史志办意识形态工作制度

PAGE史志办意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强史志办意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于史志办全体工作人员。（三）工作原则1.坚持正确方向：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治立场，把握正确舆论导向，确保意识形态工作与党中央保持高度一致。2.强化责任担当：明确意识形态工作责任主体，层层压实责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。3.注重创新发展：适应时代发展要求，积极探索创新意识形态工作方式方法，提高工作的针对性和实效性。4.全员参与协同：意识形态工作贯穿史志办各项工作全过程，全体工作人员要积极参与，形成协同配合、齐抓共管的工作格局。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各科室负责人领导小组负责全面领导史志办意识形态工作，研究部署重要工作任务，协调解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责负责全面统筹史志办意识形态工作，把握工作方向，决策重大事项，协调各方资源，确保意识形态工作顺利开展。2.副组长职责协助组长开展工作，具体负责组织实施意识形态工作各项任务，督促检查工作落实情况，及时向组长汇报工作进展和存在的问题。3.成员职责各科室负责人为本科室意识形态工作第一责任人，负责组织本科室人员落实意识形态工作任务，加强对本科室业务工作中涉及意识形态方面的管理和引导，及时发现和报告潜在的意识形态风险。三、工作内容（一）理论学习1.制定学习计划结合史志办工作实际，制定年度意识形态工作理论学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，国家法律法规，以及意识形态工作相关文件和会议精神等。2.组织学习活动通过集中学习、专题讲座、个人自学、在线学习等多种方式，组织开展意识形态工作理论学习活动。集中学习每月不少于1次，每次学习时间不少于1小时；专题讲座每季度不少于1次；鼓励工作人员利用业余时间进行个人自学，并定期撰写学习心得。3.加强学习考核建立意识形态工作理论学习考核制度，对工作人员的学习情况进行考核评价。考核内容包括学习出勤情况、学习笔记撰写情况、学习心得交流情况、理论知识掌握情况等。考核结果作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据。（二）舆论引导1.加强史志宣传工作围绕史志办工作职责和重点工作，充分利用史志刊物、网站、微信公众号等平台，积极宣传史志文化，传播正能量。加强对史志编纂成果的宣传推广，提高史志工作的社会影响力。2.规范信息发布管理建立健全信息发布审核制度，严格审核各类信息内容，确保发布的信息真实、准确、客观，符合党的路线方针政策和国家法律法规要求。加强对史志办网站、微信公众号等新媒体平台的管理，规范信息发布流程，明确信息发布责任人，定期对发布的信息进行检查和清理。3.及时回应社会关切关注社会舆论动态，及时了解和掌握与史志工作相关的热点问题和舆情信息。对于社会关切的问题，要按照有关规定和程序，及时进行回应和处理，引导舆论正确方向，避免引发负面舆情。（三）阵地建设1.加强办公场所管理保持史志办办公场所整洁、有序，营造良好的工作环境。在办公场所显著位置张贴社会主义核心价值观、党史国史等宣传标语，设置宣传展板，展示史志工作成果和先进事迹，传播正能量。2.规范内部资料管理加强对史志编纂过程中形成的各类内部资料的管理，严格按照档案管理规定进行分类、整理、归档，确保资料的安全和完整。严禁内部资料私自外传或泄露，防止出现意识形态安全隐患。3.强化网络安全管理加强对史志办网络设备、信息系统的管理和维护，确保网络安全稳定运行。建立网络安全应急预案，定期进行网络安全检查和演练，及时发现和处理网络安全事件。加强对工作人员的网络安全意识教育，规范上网行为，防止因网络使用不当引发意识形态问题。（四）队伍建设1.加强思想政治教育定期组织工作人员开展思想政治教育活动，提高工作人员的政治觉悟和思想认识。通过学习党的理论知识、观看警示教育片、参观红色教育基地等方式，增强工作人员的党性修养和纪律意识，坚定理想信念，坚守意识形态工作底线。2.提升业务能力水平鼓励工作人员参加各类业务培训和学术交流活动，不断提升业务能力水平。加强对史志编纂、宣传推广、信息化建设等方面的业务培训，提高工作人员的专业素养和工作能力，为做好意识形态工作提供有力保障。3.强化职业道德建设加强对工作人员的职业道德教育，培养工作人员的敬业精神和责任感。要求工作人员严格遵守史志工作职业道德规范，诚实守信、严谨治学、团结协作，树立良好的史志工作者形象。（一）风险排查1.建立风险排查机制定期开展意识形态工作风险排查，建立风险排查台账。排查内容包括史志编纂过程中的政治导向风险、信息发布中的舆情风险、网络安全风险、内部管理中的人员思想风险等。2.加强风险监测预警密切关注社会舆论动态和史志工作进展情况，及时发现潜在的意识形态风险。通过舆情监测系统、信息收集反馈渠道等，对可能引发意识形态问题的信息进行实时监测，做到早发现、早预警、早处置。（二）应急处置1.制定应急预案制定意识形态工作应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程、保障措施等。应急预案要具有针对性和可操作性，确保在突发意识形态事件时能够迅速、有效地进行处置。2.及时启动应急响应一旦发生意识形态突发事件，要立即启动应急预案，按照规定的处置流程进行应急处置。及时向上级主管部门报告事件情况，采取有效措施控制事态发展，避免事件进一步扩大和恶化。3.做好后续处置工作事件处置结束后，要及时总结经验教训，针对存在的问题进行整改，完善意识形态工作制度和措施，防止类似事件再次发生。同时，要做好舆情引导和舆论管控工作，消除事件造成的负面影响。五、监督考核（一）建立监督考核机制成立意识形态工作监督考核小组，负责对史志办意识形态工作进行监督考核。监督考核小组由领导小组部分成员和相关科室负责人组成。（二）明确考核内容和标准考核内容包括意识形态工作责任制落实情况、理论学习情况、舆论引导情况、阵地建设情况、队伍建设情况、风险防控情况等。考核标准根据各项工作内容的具体要求制定，实行百分制量化考核。（三）定期开展考核评价每年年底对意识形态工作进行全面考核评价，考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等。考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，并在全办范围内进行通报。（四）强化考核结果运用将意识形态工