工会内部民主管理制度

PAGE工会内部民主管理制度一、总则（一）目的为了加强本公司工会内部民主管理，保障工会会员的合法权益，充分调动会员的积极性和创造性，促进公司的健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.民主集中制原则：工会内部实行民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体讨论决定重大问题，同时保证在民主基础上的集中统一。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会内部民主管理活动合法合规。3.公开公正原则：民主管理过程和结果应公开透明，公平公正地对待每一位会员，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。二、会员代表大会制度（一）会员代表大会的性质和地位会员代表大会是公司工会的最高权力机构，代表会员行使民主权利，讨论决定工会工作中的重大问题。（二）会员代表的产生1.代表名额：根据公司工会会员人数，按照一定比例确定会员代表名额，确保各部门、各岗位都有适当的代表参与。2.选举办法：会员代表由会员直接选举产生，选举应充分体现民主、公平、公正的原则。选举前应公布代表条件、名额分配、选举程序等信息，会员可自荐或推荐候选人，通过无记名投票方式进行选举。3.代表任期：会员代表任期与工会委员会任期相同，可连选连任。（三）会员代表大会的职权1.审议和批准工会委员会的工作报告：听取工会委员会关于工会工作的总结、计划和执行情况的报告，对工会工作进行全面评价和监督。2.审议和批准工会经费收支情况报告：审查工会经费的收入、支出情况，确保经费使用合理、透明。3.讨论决定工会工作的重大问题：如工会工作计划、目标、重要规章制度的制定和修改等。4.选举和罢免工会委员会委员、经费审查委员会委员：按照民主程序选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会，对不称职的委员有权进行罢免。5.听取和审议工会经费审查委员会的工作报告：了解经费审查工作情况，对工会经费的管理和使用进行监督。（四）会员代表大会的召开1.会议召开时间：会员代表大会每年至少召开一次，遇有重大问题或经三分之一以上会员代表提议，可临时召开。2.会议筹备：工会委员会负责会议的筹备工作，包括确定会议议题、起草会议文件、组织代表选举、通知代表参会等。3.会议议程：会议议程应提前通知代表，一般包括听取工作报告、审议相关报告和文件、讨论决定重大问题、选举或罢免相关委员等。4.会议表决：会议表决采用无记名投票方式，重要事项须经全体代表半数以上通过。三、工会委员会制度（一）工会委员会的组成工会委员会由会员代表大会选举产生，委员人数根据工会工作需要和会员人数确定，一般为奇数。（二）工会委员会的职责1.执行会员代表大会的决议：认真贯彻落实会员代表大会做出的各项决定，确保工会工作按计划有序开展。2.主持工会日常工作：负责制定工会工作计划、组织实施各项活动、管理工会经费、维护会员权益等。3.代表和维护会员的合法权益：倾听会员呼声，反映会员诉求，积极与公司行政部门沟通协调，为会员争取合理权益。4.组织开展工会活动：围绕公司中心工作和会员需求，组织开展各类文体活动、劳动竞赛、技能培训等，丰富会员精神文化生活，提高会员素质。5.加强工会自身建设：组织工会干部学习培训，提高业务能力和综合素质，不断完善工会工作制度和机制。（三）工会委员会会议1.会议召开时间：工会委员会会议定期召开至少每月一次，遇有重要事项可随时召开。2.会议内容：传达学习上级工会文件精神和工作部署，研究讨论工会工作计划、活动安排、经费使用等工作，总结工作经验，解决工作中存在的问题。3.会议记录：指定专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议议题、讨论情况及决议等内容，形成会议纪要，作为工作依据和存档资料。（四）工会委员会委员分工根据工作需要，工会委员会委员进行合理分工，明确各自职责，确保工会各项工作有人抓、有人管。一般可设主席、副主席、组织委员、宣传委员、文体委员、权益委员、经费审查委员等职务，各委员职责如下：1.主席职责：全面主持工会工作，召集和主持工会委员会会议、会员代表大会，代表工会与公司行政部门沟通协调，领导工会开展各项活动。2.副主席职责：协助主席开展工作，并在主席缺席时履行主席职责，负责分管领域的工会工作。3.组织委员职责：负责会员组织管理工作，包括会员发展、会员档案管理、会员代表选举等，组织开展各类工会组织活动。4.宣传委员职责：负责工会宣传工作，制定宣传计划，组织宣传活动，宣传工会工作动态、会员先进事迹等，营造良好的工会工作氛围。5.文体委员职责：负责组织开展工会文体活动，制定活动方案，组织训练和比赛，丰富会员业余文化生活。6.权益委员职责：维护会员合法权益，收集会员意见和建议，代表工会与公司行政部门协商解决涉及会员权益的问题，参与劳动争议调解等工作。7.经费审查委员职责：负责审查工会经费的收支情况，监督工会经费的使用，定期向会员代表大会报告经费审查情况。四、工会经费审查委员会制度（一）经费审查委员会的组成经费审查委员会由会员代表大会选举产生，委员人数一般为奇数，其中应有一定比例的财务或审计专业人员。（二）经费审查委员会的职责1.审查工会经费预算、决算：对工会年度经费预算、决算进行审查，确保经费收支合理、合规，符合工会工作实际需要。2.