团总支团支部工作制度

PAGE团总支团支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强本公司/组织团总支、团支部建设，规范团总支、团支部工作流程，充分发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为实现公司/组织目标贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团总支及下属各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：团总支、团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团的活动，确保团组织在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，结合公司/组织实际和青年特点，不断创新工作内容、形式和方法，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保团的决策和工作高效执行。二、组织架构（一）团总支设置1.本公司/组织团总支设书记一名，副书记若干名。书记负责全面主持团总支工作，副书记协助书记开展工作。2.根据工作需要，团总支下设组织部、宣传部、文体部等工作部门，各部门设部长一名，成员若干名。各部门职责如下：组织部：负责团员发展、团员管理、团组织关系转接、团内统计等工作；组织开展团内各类评选表彰活动；指导团支部做好组织建设工作。宣传部：负责宣传党的路线方针政策和团的工作动态；开展团员青年思想政治教育工作；组织策划各类宣传活动，营造良好的舆论氛围。文体部：负责组织开展各类文体活动，丰富团员青年的业余文化生活；培养团员青年的文体特长，提高团员青年的综合素质。（二）团支部设置1.各部门、各基层单位根据团员人数和工作需要设立团支部。团支部设书记一名，副书记一名，组织委员一名，宣传委员一名。2.团支部书记负责团支部全面工作，副书记协助书记开展工作，组织委员负责团员发展、团员管理等组织工作，宣传委员负责团支部宣传教育等工作。（三）人员职责1.团总支书记职责主持团总支全面工作，传达贯彻党的指示和上级团组织的决议，结合本公司/组织实际，研究制定团总支工作计划并组织实施。负责组织召开团总支委员会和团员大会，代表团总支向党组织和上级团组织汇报工作，反映团员青年的意见和要求。抓好团总支委员会自身建设，协调各部门工作关系，充分发挥各部门作用，培养和提高团干部的工作能力。组织开展团员青年思想政治教育工作，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。围绕公司/组织中心工作，组织团员青年开展各类主题活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。负责团费的收缴、管理和使用工作，做好团员青年的推优入党工作。2.团总支副书记职责协助团总支书记开展工作，书记不在时，代理书记职务，主持团总支日常工作。负责组织开展团员青年的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。协助书记做好团员青年的思想政治教育工作，了解团员青年的思想动态，及时向书记汇报。参与团总支各项工作的策划和组织实施，提出工作建议和意见。负责与其他单位团组织的联络和交流工作，拓展团组织的工作领域。3.团总支各部门部长职责组织部部长职责负责制定组织部工作计划并组织实施，做好团员发展、团员管理、团组织关系转接等工作。组织开展团内各类评选表彰活动，做好评选标准制定、评选材料审核等工作。指导团支部做好组织建设工作，定期对团支部工作进行检查和考核。负责团内统计工作，及时准确上报各类统计报表。宣传部部长职责负责制定宣传部工作计划并组织实施，宣传党的路线方针政策和团的工作动态。组织开展团员青年思想政治教育工作，制定教育计划，创新教育形式，提高教育效果。组织策划各类宣传活动，如制作宣传海报、编写宣传稿件、开展线上宣传等，营造良好的舆论氛围。负责与公司/组织内部媒体及外部媒体的联络和沟通工作，及时宣传报道团的工作亮点和团员青年的先进事迹。文体部部长职责负责制定文体部工作计划并组织实施，组织开展各类文体活动。培养团员青年的文体特长，组建文体活动团队，如篮球队、足球队、文艺表演队等。负责文体活动的策划、组织、协调和实施工作，确保活动顺利开展。