急救室岗位职责及工作制度

PAGE急救室岗位职责及工作制度一、总则（一）目的为加强急救室管理，规范急救室工作流程，提高急救服务质量，保障患者生命安全，特制定本岗位职责及工作制度。（二）适用范围本制度适用于本医疗机构急救室全体工作人员。（三）基本原则1.遵循“以患者为中心”的服务理念，提供及时、高效、优质的急救服务。2.严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业标准，确保医疗行为合法合规。3.建立健全急救室工作流程和质量控制体系，不断提高急救工作的规范化、标准化水平。二、岗位职责（一）急救室主任岗位职责1.在医院院长领导下，全面负责急救室的医疗、教学、科研及行政管理工作。2.制定急救室工作计划，组织实施并定期检查总结，不断提高急救室工作质量和管理水平。3.组织急救人员业务学习和技术培训，提高急救人员业务素质和急救能力。4.负责急救室设备、物资的管理，确保急救设备完好率和物资供应充足。5.协调急救室与医院其他科室及相关部门的工作关系，保障急救工作顺利开展。6.组织对重大急救事件的抢救工作，及时向上级领导汇报抢救情况。7.负责急救室医疗安全管理，防范医疗差错事故发生，处理医疗纠纷。（二）急救室医生岗位职责1.负责对急救患者进行快速、准确的诊断和治疗，制定合理的急救方案。2.熟练掌握各种急救技术和设备的使用，如心肺复苏、气管插管、除颤等，及时有效地抢救患者生命。3.认真书写急救病历，详细记录患者病情变化、治疗过程及用药情况。4.协助护士进行急救护理操作，指导护士观察患者病情。5.负责与患者家属沟通，告知患者病情及治疗方案，解答家属疑问。6.参与急救室的业务学习和技术培训，不断提高自身业务水平。7.完成上级医生交办的其他工作任务。（三）急救室护士岗位职责1.配合医生进行急救患者的抢救工作，执行各项急救护理操作，如吸氧、吸痰、建立静脉通道等。2.密切观察患者病情变化，及时准确地记录患者生命体征、意识状态等信息，并向医生汇报。3.负责急救室的物品管理，保持急救室环境整洁、设备完好。4.协助医生做好患者的转运工作，确保转运过程安全。5.对患者及家属进行健康教育，指导患者康复。6.参与急救室的业务学习和技术培训，提高急救护理技能。7.完成护士长交办的其他工作任务。（四）急救室担架员岗位职责1.负责在接到急救指令后，迅速、安全地将担架推至指定地点，协助医护人员搬运患者。2.熟练掌握担架的使用方法，确保患者在搬运过程中的安全。3.配合医护人员做好患者的转运工作，如在转运途中观察患者病情变化，及时向医护人员报告。4.保持担架及相关设备的清洁、完好，定期进行维护保养。5.协助急救室做好其他临时性工作任务。（五）急救室司机岗位职责1.负责急救车辆的日常维护和保养，确保车辆性能良好，随时处于应急状态。2.接到出车指令后，迅速驾驶急救车辆到达指定地点，确保出车及时。3.熟悉急救路线，合理规划行车路线，确保快速、安全地将患者转运至医院。4.在转运过程中，协助医护人员做好患者的急救工作，如保持车内环境稳定、协助搬运患者等。5.负责急救车辆的清洁消毒工作，定期更换车内急救设备和药品。6.完成上级交办的其他工作任务。三、工作制度（一）值班制度1.急救室实行24小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。2.值班人员应严格遵守值班时间，提前15分钟到岗，做好交接班准备工作。3.值班期间，如遇紧急情况，应立即启动急救程序，迅速进行抢救工作，并及时向上级领导汇报。4.交接班时，值班人员应详细交接患者病情、治疗情况、设备物资等，确保交接清楚。（二）首诊负责制度1.急救室实行首诊负责制，首诊医生对患者的诊断、治疗、抢救等工作负责到底。2.首诊医生在接到患者后，应立即对患者进行检查、诊断，制定初步治疗方案，并及时组织抢救。3.如遇疑难病症或超出首诊医生处理能力的情况，应及时向上级医生汇报，组织会诊，共同制定治疗方案。4.首诊医生在患者病情稳定或转入相关科室后，应做好病历记录及交接工作，向接收科室医生详细介绍患者病情及治疗情况。（三）抢救制度1.急救室应配备完善的抢救设备和药品，并定期进行检查、维护和更新，确保设备完好、药品充足。2.接到抢救指令后，医护人员应立即到达现场，迅速投入抢救工作。3.抢救过程中，医护人员应密切配合，严格按照急救操作规程进行操作，确保抢救工作准确、有效。4.及时准确地记录患者病情变化、抢救措施及用药情况，抢救结束后，应及时整理抢救记录。5.对重大抢救事件，应及时向上级领导汇报，并组织相关人员进行讨论总结，不断提高抢救水平。（四）病历书写制度1.急救病历应在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。2.病历书写应客观、真实、准确、及时、完整，字迹清晰，表述准确。3.病历内容应包括患者基本信息、就诊时间、症状体征、诊断、治疗经过、病情变化等。4.医生应认真书写病历，不得涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料。5.病历应妥善保管，按照规定的期限进行保存。（五）查对制度1.医护人员在执行各项治疗、护理操作时，应严格遵守查对制度，确保操作准确无误。2.查对内容包括患者姓名、性别、年龄、床号、住院号、诊断、治疗措施、药品名称、剂量、用法、有效期等。3.执行医嘱时，应认真核对医嘱内容，如有疑问应及时与医生沟通，确认无误后方可执行。4.输血、用药等操作前，应双人核对，确保患者安全。（六）交接班制度1.急救室应建立严格的交接班制度，确保工作的连续性和准确性。2.交接班时间为每日上午上班前15分钟，由夜班人员向白班人员进行交接。3.交接班内容包括患者病情、治疗情况、设备物资、药品数量等。4.交接双方应认真核对交接内容，在交接记录上签字确认。5.如遇特殊情况，应及时与上级领导沟通，妥善安排交接工作。（七）设备物资管理制度1.急救室应建立设备物资台账，对急救设备、药品、耗材等进行详细登记。2.设备物资应指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保设备完好、物资充足。3.急救设备应定期进行校准和性能检测，确保设备正常运行。4.药品应按照规定的储存条件进行存放，定期检查药品有效期，及时清理过期药品。5.耗材应根据实际使用情况合理采购，避免浪费。6.设备物资的采购、领用、报废等应严格按照规定的程序进行审批。（八）消毒隔离制度1.急救室应严格遵守消毒隔离制度，防止交叉感染。2.急救室环境应保持清洁、整齐，每日进行湿式清扫，定期进行消毒。3.医护人员在进行操作前后应洗手或使用手消毒剂进行消毒，严格遵守无菌操作规程。4.对使用后的医疗器械、物品等应及时进行清洗、消毒或灭菌处理。5.对传染病患者或疑似传染病患者应按照规定进行隔离治疗，防止传染病传播。（九）医疗安全管理制度1.急救室应建立健全医疗安全管理制度，加强医疗安全管理，防范医疗差错事故发生。2.医护人员应严格遵守医疗操作规程，提高医疗技术水平，确保医疗质量。3.加强对急救设备、药品的管理，确保设备正常运行、药品质量安全。4.定期对急救室工作人员进行医疗安全教育培训，提高安全意识。5.对发生的医疗差错事故应及时进行调查处理，分析原因，总结教训，采取有效措施加以防范。（十）突发事件应急预案制度1.急救室应制定突发事件应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等