监督工会经费使用：定期检查工会经费的使用情况，审查各项费用支出的合理性、合法性，防止经费浪费和滥用。3.审计工会财务收支：对工会财务收支进行审计，检查财务账目、凭证等资料，发现问题及时提出整改意见。4.向会员代表大会报告经费审查情况：每年向会员代表大会报告经费审查工作情况，包括审查结果、存在问题及整改建议等，接受会员监督。（三）经费审查委员会会议1.会议召开时间：经费审查委员会会议定期召开至少每季度一次，遇有重大经费审查事项可随时召开。2.会议内容：研究制定经费审查工作计划，审查工会财务报表、账目等资料，讨论经费审查中发现的问题及处理意见，形成经费审查报告。3.会议记录：指定专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、审查项目、讨论情况及决议等内容，形成会议纪要，作为经费审查工作的重要资料存档。五、工会会员管理制度（一）会员资格1.入会条件：凡承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的本公司职工，均可申请加入工会成为会员。2.入会程序：职工向所在部门工会小组提出入会申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准，由工会委员会发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权：会员有选举权和被选举权，有权参加工会组织的各项选举活动，在工会会议和活动中行使表决权。2.批评建议权和监督权：会员有权对工会工作提出批评、建议，监督工会组织和工会干部的工作。3.享受工会举办的各项活动和福利待遇：会员有权参加工会组织的各类文体活动、技能培训、疗养等活动，享受工会提供的困难帮扶、节日慰问等福利待遇。4.享受工会法律援助和服务：会员在合法权益受到侵害时，有权获得工会提供的法律援助和服务。（三）会员义务1.遵守工会章程：会员应自觉遵守《中国工会章程》，执行工会决议，维护工会团结统一。2.参加工会组织的活动：积极参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。3.按时缴纳会费：按照规定按时足额缴纳会费，为工会工作提供经费支持。（四）会员会籍管理1.会员组织关系接转：会员工作调动时，应及时办理会员组织关系接转手续，原工会组织应出具会员组织关系证明，新单位工会应及时接收并办理入会手续。2.会员退会：会员有退会自由，退会应向所在工会小组提出书面申请，经工会委员会批准后，收回会员证，终止其会籍。3.会员开除会籍：会员违反《中国工会章程》或国家法律法规，经教育仍不改正的，可由工会委员会讨论决定开除其会籍，并报上级工会备案。六、工会民主决策制度（一）决策原则1.科学性原则：决策应基于客观事实和科学分析，充分考虑各种因素和可能性，确保决策符合实际情况和工会工作发展需要。2.民主性原则：广泛征求会员意见和建议，充分发扬民主，让会员参与决策过程，保障会员的民主权利。3.合法性原则：决策必须符合国家法律法规和工会章程的规定，确保决策合法合规。（二）决策程序1.议题提出：工会委员会、经费审查委员会、会员代表大会或会员个人可提出决策议题，议题应明确、具体，具有针对性和可行性。2.调查研究：对提出的议题进行深入调查研究，收集相关资料和信息，分析问题现状和发展趋势，为决策提供依据。3.方案制定：根据调查研究结果，制定多种决策方案，并对各方案进行分析比较，评估其优缺点和可行性。4.征求意见：将决策方案征求工会委员、会员代表、会员群众等各方面的意见和建议，充分听取不同意见和看法。5.集体讨论：召开工会委员会会议或相关会议，对决策方案进行集体讨论，充分发表意见，进行深入分析和论证。6.决策形成：根据集体讨论结果，综合考虑各方面因素，通过民主表决方式形成决策意见。重要决策应报上级工会备案。（三）决策执行与监督1.决策执行：决策形成后，由工会委员会负责组织实施，明确责任分工，确保决策得到有效执行。2.决策监督：建立决策监督机制，对决策执行情况进行跟踪检查，及时发现问题并采取措施加以解决。对决策执行不力或违反决策的行为，要追究相关人员责任。七、工会信息公开制度（一）公开原则1.真实准确原则：公开的信息应真实可靠，数据准确，内容完整，不得隐瞒或虚假披露。2.及时有效原则：按照规定的时间和方式及时公开信息，确保会员能够及时了解工会工作动态，提高信息的时效性和有效性。3.方便快捷原则：采用多种公开方式，方便会员获取信息，提高信息公开的便捷性。（二）公开内容1.工会组织信息：包括工会委员会组成人员、工作职责、联系方式等。2.工会工作动态：如工会工作计划、活动安排、工作进展情况等。3.工会经费收支情况：定期公布工会经费预算、决算、收支明细等情况。4.会员代表大会相关信息：会员代表大会召开时间、议程、决议等内容。5.会员权益维护情况：涉及会员权益的问题处理结果、劳动争议调解情况等。6.其他应公开的信息：如工会评先评优情况、重要文件和规章制度等。（三）公开方式1.工会内部公开栏：在公司内部设置公开栏，定期张贴工会公开信息，方便会员查看。2.工会网站或微信公众号：利用网络平台，开设工会网站或微信公众号，及时发布工会公开信息，实现信息共享。3.会员大会或会员代表大会：在会员大会或会员代表大会上，向会员通报工会工作情况和公开信息。4.其他方式：根据实际情况，还可通过发放宣传资料、召开座谈会等方式公开信息。（四）公开程序1.信息收集整理：由工会相关部门或人员负责收集、整理应公开的信息，确保信息内容准确、完整。2.信息审核：对收集整理的信息进行