支部委员分工责任制度

PAGE支部委员分工责任制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的建设，明确支部委员的职责分工，提高党支部工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》以及相关法律法规和党内规定制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体委员。（四）基本原则1.分工明确，责任到人原则。根据支部委员的工作能力和特长，合理划分工作职责，确保各项工作任务落到实处。2.团结协作，相互配合原则。支部委员之间要密切配合，形成工作合力，共同推动党支部各项工作顺利开展。3.民主集中，科学决策原则。在工作中要充分发扬民主，广泛征求意见，同时坚持集中统一领导，确保决策的科学性和正确性。二、支部委员职责分工（一）党支部书记1.负责党支部的全面工作，主持召开支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4.组织制定和落实党支部各项规章制度，加强党支部自身建设。5.抓好党员队伍建设，做好党员的教育、管理和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。6.负责与支部委员和行政负责人保持密切联系，协调本单位党、政、工、团的工作，充分调动各方面的积极性。7.抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督和管理。8.关心群众生活，做好群众的思想政治工作，维护群众的正当权益，促进本单位的和谐稳定发展。（二）党支部副书记1.协助党支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。2.负责抓好党员的思想政治教育工作，制定党员教育计划，组织开展形式多样的党员教育活动。3.协助书记做好党员发展工作，负责入党积极分子的培养、考察和党员发展对象的预审工作。4.负责党支部的宣传工作，组织开展宣传活动，及时宣传党的路线、方针、政策和本单位的工作动态，营造良好的舆论氛围。5.协助书记做好党支部的组织建设工作，负责党员组织关系转接、党费收缴管理等工作。6.负责与本单位工会、共青团等群众组织的联系，指导群众组织开展工作，充分发挥群众组织的桥梁和纽带作用。（三）组织委员1.负责了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。2.了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。3.负责做好发展党员工作，制定发展党员计划，负责入党积极分子的培养、考察和党员发展对象的预审工作，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。4.做好党员管理工作，负责党员组织关系转接、党费收缴管理、党员统计年报等工作，定期向党员公布党费收缴情况。5.负责党内表彰和处分工作，对违反党纪的党员，按照有关规定，提出处理意见；对受处分党员的教育和考察工作进行具体指导。6.协助党支部书记做好党支部换届选举工作，负责起草换届选举工作报告，做好换届选举的组织和筹备工作。（四）宣传委员1.负责制定党支部的宣传工作计划，组织党员和群众学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的历史和党的基本知识，学习科学文化和业务知识。2.组织开展多种形式的宣传活动，宣传党的路线、方针、政策和本单位的工作动态，宣传先进典型和好人好事，营造良好的舆论氛围。3.负责本单位的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想状况，及时向党支部反映群众的意见和要求，提出加强思想政治工作的建议。4.指导本单位的文化建设工作，组织开展丰富多彩的文化活动，活跃党员和群众的文化生活。5.负责与上级党组织宣传部门和新闻媒体的联系，及时上报本单位的宣传信息，做好对外宣传工作。6.协助党支部书记做好精神文明建设工作，制定精神文明建设计划，组织开展精神文明创建活动。（五）纪律检查委员1.负责党支部的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。2.协助党支部书记抓好党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，组织开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。3.对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。4.负责对党员干部进行监督，发现问题及时提醒和纠正，对违反党纪的行为严肃查处。5.协助党支部书记做好党员干部的考核评价工作，将廉洁自律情况纳入考核内容。6.定期向上级党组织纪律检查部门报告工作情况，及时反馈本单位党风廉政建设工作中的重要信息。三、工作制度（一）会议制度1.支部委员会会议支部委员会会议一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开。会议由党支部书记主持，书记因故不能参加时，可委托副书记主持。会议的主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究有关干部选拔、调整等方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。会议要充分发扬民主，对讨论的问题要作出明确的决议，并指定专人负责贯彻落实。2.党员大会党员大会一般每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。会议由党支部书记主持，书记因故不能参加时，可委托副书记主持。会议的主要内容是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。会议要严格按照规定的程序进行，确保党员充分行使民主权利。（二）学习制度1.制定学习计划党支部要根据上级党组织的要求和本单位的实际情况，制定年度学习计划和阶段性学习安排。学习计划要明确学习内容、学习时间、学习方式和学习要求等。2.学习内容政治理论学习。重点学习马克思列宁主义列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。业务知识学习。结合本单位的工作实际，组织党员学习业务知识和技能，提高党员的业务水平和工作能力。法律法规学习。组织党员学习国家法律法规，增强党员的法律意识和法制观念。3.学习方式集中学习。定期组织党员进行集中学习，可采取专题讲座、辅导报告、观看教育片等形式。个人自学。党员要根据学习计划，认真开展个人自学，做好学习笔记。交流研讨。定期组织党员进行学习交流研讨，分享学习体会和工作经验，促进共同提高。4.学习要求党员要按时参加学习，认真听讲，做好笔记，积极参加讨论和交流。党支部要加强对学习情况的检查和考核，将学习情况纳入党员年度考核内容。（三）党日制度1.确定党日时间党支部要根据实际情况，确定每月固定的党日时间，一般不少于半天。2.党日活动内容组织党员学习党的理论、方针、政策和上级党组织的决议、指示。开展党性教育活动，如参观红色教育基地、观看警示教育片等。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题。召开组织生活会，开展批评与自我批评，加强党员之间的沟通和交流。进行民主议事，讨论决定党支部的重要事项。3.党日活动要求党日活动要主题鲜明，内容丰富，形式多样，注重实效。党员要积极参加党日活动，不得无故缺席。党支部要做好党日活动的记录和总结，及时向上级党组织报告活动情况。（四）报告工作制度1.党支部委员会要定期向上级党组织报告工作，一般每半年报告一次。2.报告内容包括：党支部的工作情况、党员队伍建设情况、党风廉政建设情况、存在的问题及改进措施等。3.报告工作要实事求是，数据准确，文字简洁，重点突出。（五）联系群众制度1.支部委员要经常与群众保持联系，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众的意见和建议。2.建立支部委员联系群众台账，记录联系群众的情况和解决群众问题的情况。3.定期召开群众座谈会，向群众通报党支部的工作情况，征求群众对党支部工作的意见和建议。（六）民主评议党员制度1.民主评议党员每年进行一次，一般在年底结合组织生活会进行。2.民主评议党员的内容包括：思想政治、工作业绩、服务群众、遵纪守法、廉洁自律等方面。3.民主评议党员的程序包括：学习教育、自我评价、民主评议、组织评定、表彰和处理等环节。4.对优秀党员要进行表彰，对不合格党员要按照有关规定进行组织处理。四、考核与奖惩（一）考核1.建立支部委员工作考核制度，对支部委员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括：工作职责履行情况、工作任务完成情况、工作创新情况、群众满意度等方面。3.考核方式包括：个人述职、民主测评、组织评价等。4.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（二）奖惩1.对考核结果为优秀的支部