2026年职业病防治法知识试题及答案

2026年职业病防治法知识试题及答案一、单选题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.行业自律、政府监管2.职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.仅限粉尘和放射性物质C.仅限化学毒物D.物理因素3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要领导责任C.负间接责任D.不承担责任4.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.先行设计、先行施工、先行投入使用C.后期设计、后期施工、后期投入使用D.分别设计、分别施工、分别投入使用5.国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向（）申报，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构承担。A.省级卫生行政部门认证B.国务院卫生行政部门认证C.市级安全生产监督管理部门认证D.国家安全生产监督管理总局认证7.用人单位应当（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每年B.每两年C.定期D.不定期8.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前和离岗时D.仅离岗时9.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）规定。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.市级劳动保障部门10.职业病诊断，应当综合分析病人的（）和临床表现以及辅助检查结果等。A.病史B.职业史、职业病危害接触史C.家族遗传史D.既往病史11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降级使用D.保留原岗位，增加津贴12.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.商业保险待遇D.基本养老保险待遇13.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.设区的市级以上卫生行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院14.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任15.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施，生产布局合理，符合（）。A.有害与无害作业分开的原则B.生产与生活分开的原则C.办公与生产分开的原则D.清洁与污染分开的原则16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.育龄期妇女C.老年人D.新入职员工17.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，对用人单位执行《职业病防治法》的情况进行监督检查。被检查单位应当（）。A.拒绝检查以保护商业秘密B.予以配合，不得拒绝、阻挠C.仅提供部分资料D.要求检查人员出示执法证件后才配合18.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.环境保护部门19.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者说明书中未载明职业病危害相关内容的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.5万元以上20万元以下C.10万元以上30万元以下D.2万元以下20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头B.书面C.视情况而定D.通过培训21.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.检验检测机构22.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.社会保险基金C.用人单位D.国家财政23.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.商业保险C.医疗保险D.社会救助24.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知（）。A.用人单位B.当地卫生行政部门C.劳动保障部门D.工会25.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以下D.5万元以下26.（）有权对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为提出检举和控告。A.任何组织和个人B.仅工会组织C.仅卫生行政部门D.仅劳动者本人27.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其分类和目录由（）会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.全国人大常委会C.国家安全生产监督管理总局D.中华全国总工会28.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.电子邮件D.通过公告栏29.建设项目职业病危害分类管理办法由（）制定。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.国家安全生产监督管理总局D.国务院劳动保障行政部门30.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.奖金C.加班费D.补助二、多选题（共15题，每题2分）1.职业病防治法规定，职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现以及辅助检查结果2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.设置或者指定职业卫生管理机构组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程3.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急措施包括（）。A.立即停止作业B.控制事故现场，防止危害扩大C.疏散无关人员D.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门4.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业5.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.作业环境中的有害因素D.生活中的有害因素6.下列哪些情形属于用人单位违反《职业病防治法》的行为？（）A.未如实提供职业病诊断、鉴定所需的职业史、职业病危害接触史等相关资料的B.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料的C.未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用的D.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的7.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查8.用人单位在职业病危害预评价报告完成后，应当向卫生行政部门申请（）。A.审查B.备案C.审核D.认证9.职业病防治法规定，禁止向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未提供（）的，不得销售和使用。A.中文说明书B.产品合格证C.载明职业病危害相关内容的中文说明书D.警示标识10.用人单位对职业病危害防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行（）。A.经常性的维护、检修B.定期检测其性能和效果C.确保其处于正常状态D.不得擅自拆除或者停止使用11.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.职业病医疗待遇B.职业病致残待遇C.职业病康复待遇D.调离岗位安置12.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制违反职业病防治法律、法规行为的有关资料C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.封存造成职业病危害事故的材料和设备13.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施14.职业卫生技术服务机构在从事职业病危害因素检测、评价时，应当（）。A.遵守国家法律、法规B.遵守职业卫生技术规范和标准C.对其出具的报告负责D.接受卫生行政部门的监督检查15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实、无偿提供B.在所提供的复印件上签章C.收取一定的工本费D.拒绝提供以保护商业秘密三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病防治法规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）2.用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）3.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则。（）4.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，法律法规规定可以不遵守。（）5.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价应当由取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。