机关党建十八项工作制度

PAGE机关党建十八项工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强机关党的建设，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的整体素质，确保机关各项工作始终保持正确的政治方向，特制定本机关党建十八项工作制度。（二）适用范围本制度适用于本机关各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保机关党建工作始终围绕党和国家中心工作开展。2.服务中心工作：紧密结合机关业务工作实际，将党建工作贯穿于业务工作全过程，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。3.全面从严治党：严格落实管党治党责任，加强对党员的教育、管理、监督和服务，不断提高机关党建工作科学化水平。4.与时俱进创新：积极适应新形势新任务新要求，不断创新机关党建工作方式方法，增强党建工作的吸引力和实效性。二、党组织建设制度（一）党组织设置1.根据机关工作实际和党员人数，合理设置党的基层组织，确保党组织全覆盖。2.机关党委、党总支、党支部的设立、撤销、合并，须报上级党组织批准。（二）党组织换届选举1.机关党的基层组织任期届满，应按期进行换届选举。2.换届选举工作要严格按照党章和党内有关规定进行，充分发扬党内民主，保障党员的民主权利。（三）党组织工作制度1.严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。2.认真落实民主生活会制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强党内监督。3.坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，确保党组织决策的科学性、民主性。三、党员教育管理制度（一）党员教育1.制定党员教育计划，明确教育内容和方式，提高党员思想政治素质和业务能力。2.丰富党员教育形式，通过集中培训与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合、线上学习与线下实践相结合等方式，增强教育效果。3.加强对党员的党性教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。（二）党员管理1.做好党员组织关系转接工作，及时将党员编入相应党组织，确保党员参加党的组织生活。2.建立健全党员档案管理制度，如实记载党员的基本情况、参加组织生活、奖惩情况等。3.加强对流动党员的管理，及时掌握流动党员的去向和工作情况，确保流动党员参加党的组织生活。（三）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。2.严格党员发展程序，坚持标准，保证质量，成熟一个发展一个。注重从业务骨干、青年员工中发展党员。3.加强对入党积极分子的培养教育和考察，建立培养联系人制度，定期进行考察和谈话。（四）党员考核评价1.建立健全党员考核评价机制，对党员的思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核评价。2.考核评价结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励惩戒的重要依据。四、党内民主制度（一）党内民主选举1.严格按照党内规定，组织开展党内民主选举工作，保障党员的选举权和被选举权。2.选举过程要公开、公平、公正，充分发扬民主，确保选举结果体现党员意志。（二）党内民主决策1.建立健全党内民主决策机制，凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经集体研究决定。2.充分听取党员意见和建议，保障党员的知情权、参与权、表达权和监督权。（三）党内民主监督1.加强党内民主监督，建立健全党内监督制度，确保党员严格遵守党的纪律和规矩。2.拓宽党内民主监督渠道，鼓励党员积极参与党内监督，对发现的问题及时进行处理和整改。五、党风廉政建设制度（一）党风廉政建设责任制1.明确机关各级党组织和领导干部党风廉政建设责任，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。2.加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对落实不力的进行问责。（二）廉政教育1.定期开展廉政教育活动，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2.丰富廉政教育形式，通过廉政讲座、警示教育、观看廉政影片等方式，提高廉政教育的针对性和实效性。（三）廉洁自律1.党员干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，对违规违纪行为严肃查处。六、党内关怀帮扶制度（一）关怀帮扶对象1.明确党内关怀帮扶对象范围，包括生活困难党员、老党员、患病党员、遭受重大灾害或突发变故的党员等。（二）关怀帮扶措施1.