消防安全委员会工作制度

PAGE消防安全委员会工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本消防安全委员会工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及国家和地方的消防安全行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构以及全体员工。（四）消防安全委员会职责消防安全委员会是公司/组织消防安全工作的领导机构，负责全面领导、组织、协调和监督公司/组织的消防安全工作，其主要职责包括：1.贯彻执行国家有关消防安全工作的方针、政策、法律、法规和规章，组织制定和实施公司/组织的消防安全管理制度和操作规程。2.定期研究分析公司/组织消防安全形势，制定消防安全工作计划，部署消防安全工作任务，督促各部门、各分支机构落实消防安全责任制。3.组织开展消防安全宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.组织消防安全检查和隐患排查治理，及时消除火灾隐患，确保公司/组织消防安全。5.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，提高公司/组织应对火灾事故的能力。6.协调解决消防安全工作中的重大问题，保障消防安全工作所需的经费和物资。7.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反消防安全规定的行为进行处罚。二、组织架构（一）消防安全委员会组成人员消防安全委员会由公司/组织主要负责人担任主任，分管消防安全工作的负责人担任副主任，各部门、各分支机构负责人为成员。（二）消防安全委员会办公室消防安全委员会下设办公室，办公室设在公司/组织安全管理部门，负责消防安全委员会的日常工作。办公室主任由安全管理部门负责人兼任，成员由安全管理部门相关人员组成。（三）消防安全工作小组根据公司/组织的实际情况，设立若干消防安全工作小组，负责具体实施消防安全工作。消防安全工作小组组长由各部门、各分支机构指定专人担任，成员为本部门、本分支机构的员工。三、工作制度（一）会议制度1.消防安全委员会会议消防安全委员会会议每季度至少召开一次，由主任或副主任主持。会议主要内容包括：传达学习国家有关消防安全工作的方针、政策、法律、法规和规章，总结分析公司/组织消防安全工作情况，研究解决消防安全工作中的重大问题，部署下一阶段消防安全工作任务。2.消防安全委员会办公室会议消防安全委员会办公室会议每月至少召开一次，由办公室主任主持。会议主要内容包括：传达消防安全委员会会议精神，研究落实消防安全工作任务，分析消防安全形势，协调解决消防安全工作中的具体问题，督促各部门、各分支机构做好消防安全工作。3.消防安全工作小组会议消防安全工作小组会议根据工作需要适时召开，由组长主持。会议主要内容包括：传达学习上级有关消防安全工作的指示精神，研究落实本小组消防安全工作任务，分析本小组消防安全形势，制定本小组消防安全工作计划，组织开展本小组消防安全检查和隐患排查治理等工作。（二）检查制度1.定期检查消防安全委员会每季度组织一次全面的消防安全检查，消防安全委员会办公室每月组织一次消防安全检查，消防安全工作小组每周组织一次消防安全检查。检查内容包括：消防设施设备是否完好有效，疏散通道和安全出口是否畅通，用火用电用气是否规范，消防控制室是否正常运行，员工是否掌握消防安全知识和技能等。2.专项检查根据季节特点和公司/组织实际情况，适时组织开展专项消防安全检查。如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、重大节日和重要活动期间消防安全检查等。专项检查内容根据具体检查主题确定。3.日常巡查各部门、各分支机构要安排专人负责日常消防安全巡查，及时发现和消除火灾隐患。巡查内容包括：消防设施设备是否正常，疏散通道和安全出口是否畅通，用火用电用气是否规范等。巡查人员要做好巡查记录，对发现的问题要及时报告并督促整改。（三）隐患排查治理制度1.隐患排查消防安全检查和巡查中发现的火灾隐患要及时进行排查登记，建立火灾隐患台账。火灾隐患台账要详细记录隐患部位、隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。2.隐患治理对排查出的火灾隐患，要按照“定人员、定措施、定时间”的原则进行治理。能够立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改方案，明确整改措施和整改期限，确保整改到位。整改完成后，要进行复查，确保隐患消除。3.隐患报告对于重大火灾隐患，消防安全委员会办公室要及时报告消防安全委员会主任，并向当地消防救援机构报告。同时，要采取有效的防范措施，确保不发生火灾事故。（四）宣传教育制度1.消防安全宣传公司/组织要通过多种形式开展消防安全宣传，如设置消防安全宣传栏、张贴消防安全标语、发放消防安全宣传资料、播放消防安全宣传片等，提高员工的消防安全意识。2.消防安全教育将消防安全教育纳入员工培训计划，定期组织员工参加消防安全培训。培训内容包括：消防法律法规、消防安全知识、灭火技能、应急疏散逃生技能等。新员工入职时要进行消防安全岗前培训，确保员工具备基本的消防安全知识和技能。3.消防演练消防安全委员会要定期组织开展灭火和应急疏散演练，检验和提高公司/组织应对火灾事故的能力。演练内容包括：火灾报警、疏散逃生、灭火扑救、应急救援等环节。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（五）应急处置制度1.应急预案制定消防安全委员会要制定完善的灭火和应急疏散预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急救援物资保障等内容。预案要根据公司/组织实际情况和火灾事故特点进行编制，确保具有针对性和可操作性。2.应急响应发生火灾事故时，现场人员要立即拨打“119”报警电话，并向本部门、本分支机构负责人报告。各部门、各分支机构负责人接到报告后，要立即组织人员进行灭火和疏散，并及时向消防安全委员会办公室报告。消防安全委员会办公室接到报告后，要立即启动应急预案，组织协调各方面力量进行应急处置。3.应急救援在应急处置过程中，要按照应急预案的要求，迅速组织疏散人员，扑救火灾，抢救受伤人员，保护现场，防止火灾事故扩大。同时，要及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告火灾事故情况，配合做好事故调查处理工作。4.后期处置火灾事故处置结束后，要及时组织对事故现场进行清理和恢复，对受伤人员进行救治和抚恤，对火灾事故原因进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。四、考核与奖惩（一）考核1.消防安全委员会办公室负责对各部门、各分支机构的消防安全工作进行考核，考核内容包括：消防安全责任制落实情况、消防安全管理制度执行情况、消防安全宣传教育情况、消防安全检查和隐患排查治理情况、灭火和应急疏散预案制定及演练情况等。2.考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，定期考核每半年进行一次，不定期考核根据工作需要适时开展。考核结果要进行通报，并作为各部门、各分支机构年度绩效考核的重要依据。（二）奖惩1.奖励对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，公司/组织要给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括：颁发荣