（）6.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。（）7.劳动者怀疑自己患有职业病时，可以直接向承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断，无需用人单位同意。（）8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当由新单位承担。（）9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以予以辞退。（）10.职业卫生标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。（）11.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）12.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。（）13.职业病诊断鉴定书应当包括职业病诊断、鉴定意见，以及鉴定过程和争议点等内容。（）14.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴，这是企业的自愿行为，非强制性义务。（）15.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，无需通知卫生行政部门。（）16.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）17.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）18.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）19.职业病防治法的适用范围仅限于企业，不包括事业单位和个体经济组织。（）20.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位予以报销。（）四、填空题（共15题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、__________的方针，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和__________，保障劳动者获得职业卫生保护。3.国家实行职业卫生__________制度。用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。4.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和__________。5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的__________进行。6.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等__________告知劳动者，并在劳动合同中写明。7.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上__________。8.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的__________承担。9.职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的__________承担。10.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为__________人以上单数。11.职业病病人依法享受国家规定的__________待遇。12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并__________。13.职业病病人的诊断、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向__________提出赔偿要求。14.卫生行政部门应当自收到职业病诊断鉴定申请书之日起__________日内组织当事人进行鉴定。15.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究__________。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述《职业病防治法》规定的用人单位在职业病防治中的主体责任。2.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？3.简述职业病诊断应当综合分析的因素和诊断原则。4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急救援和控制措施？5.用人单位在职业健康监护方面应当履行哪些义务？六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某化工厂新建一条生产线，该生产线涉及多种有毒化学品。为了赶工期，建设单位在职业病防护设施设计未经卫生行政部门审查同意的情况下便开始施工。工程完工后，也未进行职业病危害控制效果评价就投入生产。生产过程中，未对工作场所进行职业病危害因素检测，也未为工人提供符合要求的个人防护用品。工作半年后，部分工人出现头晕、恶心、白细胞减少等症状。问题：(1)该化工厂在建设项目职业病防护设施“三同时”方面存在哪些违法行为？(2)该化工厂在日常职业病防治管理中存在哪些问题？(3)工人出现健康损害后，应当如何维权？2.案例二：劳动者李某在某石材加工厂从事石材切割工作3年。工作期间，用人单位未组织过职业健康检查，也未告知工作岗位存在的职业病危害因素。李某近期感觉胸闷、气短，去医院检查，怀疑患有尘肺病。李某向单位提出职业病诊断申请，单位拒绝提供李某的职业史、职业病危害接触史等相关资料，导致李某无法进行职业病诊断。问题：(1)用人单位的做法违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)在用人单位不提供资料的情况下，李某应如何进行职业病诊断？(3)李某最终被诊断为职业病，其享有哪些待遇？3.案例三：某电子企业主要生产电路板，使用大量化学溶剂。当地卫生行政部门在监督检查中发现，该企业工作场所化学毒物浓度严重超标，且未设置通风排毒设施。同时，该企业未对从事接触职业病危害作业的劳动者组织在岗期间的职业健康检查。卫生行政部门当场下达了责令限期整改指令书，并给予了警告和罚款的行政处罚。问题：(1)卫生行政部门作出的行政处罚是否有法律依据？请说明。(2)该企业若对行政处罚不服，可以通过哪些途径救济？(3)针对该企业存在的职业病危害问题，应当采取哪些整改措施？参考答案一、单选题1.B2.A3.A4.A5.A6.B7.C8.A9.B10.B11.B12.A13.B14.C15.A16.A17.B18.A19.B20.B21.B22.C23.A24.A25.D26.A27.A28.B29.B30.A二、多选题1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.AB9.AC10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.AB三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√11.√12.√13.√14.×15.×16.√17.√18.√19.×20.×四、填空题1.防治结合2.操作规程3.监督管理4.职业病防护措施5.职业卫生技术服务机构6.书面7.签章8.医疗卫生机构9.医疗卫生机构10.五11.工伤保险12.妥善安置13.用人单位14.6015.刑事责任五、简答题1.简述《职业病防治法》规定的用人单位在职业病防治中的主体责任。答：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。具体包括：设置或指定职业卫生管理机构；制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；将职业病危害及其后果告知劳动者；组织劳动者进行职业健康检查等。2.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？答：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.简述职业病诊断应当综合分析的因素和诊断原则。答：职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。诊断原则：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急救援和控制措施？答：用人单位应当立即采取下列应急救援和控制措施：(1)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止危害扩大；(2)疏散无关人员，畅通应急撤离通道；(3)封锁可能导致危害扩散的场所和设备；(4)组织应急救援队伍，开展应急救援行动；(5)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；(6)及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。5.用人单位在职业健康监护方面应当履行哪些义务？答：(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。(2)用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。(3)职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。(4)劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。(5)不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。六、案例分析题1.案例一参考答案：(1)违法行为：①职业病防护设施设计未经卫生行政部门审查同意即擅自施工；②建设项目完工后，未进行职业病危害控制效果评价就投入生产；③职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（违反“三同时”规定）。(2)存在问题：①未对工作场所进行职