做好文体活动的安全保障工作，制定安全预案，确保活动期间团员青年的人身安全。4.团支部书记职责主持团支部全面工作，传达贯彻团总支的决议，结合本团支部实际，制定团支部工作计划并组织实施。负责组织召开团支部委员会和团员大会，代表团支部向团总支汇报工作，反映团员青年的意见和要求。抓好团支部委员会自身建设，协调团支部委员之间的工作关系，充分发挥委员的作用。组织开展团员青年思想政治教育工作，引导团员青年积极向上，增强团员意识。围绕本部门、本基层单位工作任务，组织团员青年开展各类主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用。负责团员教育评议、团费收缴等工作，做好团员青年的推优入党工作。5.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在时，代理书记职务，主持团支部日常工作。负责组织开展团支部的文体活动，丰富团员青年的业余生活。协助书记做好团员青年的思想政治教育工作，关注团员青年的思想动态，及时向书记汇报。参与团支部各项工作的策划和组织实施，提出工作建议和意见。负责与其他团支部的联络和交流工作，促进团支部之间的工作经验分享和共同提高。6.团支部组织委员职责负责制定团支部组织工作计划并组织实施，做好团员发展工作，按照团员发展程序，做好入团积极分子培养、考察和团员发展工作。负责团员管理工作，做好团员档案管理、团员组织关系转接等工作。组织开展团支部的组织生活，如主题团日活动、民主生活会等，做好活动记录和总结。负责团支部的推优入党工作，按照推优标准，做好优秀团员的推荐工作。7.团支部宣传委员职责负责制定团支部宣传工作计划并组织实施，宣传团支部工作动态和团员青年的先进事迹。组织开展团员青年思想政治教育工作，通过多种形式，如学习交流、主题演讲等，提高团员青年的思想政治素质。负责团支部宣传阵地建设，如制作团支部宣传栏、更新团支部微信公众号等。协助团总支宣传部做好公司/组织内部的宣传工作，及时提供团支部的宣传素材。三、工作制度（一）会议制度1.团总支委员会会议团总支委员会会议每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团总支书记主持，团总支委员参加。会议主要内容包括：传达学习党的指示和上级团组织的决议；总结上月工作，分析存在的问题，研究制定改进措施；讨论部署本月工作任务；研究决定团内重要事项等。会议要做好记录，形成会议纪要，由团总支书记审核后存档。会议纪要要明确会议讨论的主要内容、决议事项和责任人，确保工作落实。2.团员大会团员大会每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团支部书记主持，全体团员参加。会议主要内容包括：传达学习党的指示和上级团组织的决议；听取和审议团总支工作报告；选举团总支委员会委员；讨论决定团内重大事项等。会议要做好记录，形成会议纪要，由团支部书记审核后存档。会议纪要要明确会议讨论的主要内容、决议事项和责任人，确保工作落实。3.团支部委员会会议团支部委员会会议每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团支部书记主持，团支部委员参加。会议主要内容包括：传达学习团总支的决议；总结上月工作，分析存在的问题，研究制定改进措施；讨论部署本月工作任务；研究决定团支部重要事项等。会议要做好记录，形成会议纪要，由团支部书记审核后存档。会议纪要要明确会议讨论的主要内容、决议事项和责任人，确保工作落实。4.团小组会团小组会每周召开一次，由团小组长主持，团小组全体团员参加。会议主要内容包括：组织团员学习党的理论知识、团的文件精神和业务知识；讨论交流团员青年的思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评；传达团支部的工作要求，布置团小组工作任务等。会议要做好记录，形成会议记录，由团小组长审核后存档。会议记录要明确会议讨论的主要内容、团员发言情况和工作安排，为团支部了解团员思想动态和工作情况提供参考。（二）活动制度1.活动策划团总支、团支部开展活动前，要进行充分的策划。活动策划要结合党的中心工作、公司/组织发展需求和团员青年特点，确定活动主题、内容、形式、时间、地点和参与人员等。活动策划要制定详细的活动方案，明确活动目的、活动流程、活动预算、活动责任人等。活动方案要经团总支委员会或团支部委员会讨论通过后实施。2.活动组织实施活动组织实施要按照活动方案认真落实各项工作任务。