地勘安全生产责任制度

PAGE地勘安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强地勘单位安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进地勘事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司在地勘活动中的所有部门、岗位及人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，强化隐患排查治理，从源头上防范生产安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施安全生产教育和培训计划。4.组织开展安全生产检查，督促整改安全隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.协调解决安全生产工作中的重大问题。7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况。（三）公司其他负责人安全生产职责按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，制定并实施安全管理措施，及时消除安全隐患。（四）职能部门安全生产职责1.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。制定并组织实施安全生产规章制度和操作规程。组织开展安全生产教育和培训。组织安全生产检查，督促整改安全隐患。负责安全生产事故统计、报告和调查处理。协调安全生产工作中的重大问题。2.地质勘查部门负责地质勘查项目的安全生产管理，制定并实施勘查项目安全技术措施。组织勘查项目人员进行安全生产教育和培训。开展勘查项目安全检查，及时消除安全隐患。编制勘查项目生产安全事故应急救援预案。3.工程技术部门负责为安全生产提供技术支持，审查地质勘查项目安全技术方案。参与安全隐患排查治理，提出技术整改建议。组织开展安全生产技术研究和推广应用。4.设备物资部门负责设备物资的采购、租赁、验收、保管、发放和报废等管理工作，确保设备物资符合安全要求。组织设备物资的维护保养和检修，保证设备正常运行。建立设备物资安全管理档案。5.人力资源部门负责将安全生产纳入员工培训、考核、奖惩等工作中。会同安全管理部门组织安全生产管理人员的培训和考核。按照规定配备安全生产管理人员。6.财务部门保证安全生产投入的资金落实，监督安全生产费用的使用。（五）岗位安全生产职责1.项目经理负责项目的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织制定项目安全技术措施和应急预案。组织项目人员进行安全生产教育和培训。定期组织项目安全检查，及时消除安全隐患。发生事故时，及时报告并组织救援。2.地质勘查技术人员遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。负责地质勘查现场的安全技术工作，及时发现和处理安全隐患。参与安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。3.钻探工人严格遵守钻探操作规程，确保钻探设备安全运行。负责钻探设备的日常维护保养，及时报告设备故障。正确佩戴和使用个人劳动防护用品，防止发生事故。4.测量人员在测量作业中遵守安全规定，采取必要的安全防护措施。对测量仪器设备进行妥善保管和维护，确保其安全性能。5.后勤保障人员为安全生产提供物资、生活等后勤保障服务。负责办公区域、生活区域的安全管理，消除安全隐患。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核机制，对各级负责人、职能部门及岗位人员的安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后上岗作业。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面检查，部门每周进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全等。3.对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织安全隐患排查。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级。3.按照“五落实”要求，对安全隐患进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。4.对安全隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。（五）安全生产事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门制定现场处置方案。2.定期组织应急预案演练，提高员工应急处置能力。3.发生事故时，立即启动应急预案，迅速开展救援工作，并及时报告事故情况。（六）安全投入保障制度1.按照国家规定提取安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面。3.建立安全生产费用使用台账，对费用的提取、使用情况进行记录。（七）劳动防护用品配备和管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度。（八）特种设备安全管理制度1.对特种设备进行登记，建立特种设备安全技术档案。2.按照规定对特种设备进行定期检验、检测和维护保养。3.特种设备作业人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。（九）危险化学品安全管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行严格管理。2.建立危险化学品出入库登记制度，设置明显的安全警示标志。3.对危险化学品从业人员进行专门的安全培训，确保其掌握安全知识和技能。四、安全生产监督与奖惩（一）安全生产监督1.公司安全管理部门负责对各部门、岗位的安全生产工作进行监督检查。2.鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。3.接受政府有关部门的安全生产监督检查，积极配合做好相关工作。（二）安全生产奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2