新安法安全生产责任制度

PAGE新安法安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步计划、同步组织、同步实施、同步考核。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人；各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责。3.全员参与原则：全体员工必须积极参与安全生产工作，履行安全生产义务，遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划，保证本公司安全生产投入的有效实施。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。6.定期向员工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，接受员工监督。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，负责员工的安全培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。3.组织开展安全生产检查，督促各部门及时消除事故隐患，对重大事故隐患提出治理方案并组织实施。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人组织应急救援工作。5.定期分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。4.组织开展本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的安全问题及时整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并及时报告公司相关部门。5.负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.负责本部门的危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，严格执行相关规定。7.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，及时组织救援，并保护好现场。8.定期向公司分管负责人报告本部门的安全生产工作情况，积极配合公司开展安全生产工作。（四）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产综合管理工作。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，负责员工的安全培训和教育工作，建立员工安全培训档案。4.组织开展公司安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，提出整改意见，督促相关部门及时整改，并跟踪复查。5.负责公司安全设施、设备的监督管理，定期组织检查和维护，确保其正常运行。6.负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，审核相关安全措施和方案。7.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应急救援能力。8.负责统计、分析公司安全生产事故情况，提出改进措施和建议，定期向公司领导报告安全生产工作情况。9.协助公司相关部门做好员工的职业健康管理工作，预防职业病的发生。（五）生产部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能，确保员工按照操作规程进行生产作业。4.组织开展本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的安全问题及时整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并及时报告公司相关部门。5.负责本部门的生产设备、设施的维护和管理，确保其正常运行，对设备、设施的安全性能负责。6.负责本部门的生产现场安全管理，保持现场整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐。7.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，及时组织救援，并保护好现场。8.定期向公司安全管理部门报告本部门的安全生产工作情况，积极配合公司开展安全生产工作。（六）设备管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司设备设施的安全管理工作。2.组织制定公司设备设施安全管理制度和操作规程，并监督执行。3.负责公司设备设施的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备设施符合安全要求。4.组织开展公司设备设施的日常维护、保养和检修工作，定期进行安全检查，及时消除设备设施事故隐患。5.负责公司特种设备的安全管理，按照规定办理特种设备的注册登记、定期检验等手续，确保特种设备安全运行。6.负责公司设备设施的更新改造工作，提高设备设施的安全性能和可靠性。7.组织制定并实施公司设备设施的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，及时组织抢修，并保护好现场。8.定期向公司安全管理部门报告公司设备设施的安全生产工作情况，积极配合公司开展安全生产工作。（七）人力资源部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司人力资源管理中的安全生产工作。2.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展员工安全生产培训，提高员工安全意识和技能。3.在招聘员工时，应明确告知员工工作过程中的安全风险和安全要求，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.负责公司员工的劳动保护用品的发放和管理，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。5.按照国家有关规定，做好员工的工伤保险工作，保障员工在工伤事故发生后的合法权益。6.参与公司安全生产事故的调查处理，负责对事故中伤亡员工的善后处理工作。7.定期向公司安全管理部门报告公司人力资源管理中的安全生产工作情况，积极配合公司开展安全生产工作。（八）财务部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产费用的预算、核算和管理工作。2.按照国家有关规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用，确保安全生产投入的有效实施。3.对公司安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保安全生产费用合理使用，不得挪作他用。4.参与公司安全生产项目的经济可行性分析和决策，为公司安全生产工作提供资金支持。5.定期向公司安全管理部门报告公司安全生产费用的管理情况，积极配合公司开展安全生产工作。（九）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在生产作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。6.爱护公司的安全设施、设备和器材，不得擅自拆除、损坏或者挪用。7.发生生产安全事故时，应积极参与救援，不得擅自逃离现场。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.明确培训计划的制定、实施和考核要求，确保员工接受必要的安全生产教育和培训。2.规定新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训等的内容和时间安排。3.建立员工安全培训档案，记录员工培训情况。（二）安全生产检查制度1.确定检查的组织形式、内容、周期和要求。2.规定日常检查、专项检查、季节性检查等的实施流程。3.对检查中发现的问题和隐患，明确整改责任人和整改期限，跟踪复查整改情况。（三）安全设施设备管理制度1.制定安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、检修、报废等管理制度。2.明确安全设施设备的管理责任部门和责任人。3.确保安全设施设备的正常运行，定期进行检查和检测。（四）危险化学品管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行规范管理。2.规定危险化学品的储存条件、安全防护措施、出入库登记等要求。3.加强对危险化学品从业人员的培训和管理。（五）易燃易爆物品管理制度1.明确易燃易爆物品的范围和管理要求。2.规定易燃易爆物品的储存、使用、运输等环节的安全措施。3.加强对易燃易爆物品场所的安全检查和监控。（六）生产安全事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和各专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急演练，提高公司应急救援能力。3.对应急预案进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。（七）劳动保护用品管理制度1.规定劳动保护用品的采购、发放、使用、更换、报废等管理要求。2.明确劳动保护用品的配备标准和发放范围。3.监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品。（八）安全生产奖惩制度1.制定安全生产奖励和处罚的标准和程序。2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励。3.对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。四、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.根据公司实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育和培训计划。2.计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）教育和培训内容1.国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识和技能。3.本岗位操作规程和安全注意事项。4.事故案例分析和应急救援知识。（三）教育和培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织培训。2.外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过公司内部网络平台进行在线培训。（四）教育和培训考核1.对员工的安全生产教育和培训进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。2.考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.定期开展日常检查、专项检查、季节性检查等。2.检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工安全行为等。3.做好检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记。2.对一般隐患，明确整改责任人，限期整改；对重大隐患，制定专项治理方案，立即整改。3.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、安全设施设备管理（一）安全设施设备采购1.采购符合国家安全标准的安全设施设备。2.对采购的安全设施设备进行验收，确保其质量合格。（二）安全设施设备安装与调试1.按照规定的安装要求进行安全设施设备的安装。2.安装完成后进行调试，确保其正常运行。（三）安全设施设备使用与维护1.制定安全设施设备操作规程，员工严格按照操作规程使用。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其性能良好。（四）安全设施设备检修与报废1.定期对安全设施设备进行检修，及时发现和排除故障。2.对达到报废标准的安全设施设备，及时进行报废处理。七、危险化学品与易燃易爆物品管理（一）危险化学品管理1.严格按照危险化学品管理规定进行采购、储存、使用、运输、废弃处置。2.储存场所设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。3.对危险化学品从业人员进行专门的培训和管理。（二）易燃易爆物品管理1.明确易燃易爆物品的储存地点和储存方式。2.加强对易燃易爆物品储存场所的安全检查和监控，防止发生火灾、爆炸事故。八、生产安全事故应急救援（一）应急救援组织机构1.成立公司应急救援指挥中心，明确各成员的职责分工。2.下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。（二）应急救援预案1.制定综合应急预案和各专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒事故应急预案等。2.明确应急救援的响应程序、救援措施、应急物资储备等内容。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括火灾扑救、人员疏散、中毒急救等。3.对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。九、劳动保护用品管理（一）劳动保护用品配备1.根据员工的工作岗位和劳动条件，配备相应的劳动保护用品。2.劳动保护用品的配备标准符合国家有关规定。（二）劳动保护用品发放1.按照规定的发放周期和标准，及时为员工