活动责任人要明确职责，密切配合，确保活动顺利开展。活动组织过程中要注重安全保障工作，制定安全预案，采取必要的安全措施，确保参与人员的人身安全。活动组织过程中要做好宣传报道工作，及时宣传活动亮点和成效，扩大活动影响力。3.活动总结活动结束后，要及时进行总结。活动总结要全面回顾活动开展情况，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。活动总结要形成书面材料，由活动责任人撰写，经团总支书记或团支部书记审核后存档。活动总结要为今后开展类似活动提供参考和借鉴。（三）团员教育管理制度1.团员教育团总支、团支部要定期组织团员开展思想政治教育、形势政策教育、职业道德教育和业务知识教育等，提高团员的思想政治素质和业务能力。团员教育要采取多种形式，如集中学习、专题讲座、主题讨论、线上学习等，增强教育的针对性和实效性。团总支、团支部要建立团员教育档案，记录团员参加教育活动的情况和学习成果。2.团员管理团总支、团支部要做好团员发展、团员组织关系转接、团员档案管理等工作，确保团员管理工作规范有序。团员要按时缴纳团费，团支部要定期公布团费收缴情况。团总支、团支部要加强对团员的日常管理，建立团员考核评价机制，对表现优秀的团员进行表彰奖励，对违反团章的团员进行批评教育和组织处理。（四）推优入党制度1.推优对象推优对象为政治素质高、工作业绩突出、模范作用发挥好的共青团员。2.推优条件拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想积极向上。学习勤奋刻苦，成绩优良，具有较强的业务能力和创新精神。工作认真负责，积极主动，具有较强的事业心和责任感，在工作中表现突出。团结同志，乐于助人，具有良好的群众基础，模范遵守社会公德和职业道德。积极参加团组织的各项活动，在团内发挥骨干作用。3.推优程序团支部要按照推优条件，在团员中广泛宣传推优入党工作的意义和要求，组织团员进行自我推荐和民主评议。团支部根据团员的表现情况，确定推优对象名单，并填写《共青团推优入党对象登记表》。团支部将推优对象名单报上级团总支审核，团总支审核通过后，将推优对象名单报同级党组织备案。党组织对推优对象进行考察，符合党员条件的，按照党员发展程序吸收入党。四、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：主要考核团总支、团支部在组织建设、活动开展、团员教育管理、推优入党等方面的工作成效。2.工作态度：主要考核团总支、团支部成员在工作中的责任心、积极性、主动性和协作精神等。3.创新能力：主要考核团总支、团支部在工作中创新工作方式、方法和活动形式等方面的表现。（二）考核方式1.定期考核：团总支每年对团支部工作进行一次考核，团支部每季度对团员个人工作进行一次考核。考核采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。2.不定期考核：团总支、团支部根据工作需要，对某项工作或某个活动进行专项考核。考核采取实地检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。（三）奖惩措施1.奖励对考核优秀的团总支、团支部和团员个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、通报表扬、物质奖励等。对在工作中表现突出、为公司/组织发展做出重要贡献的团员青年，推荐参加上级团组织或其他部门的评选表彰活动。2.惩罚对考核不合格的团总支、团支部，要责令限期整改。整改后仍不合格的，要对相关责任人进行批评教育或组织处理。对违反团章、违反公司/组织规章制度的团员个人，要视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。五、经费管理（一）经费来源1.公司/组织按照一定比例拨给团总支、团支部的活动经费。2.团员缴纳的团费。3.社会赞助、捐赠等其他合法收入。（二）经费使用原则1.合理预算：团总支、团支部要根据工作需要，合理编制经费预算，确保经费使用的计划性和合理性。2.专款专用：经费要专款专用，不得挪作他用。经费使用要严格按照规定的用途和范围进行支出，确保经费使用效益。3.勤俭节约：经费使用要勤俭节约反对铺张浪费，提高经费使用效率。4.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员监督，确保经