学校文明建设工作制度

PAGE学校文明建设工作制度一、总则（一）制度目的为加强学校文明建设，营造良好的教育教学环境，提高师生文明素质，促进学校各项工作健康、协调发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工及在校内开展活动的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则充分尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，激发师生参与文明建设的积极性和主动性。2.教育引导原则通过多种形式的教育活动，引导师生树立正确的价值观、道德观和行为规范，提高文明素养。3.全员参与原则文明建设是全体师生员工的共同责任，要动员全体人员积极参与，形成共建共享的良好局面。4.常抓不懈原则文明建设是一项长期的系统工程，要持之以恒，不断强化措施，持续推进。二、文明行为规范（一）教师文明行为规范1.爱岗敬业热爱教育事业，具有强烈的责任心和使命感，认真履行教师职责，精心备课、授课，严谨治学，努力提高教育教学质量。2.关爱学生关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，并关注学生身心健康。3.为人师表言行举止文明得体，以身作则，为学生树立良好的榜样。遵守社会公德，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。4.严谨笃学树立终身学习理念，不断更新教育观念，提高自身业务水平和综合素质。积极参加各种培训、学习和教研活动，勇于探索创新，不断改进教育教学方法。5.团结协作与同事团结友爱，相互尊重，相互支持，密切配合，共同营造良好的教育教学氛围。积极参与学校各项工作，为学校发展贡献力量。（二）学生文明行为规范1.遵守纪律按时到校，不迟到、不早退、不旷课。遵守课堂纪律，认真听讲，积极思考，踊跃发言。遵守学校各项规章制度，服从学校管理。2.尊敬师长尊重教师的劳动，听从教师的教导，见到教师主动问好。尊重其他教职工，听从他们的管理和指导。3.团结友爱同学之间相互尊重、相互关心、相互帮助，团结协作，不打架、不骂人、不欺负同学。积极参与集体活动，维护集体荣誉。4.诚实守信言行一致，不说谎、不骗人，考试不作弊。借东西及时归还，拾到东西主动交公。5.爱护公物爱护学校的一草一木、一桌一椅，不损坏公物。节约水电，珍惜粮食，杜绝浪费。6.讲究卫生养成良好的卫生习惯，保持个人整洁，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持校园环境整洁。7.文明礼貌使用礼貌用语，不说脏话、粗话。举止文明，见到客人主动问好，热情待人。（三）职工文明行为规范1.遵守职业道德热爱本职工作，尽职尽责，努力完成工作任务。树立服务意识，热情为师生服务，提高工作效率和质量。2.遵守工作纪律按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。工作时间坚守岗位，不串岗、不闲聊、不做与工作无关的事情。严格遵守学校的各项工作制度和操作规程。3.团结协作与同事相互配合，相互支持，共同完成工作任务。积极参与学校组织的各项活动，维护学校整体形象。4.文明办公保持办公环境整洁卫生，办公用品摆放整齐。使用文明用语，礼貌待人，热情接待来访人员。节约办公资源，减少浪费。三、文明建设活动（一）思想道德教育活动1.定期开展主题班会、队会、团会等活动，对师生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养师生的民族自豪感和责任感。2.组织开展道德讲堂活动，邀请道德模范、身边好人等讲述道德故事，传播道德正能量，引导师生树立正确的道德观念。3.加强心理健康教育，通过开设心理健康课程、举办心理健康讲座、开展心理咨询活动等方式，帮助师生缓解心理压力，提高心理素质。（二）校园文化活动1.举办校园文化艺术节，开展文艺表演、书法绘画、摄影展览等活动，丰富师生课余文化生活，展示师生才艺和风采。2.组织开展读书活动，营造浓厚的书香校园氛围，引导师生多读书、读好书，提高文化素养。3.开展体育竞赛活动，如运动会、篮球赛、足球赛等，增强师生体质，培养师生的团队精神和竞争意识。（三）志愿服务活动1.成立志愿服务队，组织师生参与志愿服务活动，如社区服务、环保行动、关爱弱势群体等，培养师生的社会责任感和奉献精神。2.定期开展志愿服务活动，制定详细的活动计划和方案，明确活动内容、时间、地点和参与人员等，确保活动有序开展。3.对志愿服务活动进行总结和表彰，对表现优秀的志愿者进行奖励，激励更多师生参与志愿服务活动。（四）文明创建活动1.积极开展文明校园创建活动，对照文明校园创建标准，加强学校基础设施建设，优化校园环境，完善学校管理制度，提高学校管理水平。2.组织开展文明班级、文明宿舍、文明个人等评选活动，树立先进典型，发挥榜样示范作用，推动学校文明建设深入开展。3.加强与社区、家庭的联系与合作，开展校社共建、家校共育活动，形成学校、家庭、社会三位一体的文明建设网络。四、监督与考核（一）监督机制1.成立学校文明建设监督小组，由学校领导、教师代表、学生代表等组成，负责对学校文明建设工作进行监督检查。2.监督小组定期对学校各部门、各班级的文明建设工作进行检查，发现问题及时督促整改。3.设立文明建设举报信箱和举报电话，接受师生员工和社会各界的监督举报，对举报的问题及时进行调查处理。（二）考核办法1.制定文明建设考核细则，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.对教师的文明建设考核结果与绩效工资、职称评定、评先评优等挂钩；对学生的文明建设考核结果与综合素质评价、评优评先等挂钩；对职工的文明建设考核结果与绩效考核、评先评优等挂钩。3.每年对学校文明建设工作进行总结表彰，对文明建设工作成绩突出的部门、班级和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。五、保障措施（一）组织保障1.成立学校文明建设工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调学校文明建设工作。2.领导小组下设办公室，负责文明建设工作的具体组织实施和日常工作。3.各部门要成立相应的文明建设工作小组，明确专人负责，确保文明建设工作落到实处。（二）经费保障1.学校要将文明建设经费纳入年度预算，确保文明建设工作所需的各项费用。2.文明建设经费主要用于开展思想道德教育活动、校园文化活动、志愿服务活动、文明创建活动等，以及对文明建设工作成绩突出的部门、班级和个人进行表彰奖励。3.加强对文明建设经费的管理和监督，确保经费使用合理、规范、透明。（三）宣传保障1.充分利用校园广播、电视、报纸、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传文明建设的重要意义、工作进展和先进典型，营造浓厚的舆论氛围。2.及时