校警工作制度及量化细则

PAGE校警工作制度及量化细则一、总则（一）目的为加强校园安全保卫工作，维护校园正常秩序，保障师生人身和财产安全，特制定本工作制度及量化细则，规范校警工作行为，提高工作效率和质量，确保校园安全稳定。（二）适用范围本制度适用于本校全体校警人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻防控、安全检查、宣传教育等措施，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.依法管理原则严格依照国家法律法规和学校规章制度开展工作，做到有法可依、执法必严、违法必究。3.服务师生原则树立服务意识，积极为师生排忧解难，维护师生合法权益，为师生创造良好的学习和工作环境。二、岗位职责（一）巡逻岗职责1.负责校园重点区域、重点时段的巡逻防控工作，包括教学楼、办公楼、学生宿舍、图书馆、食堂等场所。2.及时发现和处理校园内的安全隐患，如消防设施损坏、门窗未关等情况，及时报告并协助相关部门进行整改。3.对校园内的可疑人员、车辆进行盘查，制止违法犯罪行为，维护校园治安秩序。4.协助学校有关部门做好大型活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行。（二）门卫岗职责1.严格执行学校门禁制度，对进出校园的人员、车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入校园。2.负责维护校门口的交通秩序，引导车辆有序停放，确保师生出行安全。3.对携带大件物品出校的人员进行核实和登记，防止学校财物流失。4.做好来访人员的接待工作，及时与被访人员联系，经同意后引导来访人员进入校园。（三）监控室岗职责1.负责监控设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，图像清晰。2.实时监控校园内的各个区域，发现异常情况及时通知巡逻人员进行处置，并做好记录。3.定期查看监控录像，对重要事件进行录像保存，以备查阅。4.协助学校有关部门进行调查取证工作，提供相关监控资料。三、工作流程（一）巡逻工作流程1.巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境。2.发现安全隐患或异常情况时，巡逻人员应立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导。3.对于一般性问题，巡逻人员可现场进行处理；对于重大问题，应及时通知相关部门，并协助做好现场保护工作。4.巡逻结束后，巡逻人员要填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（二）门卫工作流程1.门卫人员要坚守岗位，严格执行门禁制度，对进出校园的人员、车辆进行认真检查和登记。2.对来访人员，门卫人员要礼貌询问，核实身份，并及时与被访人员联系，经同意后引导来访人员进入校园。3.对携带大件物品出校的人员，门卫人员要核实物品来源和去向，并进行登记。4.发现可疑人员或车辆时，门卫人员要及时进行盘查，制止其进入校园，并报告上级领导。（三）监控室工作流程1.监控室人员要按时上岗，认真做好监控设备的日常维护和管理工作，确保设备正常运行。2.实时监控校园内的各个区域，发现异常情况及时通知巡逻人员进行处置，并做好记录。3.定期查看监控录像，对重要事件进行录像保存，以备查阅。4.协助学校有关部门进行调查取证工作，提供相关监控资料。四、量化细则（一）巡逻工作量化指标1.巡逻次数每周巡逻次数不少于[X]次，每次巡逻时间不少于[X]小时。2.巡逻记录巡逻记录要详细、准确，记录内容包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录完整率要达到[X]%以上。3.安全隐患排查每月对校园内的安全隐患进行一次全面排查，排查出的安全隐患整改率要达到[X]%以上。4.违法犯罪行为制止及时发现并制止校园内的违法犯罪行为，制止成功率要达到[X]%以上。（二）门卫工作量化指标1.门禁制度执行严格执行学校门禁制度，对进出校园的人员、车辆登记准确率要达到[X]%以上。2.来访人员接待礼貌接待来访人员，与被访人员联系及时率要达到[X]%以上。3.大件物品出校登记对携带大件物品出校的人员登记准确率要达到[X]%以上。4.交通秩序维护校门口交通秩序良好，车辆停放有序，无乱停乱放现象。（三）监控室工作量化指标1.监控设备运行监控设备正常运行率要达到[X]%以上，图像清晰率要达到[X]%以上。2.异常情况发现与处置及时发现校园内的异常情况，并通知巡逻人员进行处置，通知及时率要达到[X]%以上。3.监控资料保存重要事件监控资料保存完整率要达到[X]%以上。五、考核与奖惩（一）考核方式1.定期考核每月对校警人员的工作进行一次定期考核，考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、量化指标完成情况等。2.不定期抽查学校保卫部门不定期对校警人员的工作进行抽查，发现问题及时进行纠正和处理。（二）考核标准1.工作纪律遵守学校规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。违反工作纪律一次扣[X]分。2.岗位职责履行情况认真履行岗位职责，工作积极主动，无失职、渎职行为。未履行岗位职责一次扣[X]分。3.量化指标完成情况按照量化细则要求，完成各项工作任务。未完成量化指标的，每项扣[X]分。（三）奖惩措施1.奖励对工作表现突出、成绩显著的校警人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等。2.惩罚对违反工作制度、未履行岗位职责、未完成量化指标的校警人员，给予批评教育、扣发奖金、辞退等处罚。六、培训与学习（一）培训内容1.法律法规培训组织校警人员学习国家法律法规和学校规章制度，提高法律意识和依法办事能力。2.业务技能培训开展巡逻防控、安全检查、应急处置等业务技能培训，提高校警人员的工作能力和水平。3.职业道德培训加强校警人员的职业道德教育，培养敬业精神和服务意识。（二）培训方式1.集中培训定期组织校警人员进行集中培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课。2.岗位练兵通过开展岗位练兵活动，提高校警人员的实际操作能力和应急处置