无锡看守所工作制度

PAGE无锡看守所工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范无锡看守所的各项工作流程，确保看守所的安全与秩序，保障在押人员的合法权益，同时维护法律的尊严和司法程序的公正。（二）适用范围本制度适用于无锡看守所全体工作人员以及在押人员。（三）基本原则1.依法原则：严格依照国家法律法规及相关政策开展工作，确保看守所的各项活动合法合规。2.安全原则：将保障看守所安全作为首要任务，预防各类安全事故的发生，确保在押人员生命安全和看守所设施设备安全。3.文明管理原则：秉持文明、人道的管理理念，尊重在押人员人格尊严，保障其合法权益，避免不文明、不人道的管理行为。4.教育改造原则：注重对在押人员的教育改造工作，通过法制教育、道德教育、职业技能培训等手段，促使其认识错误，改过自新，并为回归社会做好准备。二、看守所人员职责（一）领导职责1.所长负责看守所的全面工作，制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务，确保看守所工作的正常运转。2.副所长协助所长开展工作，按照分工负责具体业务工作的组织协调和监督检查，及时向所长汇报工作进展和存在的问题。（二）管教民警职责1.负责管理分管监室的在押人员日常行为规范，组织开展法制教育、思想教育和文化教育活动。2.掌握在押人员的思想动态和身体状况，及时发现并处理监室内的各类问题，维护监室秩序。3.做好在押人员的考核奖惩工作，对表现突出的给予表扬和奖励，对违反规定的进行批评教育和处罚。（三）看守民警职责1.负责看守所的安全警戒工作，严格执行值班制度，按时巡逻，确保看守所周边及内部安全。2.对进出看守所的人员、车辆进行严格检查，防止违禁物品进入看守所，保障看守所安全。3.协助管教民警做好在押人员的管理工作，配合处理监室内的突发事件。（四）医务民警职责1.负责在押人员的医疗卫生工作，定期对在押人员进行健康检查，及时发现和治疗疾病。2.做好药品管理工作，确保药品的安全使用和储存，防止药品流失和滥用。3.对患有严重疾病或突发急病的在押人员，及时进行救治，并按照规定做好相关记录和报告工作。（五）后勤保障人员职责1.负责看守所的物资采购、供应和管理工作，保障看守所日常工作和生活所需物资的及时供应。2.做好看守所的设施设备维护和保养工作，确保设施设备正常运行，为看守所各项工作提供有力的后勤支持。3.负责看守所的环境卫生和食堂管理工作，为在押人员和工作人员创造良好的工作和生活环境。三、收押管理（一）收押条件1.依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人应当予以收押。2.被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行，应当予以收押。3.收押人员必须持有合法有效的法律文书，如逮捕证、拘留证、判决书等。（二）收押程序1.对送押人员和被收押人员的身份、法律文书进行核对，确认无误后，办理收押手续。2.对被收押人员进行人身检查，重点检查是否携带违禁物品，如刀具、毒品、通讯工具等。3.对被收押人员进行健康检查，填写健康检查表，对患有严重疾病或传染病的，及时送医院治疗。4.为被收押人员发放必要的生活用品，如被褥、餐具等，并安排合适的监室居住。（三）收押登记1.建立收押登记制度，对每一名收押人员的基本情况、收押时间、法律文书编号等信息进行详细登记。2.收押登记信息应及时录入看守所信息管理系统，实现信息共享和动态管理。四、日常管理（一）作息制度1.制定合理的作息时间表，确保在押人员有充足的休息时间。一般情况下，在押人员每天的睡眠时间不少于八小时。2.按时起床、就寝，组织在押人员进行洗漱、整理内务等活动，培养良好的生活习惯。（二）学习教育制度1.定期组织在押人员开展法制教育、道德教育、文化教育和职业技能培训等活动，提高其法律意识、道德素质和文化水平。2.法制教育应结合实际案例，讲解法律法规知识，增强在押人员的守法观念；道德教育注重培养其社会公德、家庭美德和职业道德；文化教育根据在押人员的文化程度，开展相应的课程教学；职业技能培训可根据市场需求和在押人员的兴趣爱好，开设一些实用的技能课程，为其回归社会后的就业创造条件。（三）一日生活制度1.组织在押人员按时参加早操、就餐、学习、劳动等活动，确保一日生活有序进行。2.在押人员就餐应实行定量供应，保证饮食卫生和营养均衡。3.合理安排在押人员的劳动项目，劳动强度应根据其身体状况和年龄进行适当调整，劳动报酬按照规定发放。（四）考核奖惩制度1.建立在押人员考核档案，对其日常表现、遵守监规纪律情况、学习劳动成绩等进行量化考核。2.