幼儿园保安保洁考核制度

PAGE幼儿园保安保洁考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园保安、保洁人员管理，提高工作质量和服务水平，保障幼儿园师生的人身安全和校园环境整洁，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体保安人员和保洁人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价保安、保洁人员的工作表现。2.激励与约束相结合原则：通过考核，充分调动保安、保洁人员的工作积极性，同时对违反规定的行为进行相应约束。3.注重实绩原则：重点考核保安、保洁人员的工作实际成效，确保工作质量和效率。二、保安考核制度（一）岗位职责1.负责幼儿园门岗值班，严格执行门禁制度，对出入人员、车辆进行查验、登记。2.维护校园周边秩序，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。3.协助做好校园安全巡逻工作，确保校园内无安全事故发生。4.负责各类安全设施设备的检查、维护和管理。5.完成领导交办的其他安全保卫工作任务。（二）考核内容及标准1.工作纪律（30分）严格遵守工作时间，按时到岗、离岗，无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣5分，旷工一次扣15分。坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。擅自离岗、脱岗一次扣10分。工作期间不得饮酒、睡觉、玩手机等做与工作无关的事情。发现一次扣5分。2.门禁管理（30分）对出入人员、车辆严格执行查验、登记制度，登记信息准确、完整。登记信息每少一项或不准确一次扣3分。严禁无关人员和车辆进入校园。发现无关人员或车辆进入校园一次扣10分。对携带物品出园的人员和车辆进行检查，防止幼儿园物品外流。未按规定检查导致物品外流一次扣15分。3.安全巡逻（20分）按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录。巡逻记录不完整或未按时巡逻一次扣5分。在巡逻过程中，及时发现并报告安全隐患和突发事件。发现安全隐患未及时报告一次扣10分，因未及时报告导致事故发生的，追究相应责任。对校园内重点部位进行重点巡查，确保安全。重点部位巡查不到位一次扣5分。4.安全设施设备管理（10分）定期对安全设施设备进行检查、维护，确保设备正常运行。未按规定进行检查维护一次扣5分。发现安全设施设备损坏，及时报告并协助维修。未及时报告或未协助维修一次扣5分。5.突发事件处理（10分）遇到突发事件，能够迅速响应，采取有效措施进行处理，并及时报告。处理突发事件不力或未及时报告一次扣10分。（三）考核方式1.日常考核：由幼儿园安全管理部门负责人及相关管理人员对保安人员的日常工作进行检查、记录，作为日常考核的依据。2.定期考核：每月末对保安人员进行一次定期考核，综合日常考核情况，对保安人员当月工作表现进行全面评价。3.不定期抽查：幼儿园领导或相关部门不定期对保安工作进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（四）考核结果应用1.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.连续三个月考核优秀的保安人员，给予表彰和奖励，奖励标准为[X]元。3.考核合格及以上的保安人员，发放当月全额工资；考核不合格的保安人员，扣除当月绩效工资的[X]%，并进行诫勉谈话，限期整改。连续两次考核不合格的，予以辞退。4.考核结果作为保安人员岗位调整、晋升的重要依据。三、保洁考核制度（一）岗位职责1.负责幼儿园公共区域的环境卫生清扫、消毒工作，包括教室、走廊、楼梯、卫生间、操场等。2.及时清理校园内的垃圾和杂物，保持环境整洁。3.定期对清洁工具和设备进行清洁、维护和保养。4.协助做好幼儿园大型活动的环境卫生保障工作。5.完成领导交办的其他保洁工作任务。（二）考核内容及标准1.工作纪律（30分）严格遵守工作时间，按时到岗、离岗，无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣5分，旷工一次扣15分。坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。擅自离岗、脱岗一次扣10分。工作期间不得做与工作无关的事情。发现一次扣5分。2.环境卫生清扫（40分）公共区域地面清洁，无杂物、污渍，保持干净整洁。地面清洁不达标一处扣3分。教室、走廊、楼梯扶手、窗台等擦拭干净，无灰尘。擦拭不彻底一处扣3分。卫生间清洁卫生，无异味，便池清洁，洗手台干净。卫生间清洁不达标一次扣5分。垃圾桶及时清理，垃圾无外溢。垃圾桶清理不及时或垃圾外溢一次扣3分。操场等室外区域无垃圾、杂物，保持整洁。室外区域清洁不达标一处扣3分。3.消毒工作（15分）按照规定的消毒时间和方法对公共区域进行消毒，做好消毒记录。未按规定进行消毒或消毒记录不完整一次扣5分。消毒工作到位，无遗漏。发现消毒遗漏一处扣5分。4.清洁工具和设备管理（10分）定期对清洁工具和设备进行清洁、维护，确保工具和设备完好。未按规定进行清洁维护一次扣5分。妥善保管清洁工具和设备，不得丢失或损坏。工具和设备丢失或损坏一件扣5分。5.活动保障（5分）在幼儿园大型活动期间，积极配合做好环境卫生保障工作，确保活动场地干净整洁。因保洁工作不到位影响活动进行一次扣5分。（三）考核方式1.日常考核：由幼儿园后勤管理部门负责人及相关管理人员对保洁人员的日常工作进行检查、记录，作为日常考核的依据。2.定期考核：每月末对保洁人员进行一次定期考核，综合日常考核情况，对保洁人员当月工作表现进行全面评价。3.不定期抽查：幼儿园领导或相关部门不定期对保洁工作进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（四）考核结果应用1.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.连续三个月考核优秀的保洁人员，给予表彰和奖励，奖励标准为[X]元。3.考核合格及以上的保洁人员，发放当月全额工资；考核不合格的保洁人员，扣