民办中专考勤制度

PAGE民办中专考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体教职员工及学生。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责全校的考勤工作。考勤管理部门应定期对考勤情况进行统计、分析和公示。三、考勤方式及时间规定（一）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。教职员工每天上下班需在指定的打卡机上打卡，学生需在班级签到表上签到。2.对于因特殊原因无法打卡或签到的，需提前向考勤管理部门说明情况，并填写请假单或补签申请。（二）时间规定1.教职员工正常工作时间为每周一至周五，上午[上班时间]至[下班时间]，下午[上班时间]至[下班时间]。2.学生上课时间按照学校课程表安排执行。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校说明情况。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[婚假天数]的婚假。4.产假：女教职员工生育可享受[产假天数]的产假。5.丧假：教职员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[丧假天数]的丧假。6.公假：因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动需要请假的，由学校相关部门出具证明。（二）请假流程1.教职员工请假，需提前填写请假单，注明请假类别、请假时间、请假原因等，经所在部门负责人批准后，交考勤管理部门备案。2.学生请假，需提前填写请假条，经班主任批准后，交班级考勤员登记。3.请假[天数]以上的，需经学校领导批准。（三）请假审批权限1.部门负责人请假，需经学校领导批准。2.一般教职员工请假[天数]以内的，由部门负责人批准；请假[天数]以上的，由部门负责人审核后，报学校领导批准。3.学生请假[天数]以内的，由班主任批准；请假[天数]以上的，由班主任审核后，报年级主任批准。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退1.超过规定上班时间[迟到时间界限]打卡或签到的视为迟到，提前下班[早退时间界限]打卡或签到的视为早退。2.迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[迟到早退扣除金额]。3.一个月内迟到或早退累计达到[迟到早退累计次数]次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[迟到早退累计扣除金额]。（二）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。2.旷工一天，扣除当月绩效工资[旷工扣除金额]，并给予警告处分。3.旷工两天，扣除当月绩效工资[旷工累计扣除金额]，并给予记过处分。4.旷工三天及以上，扣除当月全部绩效工资，并给予辞退处理。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请1.教职员工因工作需要加班，需提前填写加班申请单，注明加班时间、加班原因等，经所在部门负责人批准后，交考勤管理部门备案。2.加班申请应在加班前[加班申请提前时间]提交，特殊情况除外。（三）加班补贴1.学校根据实际情况，给予加班的教职员工一定的加班补贴。加班补贴标准为[加班补贴金额/小时]。2.加班补贴在次月工资中发放。七、考勤统计与公示（一）考勤统计考勤管理部门应每月定期对全校教职员工及学生的考勤情况进行统计，统计结果作为绩效工资发放、评优评先等的依据。（二）考勤公示考勤管理部门应将每月的考勤统计结果进行公示，公示期为[公示天数]。教职员工及学生如有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。八、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教职员工及学生，可获得全勤奖[全勤奖金额]。2.考勤优秀奖：对于考勤工作表现优秀的部门或个人，学校将给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的教职员工及学生，学校将按照本制度的规定给予相应的