根据考核结果，对表现优秀的在押人员给予表扬、奖励，如减刑建议、物质奖励等；对违反监规纪律的，视情节轻重给予批评教育、警告、禁闭等处罚。五、安全管理（一）设施设备安全1.定期对看守所的设施设备进行检查、维护和保养，确保监室门窗、防护网、监控设备、报警装置等设施设备完好有效。2.对看守所的消防设施设备进行定期检查，确保消防器材齐全、有效，消防通道畅通无阻。（二）人员安全1.加强对在押人员的管理，防止其自伤、自残、自杀、脱逃等事故的发生。对有自杀、脱逃倾向的在押人员，要重点关注，采取相应的防范措施。2.严格执行值班制度，加强巡逻检查，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。值班民警要认真履行职责，不得擅离职守。（三）食品卫生安全1.加强对看守所食堂的管理，严格食品采购渠道，确保食品质量安全。食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。2.做好食品储存、加工、留样等工作，防止食物中毒等事故的发生。食品留样应按照规定的数量和时间进行，以备查验。六、提讯、押解管理（一）提讯程序1.办案机关提讯在押人员时，必须持有合法有效的提讯证，并经看守所所长批准。2.提讯民警应当核对提讯证和被提讯人员的身份，确保无误后，将其带至提讯室进行讯问。3.提讯过程中，提讯民警应当遵守看守所的各项规定，不得打骂、体罚、虐待在押人员，不得向其通风报信、提供便利。4.提讯结束后，提讯民警应当及时将在押人员送回监室，并办理相关交接手续。（二）押解程序1.看守所负责押解在押人员出所就医、出庭作证或者转押等任务时，应当制定详细的押解方案，确保押解安全。2.押解民警应当配备必要的警械和武器，对押解车辆进行安全检查，确保车辆性能良好。3.在押解过程中，押解民警应当严格遵守押解规定，对在押人员进行严密看管，防止其脱逃、自残、自杀等事故的发生。4.押解任务完成后，押解民警应当及时将在押人员带回看守所，并办理相关交接手续。七、会见、通信管理（一）会见规定1.在押人员的近亲属、监护人可以按照规定会见在押人员。会见前，应当向看守所提出申请，经批准后，按照指定的时间、地点进行会见。2.会见时，应当遵守看守所的规定，不得携带违禁物品进入会见室。会见人员应当文明礼貌，不得与在押人员传递物品、信件或者交谈与案件有关的内容。3.看守所应当安排民警在场监听、监视会见过程，确保会见秩序和安全。（二）通信规定1.在押人员可以与近亲属、监护人通信，但信件内容应当符合法律规定，不得涉及案件机密和违禁内容。2.看守所应当对在押人员的信件进行检查，发现问题及时处理。对符合规定的信件，应当及时转交给收件人。八、财物管理（一）财物接收1.在押人员入所时，其随身携带的财物应当进行登记、检查，非生活必需品由看守所代为保管。2.对在押人员家属送来的财物，看守所应当进行严格检查，符合规定的予以接收，并办理相关手续。（二）财物保管1.看守所应当设立专门的财物保管室，对在押人员的财物进行分类存放、妥善保管。2.财物保管室应当配备必要的安全防范设施，确保财物安全。定期对财物进行盘点，做到账物相符。（三）财物发放1.在押人员需要使用财物时，应当向管教民警提出申请，经批准后，由财物保管人员按照规定发放。2.对在押人员出所时，其代管的财物应当如数返还。九、突发事件应急处置（一）突发事件的定义本制度所称突发事件，是指在看守所内发生的可能影响看守所安全与秩序、危害在押人员生命安全和身体健康的各类紧急情况，如火灾、地震、在押人员脱逃、自杀、群体械斗等。（二）应急处置原则1.快速反应原则：突发事件发生后，应当立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，最大限度地减少损失和影响。2.统一指挥原则：在应急处置过程中，应当实行统一指挥，确保各项处置措施协调一致、高效有序进行。3.安全第一原则：始终将保障人员生命安全放在首位，采取有效措施，避免人员伤亡和财产损失的进一步扩大。（三）应急处置预案1.制定详细的突发事件应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容。2.定期组织开展应急演练，检验和提高应急处置能力。演练内容包括火灾扑救、地震避险、在押人员脱逃追捕、自杀救援等。（四）应急处置措施1.火灾事故：立即启动消防应急预案，组织人员疏散在押人员，使用消防器材进行灭火，及时报警并向上级主管部门报告。2.地震事故：迅速组织在押人员躲在安全区域，如桌子、床铺下面等，待地震过后，及时组织人员疏散，检查设施设备损坏情况，向上级主管部门报告。3.在押人员脱逃：立即启动追捕预案，组织警力进行追捕，封锁看守所周边道路和出入口，发布协查通报，向上级主管部门报告，并通知相关部门协助追捕。