应及时、准确。对安全物资的使用情况进行监督检查，防止浪费和违规使用。（五）岗位人员安全职责1.采煤机司机严格遵守采煤机操作规程，负责采煤机的操作和维护。开机前检查采煤机各部件是否完好，确保设备正常运行。运行过程中密切关注设备运行状态，及时处理故障和异常情况。停机后做好设备的清洁、保养工作，填写运行记录。2.掘进机司机熟练掌握掘进机操作技能，按照操作规程进行掘进作业。开机前对掘进机进行全面检查，保证设备性能良好。掘进过程中控制好掘进方向和进度，注意观察巷道顶板和两帮情况，及时发现和处理安全隐患。做好设备的日常维护和保养，定期向设备注油、紧固部件。3.井下爆破工严格执行爆破安全规程，负责井下爆破作业。领取、运输、储存和使用爆炸材料，确保爆炸材料安全。按照爆破设计要求进行装药、连线和起爆操作，保证爆破效果符合规定。爆破后检查爆破地点情况，处理瞎炮、残炮等问题。4.瓦斯检查工按照规定的检查路线和时间，定时对井下瓦斯、二氧化碳等有害气体进行检测。准确记录检测数据，及时发现瓦斯超限等异常情况，并采取相应措施进行处理。监督井下通风设施的运行情况，发现问题及时报告并协助处理。对瓦斯检测仪器进行定期检查和维护，确保仪器准确可靠。5.井下安全监测监控系统操作员负责井下安全监测监控系统的操作和维护，保证系统正常运行。实时监控系统数据，及时发现瓦斯超限、一氧化碳超标等异常信息，并通知相关人员处理。定期对监测监控设备进行巡检、调校和维护，确保设备性能良好和数据准确。做好系统运行记录和数据存储工作，为事故分析提供依据。三、考核内容与标准（一）安全目标考核1.制定年度安全生产目标，包括事故起数、伤亡人数、经济损失等指标。2.对各部门、岗位安全生产目标完成情况进行考核，未完成目标的按照相应比例扣减考核分数。（二）安全制度执行考核1.检查各部门、岗位对煤矿安全规章制度、操作规程的执行情况。2.发现违反安全制度和操作规程的行为，按照严重程度给予相应扣分。（三）安全培训教育考核1.考核员工参加安全培训的出勤情况、学习效果。2.对新员工入职培训、特殊工种培训等情况进行检查，未按要求完成培训的进行扣分。（四）安全隐患排查治理考核1.检查各部门安全隐患排查治理工作的开展情况，包括排查计划、排查记录、隐患整改情况等。2.对未及时排查出隐患、未按时完成隐患整改的部门和责任人进行扣分。（五）现场安全管理考核1.对井下作业现场的安全设施、设备运行、人员操作等情况进行检查。2.发现现场存在安全隐患、违章作业等问题，根据情节轻重给予扣分。（六）应急管理考核1.检查煤矿事故应急救援预案的制定、演练情况。2.对应急救援物资储备、应急队伍建设等方面进行考核，存在问题的进行扣分。具体考核标准如下表所示：考核项目考核内容分值安全目标考核事故起数、伤亡人数、经济损失等指标完成情况30安全制度执行考核违反安全制度和操作规程行为20安全培训教育考核员工培训出勤、学习效果、培训计划完成情况15安全隐患排查治理考核隐患排查计划、记录、整改情况15现场安全管理考核作业现场安全设施、设备运行、人员操作情况15应急管理考核应急救援预案制定、演练，物资储备及队伍建设情况5四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门及相关职能部门定期对煤矿各部门、岗位进行日常安全检查，发现问题及时记录并作为考核依据。2.专项检查：针对特定的安全生产环节或问题，组织开展专项安全检查，对检查结果进行考核。3.事故调查：发生安全事故后，对事故原因进行调查分析，根据事故责任认定对相关部门和人员进行考核。（二）考核周期1.月度考核：每月对各部门、岗位的安全工作进行一次考核，汇总当月考核结果。2.年度考核：每年年底对各部门、岗位全年的安全工作进行综合考核，根据月度考核结果和年度安全工作表现，确定年度考核成绩。五、考核结果应用（一）与绩效奖金挂钩1.根据考核得分，确定各部门、岗位的绩效奖金系数。2.考核得分高的部门和个人，绩效奖金系数相应提高；考核得分低的，绩效奖金系数降低。（二）评先评优1.在年度评先评优时，优先考虑安全考核成绩优秀的部门和个人。2.安全考核不合格的部门和个人，不得参与当年的评先评优。（三）晋升晋级1.将安全考核结果作为员工晋升晋级的重要参考依据。2.安全工作表现突出的员工，在同等条件下优先晋升晋级；安全考核不达标者，延缓晋升晋级。（四）责任追究1.对于安全考核不合格且存在严重安全问题的部门和个人，按照相关规定进行责任追究，包括警告、罚款、降职、撤职等。2.构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，避免重大安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.提出合理化安全建议并被采纳，有效改善煤矿安全生产条件的，给予相应奖励。奖励标准如下：部门奖励：根据贡献大小，给予500020000元奖励。个人奖励：给予10005000元奖励，同时在全矿范围内通报表扬。（二）处罚1.对违反安全责任制、安全规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。2.