公司安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度

公司安全管理机构设置及安全管理人员配备管理制度第一章总则第一条为规范公司安全管理机构设置与安全管理人员配备，明确各级安全管理职责，保障公司生产经营活动的安全有序进行，保护员工人身安全与公司财产安全，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司及所属各部门、各单位（以下统称“各单位”）的安全管理机构设置、安全管理人员配备、职责履行及相关管理工作。第三条公司安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“统一领导、分级负责、全员参与、持续改进”的原则，建立健全横向到边、纵向到底的安全管理责任体系。第二章安全管理组织机构与职责第四条安全生产委员会（或类似决策机构）公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全管理工作的最高决策与协调机构。安委会主任由公司主要负责人担任，副主任由分管安全工作的负责人及相关领导担任，成员包括各部门主要负责人。安委会的主要职责包括：1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策方针；2.审定公司安全管理中长期规划、年度工作计划及重大安全技术措施；3.定期召开安全工作会议，分析公司安全形势，研究解决重大安全问题；4.组织、协调公司重特大安全事故的调查处理；5.督促检查各单位安全管理职责的落实情况。第五条安全管理部门公司设立独立的安全管理部门（可根据公司规模及行业特点命名，如“安全环保部”、“安全生产监督管理部”等），作为安委会的日常办事机构和公司安全管理工作的专职执行部门，直接对公司分管安全工作的负责人或主要负责人负责。安全管理部门的主要职责包括：1.组织拟订和完善公司各项安全管理制度、操作规程，并监督实施；2.组织开展公司安全风险辨识、评估与分级管控，以及事故隐患排查治理工作；3.组织或参与公司安全设施、设备的建设、改造项目的安全审查与验收；4.负责公司安全宣传教育和培训工作，组织开展应急演练；5.监督检查各单位安全费用的提取与合理使用；6.负责或参与各类安全事故的调查、分析、处理，并建立事故档案；7.负责公司劳动防护用品的选型、发放标准制定及使用监督；8.对接政府安全生产监督管理部门，报送相关信息和资料。第六条基层单位安全管理职责各部门、车间、班组等基层单位是本单位安全管理的责任主体，其主要负责人为本单位安全第一责任人。各基层单位应根据工作需要设立专职或兼职安全员，协助本单位负责人开展日常安全管理工作。基层单位安全员的主要职责包括：1.宣传和执行公司安全管理制度及操作规程；2.协助组织本单位员工的安全教育培训和岗位安全技术交底；3.每日进行本单位作业现场的安全巡查，及时发现和报告事故隐患，并协助整改；4.监督本单位员工正确佩戴和使用劳动防护用品；5.参与本单位安全设施、设备的日常检查与维护；6.发生安全事故时，立即报告并参与应急处置。第三章安全管理人员配备与要求第七条安全管理部门人员配备公司应根据生产经营规模、从业人员数量、行业风险程度等因素，为安全管理部门配备足够数量的专职安全管理人员。具体配备标准应不低于国家及地方相关法律法规的要求。1.安全管理部门负责人：应具备中级以上专业技术职称或同等专业水平，熟悉本行业安全管理知识和相关法律法规，具有一定年限的安全管理工作经验，较强的组织协调能力和问题解决能力。2.专职安全管理人员：应具备与所从事安全管理工作相适应的专业知识和工作经验，掌握安全检查、风险评估、隐患治理、应急处置等基本技能。专职安全管理人员应取得国家规定的安全管理人员资格证书，并按要求参加继续教育。第八条基层单位安全员配备各基层单位应至少配备一名兼职或专职安全员。对于从业人员较多、风险较高的生产车间、班组，应适当增加安全员数量。基层单位安全员应具备以下基本条件：1.熟悉本单位生产工艺流程和存在的安全风险；2.责任心强，工作认真负责，敢于坚持原则；3.具备一定的安全知识和应急处置能力；4.经公司安全管理部门组织的培训考核合格后方可上岗。第九条主要负责人安全职责公司主要负责人对本单位的安全工作全面负责，履行下列安全职责：1.建立、健全本单位全员安全生产责任制；2.组织制定并实施本单位安全管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全教育和培训计划；4.保证本单位安全投入的有效实施；5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全工作，及时消除事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。第十条安全管理人员的权利与义务1.权利：对本单位安全管理工作提出批评、建议和改进措施的权利；对违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出制止和整改意见，必要时可直接向公司安全管理部门或主要负责人报告；参加公司组织的安全培训和专业技术学习；法律法规规定的其他权利。2.义务：严格遵守公司各项安全管理制度，认真履行岗位职责；不断学习安全专业知识，提高自身业务能力和管理水平；公正、客观地开展安全检查和监督工作；保守在工作中知悉的公司商业秘密和技术秘密；法律法规规定的其他义务。第四章培训与考核第十一条安全管理人员培训公司安全管理部门负责组织对各级安全管理人员进行定期培训和继续教育，内容包括法律法规、安全管理理论、专业技术知识、应急处置技能等，确保其具备履职所需的能力。培训记录应存档备查。第十二条安全管理人员考核公司应建立安全管理人员绩效考核机制，将其安全管理职责履行情况、隐患排查治理成效、培训考核结果等纳入年度绩效考核，考核结果作为评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据。对不称职的安全管理人员，应及时进行调整或培训。第五章附则第十三条本制度未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。第十四条本制度由公司安全管