建立关怀帮扶资金，对生活困难党员给予经济上的帮助。2.定期走访慰问关怀帮扶对象，了解他们的生活和工作情况，帮助解决实际困难。3.组织开展志愿服务活动，为关怀帮扶对象提供生活照料、医疗护理、心理疏导等服务。七、党建工作责任制（一）党组织书记党建工作责任1.机关党组织书记是党建工作第一责任人，要认真履行党建工作职责，切实抓好机关党建工作。2.定期向上级党组织报告党建工作情况，研究解决党建工作中的重大问题。（二）班子成员党建工作责任1.机关党组织班子成员要履行“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管领域的党建工作。2.协助党组织书记做好党建工作，落实党建工作任务，加强对党员的教育、管理和监督。（三）党建工作考核1.建立健全党建工作考核评价体系,对机关各级党组织党建工作进行量化考核。2.考核结果作为党组织评先评优、党组织负责人业绩评定、奖励惩戒的重要依据。八、党建工作经费保障制度（一）经费来源1.党建工作经费主要来源于财政拨款、党费留存等。（二）经费使用范围1.主要用于党员教育、培训、学习资料购置、党组织活动开展以及党内表彰奖励等方面。（三）经费管理1.建立健全党建工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、安全、有效。2.定期对党建工作经费使用情况进行审计，公开经费使用情况，接受党员群众监督。九、党建工作创新制度（一）鼓励创新1.积极营造党建工作创新氛围，鼓励各级党组织和党员干部结合实际，大胆探索创新党建工作方式方法。（二）创新成果推广1.对党建工作创新成果进行及时总结和推广，发挥创新成果的示范引领作用，推动机关党建工作整体水平提升。十、党建工作与业务工作融合制度（一）融合机制1.建立党建工作与业务工作融合机制，明确融合目标、任务和措施，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。（二）融合载体1.通过开展党员先锋岗、党员突击队、党建项目等活动，搭建党建工作与业务工作融合的载体和平台。（三）融合效果评估1.定期对党建工作与业务工作融合效果进行评估，总结经验，查找不足，不断改进融合方式方法，提高融合质量和水平。十一、党员志愿服务制度（一）志愿服务组织1.成立机关党员志愿服务队，明确志愿服务队的组织架构和职责分工。（二）志愿服务活动1.制定党员志愿服务计划，组织党员开展形式多样的志愿服务活动，如社区服务、扶贫帮困、环保宣传等。2.鼓励党员根据自身特长和兴趣，积极参与志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用。（三）志愿服务记录与激励1.建立党员志愿服务记录制度，对党员参与志愿服务的情况进行详细记录。2.对表现优秀的党员志愿者进行表彰奖励，激励更多党员参与志愿服务活动。十二、党建工作信息化制度（一）信息化平台建设1.搭建机关党建信息化平台，整合党建资源，实现党建工作信息的实时发布、交流互动和在线管理。（二）信息化应用1.利用信息化平台开展党员教育、组织生活、党费收缴、党员管理等工作，提高党建工作效率和质量。2.鼓励党员通过信息化平台参与党建工作讨论、提出意见建议，增强党员的参与感和积极性。（三）信息安全管理1.加强党建工作信息化平台的信息安全管理，建立健全信息安全制度，确保信息安全。十三、党建工作调研制度（一）调研计划1.制定党建工作调研计划，明确调研重点、方式和时间安排。（二）调研实施1.组织开展党建工作调研活动，深入了解机关党建工作实际情况，查找存在的问题和不足。2.通过问卷调查、实地走访、座谈会等方式，广泛听取党员群众的意见和建议。（三）调研成果转化1.对调研成果进行认真分析研究，形成有针对性的调研报告和工作建议。2.将调研成果转化为实际工作举措，推动机关党建工作不断改进和完善。十四、党建工作宣传制度（一）宣传内容1.宣传党的路线方针政策、党内法规制度、机关党建工作动态和先进典型事迹等。（二）宣传方式1.充分利用机关内部刊物、网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传党建工作。2.积极向各级媒体投稿，展示机关党建工作成效，扩大机关党建工作影响力。（三）宣传工作考核1.建立党建工作宣传考核机制，对宣传工作成效进行量化考核。2.考核结果作为党组织和党员干部评先评优的重要依据。十五、党建工作档案管理制度（一）档案内容1.主要包括党组织建设、党员教育管理、党内活动、党风廉政建设等方面的文件资料、会议记录、工作台账等。（二）档案整理与归档1.明确档案整理标准和归档要求，定期对党建工作档案进行整理归档。2.确保档案资料的完整性、准确性和规范性。（三）档案查阅与保管1.建立档案查阅制度，严格查阅手续，确保档案安全。2.做好档案保管工作，配备必要的保管设施，防止档案损坏、丢失。十六、党建工作保密制度（一）保密范围1.涉及党的机密文件、资料、会议内容、党员信息等属于保密范围。（二）保密措施1.加强对党员干部的保密教育，提高保密意识。2.严格保密工作纪律，对保密事项严格管理，防止失泄密事件发生。（三）责任追究1.对违反保密制度的单位和个人，依法依规追究责任。十七、党建工作应急管理制度（