厂房安保责任制度范本

PAGE厂房安保责任制度范本一、总则（一）目的为了加强本公司厂房的安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本安保责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各类厂房及其附属设施，以及在厂房区域内工作的所有员工、外来访客、施工人员等。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安保措施，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门安保工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安保工作，确保各项安保措施落实到位。3.综合治理原则安保工作要与公司的生产经营管理工作紧密结合，各部门之间要密切配合，形成合力，共同做好安保工作。二、安保职责分工（一）安保部门职责1.负责制定和完善公司安保管理制度、工作流程和应急预案，并组织实施。2.负责公司厂房区域的日常安全巡逻、监控值班、门禁管理等工作，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。3.负责对公司员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。4.负责协助公安机关等相关部门处理公司内发生的各类案件和突发事件，配合调查取证工作。5.负责公司安保设施设备的维护、保养和更新工作，确保安保设施设备正常运行。6.负责外来访客、施工人员等的登记、验证和管理工作，发放临时出入证，并监督其遵守公司安保规定。7.定期对公司安保工作进行总结分析，提出改进措施和建议，不断提高安保工作水平。（二）各部门负责人职责1.负责组织本部门员工学习和遵守公司安保制度，落实本部门的安保措施。2.负责本部门办公区域、生产车间等场所的安全管理工作，确保门窗、水电等设施设备安全。3.负责对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，督促员工遵守安全操作规程。4.负责本部门贵重物品、易燃易爆物品等的管理工作，确保物品存放安全。5.发现本部门存在安全隐患或治安问题时，及时向安保部门报告，并积极配合处理。6.协助安保部门做好本部门的安全检查、应急演练等工作。（三）员工职责1.自觉遵守公司安保制度，积极配合安保部门开展工作。2.爱护公司安保设施设备，不得随意损坏或挪用。3.发现安全隐患或治安问题时，及时向本部门负责人或安保部门报告。4.妥善保管个人财物，做好防盗、防抢等安全防范工作。5.遵守公司门禁制度，凭有效证件出入公司厂房区域。6.积极参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高自身安全意识和应急处置能力。三、安保措施（一）门禁管理1.公司厂房区域实行门禁制度，设立门禁通道和门禁系统。员工凭工作证、外来访客凭临时出入证通过门禁通道进入厂房区域。2.门禁系统管理人员要严格履行职责，认真核对出入人员的证件，严禁无关人员进入厂房区域。3.外来访客进入厂房区域前，必须先到公司门卫室登记，经被访部门负责人同意并签字确认后，领取临时出入证，方可进入。临时出入证要注明访客姓名、单位、来访时间、有效期等信息。4.施工人员进入厂房区域前，必须到公司安保部门办理施工人员出入证，并签订安全责任书。施工人员要严格遵守公司安保规定，在指定区域内施工，不得擅自进入其他区域。5.员工不得将工作证转借他人使用，如有遗失或损坏，要及时到人力资源部门补办。（二）巡逻检查1.安保部门要制定详细的巡逻计划，安排专人负责公司厂房区域的日常巡逻工作。巡逻人员要按照规定的时间、路线进行巡逻，确保巡逻区域无安全隐患和治安问题。2.巡逻人员要认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录要妥善保管，以备查阅。3.在巡逻过程中，如发现安全隐患或治安问题，巡逻人员要及时采取措施进行处理，并报告安保部门负责人。对于重大安全隐患或治安问题，要立即报告公司领导，并通知相关部门协同处理。4.安保部门要不定期对巡逻工作进行检查和考核，确保巡逻人员认真履行职责，巡逻工作落实到位。（三）监控管理1.公司在厂房区域内安装了监控系统，对重点部位和区域进行实时监控。监控系统管理人员要严格遵守操作规程，确保监控设备正常运行，图像清晰、存储完整。2.监控系统管理人员要认真查看监控视频，发现异常情况及时报告安保部门负责人，并做好记录。对于涉及安全事故、治安案件等的监控视频，要妥善保存，以备公安机关等相关部门调查取证使用。3.未经公司领导批准，任何人不得擅自查阅、复制监控视频资料。（四）消防安全1.公司要建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，落实消防安全措施。各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，做好本部门的消防安全工作。2.公司要定期组织员工进行消防安全培训和应急演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火器等消防器材的使用方法等。3.公司要按照国家有关规定，配备足够数量的消防器材和设施，并定期进行维护、保养和检查，确保消防器材和设施完好有效。消防器材和设施要设置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放物品。4.公司厂房区域内要保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口处堆放物品。5.严禁在厂房区域内吸烟和使用明火，如需进行动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，并安排专人监护。6.如发生火灾事故，公司员工要立即拨打“119”报警电话，并按照应急预案进行自救互救，组织人员疏散，保护现场，配合消防部门进行灭火救援工作。（五）贵重物品及易燃易爆物品管理1.公司各部门要加强对贵重物品的管理，建立贵重物品登记制度。贵重物品要指定专人负责保管，存放于安全可靠的地点，并采取必要的防盗措施。2.对于易燃易爆物品，公司要严格按照国家有关规定进行管理。易燃易爆物品的采购、储存、使用等环节要符合安全要求，设置专门的储存场所，并配备相应的消防器材和安全设施。3.易燃易爆物品的储存场所要远离火源、热源和人员密集区域，实行双人双锁管理制度，严禁无关人员进入。4.使用易燃易爆物品时，要严格遵守操作规程，确保安全。使用完毕后，要及时清理现场，妥善保管剩余物品。四、安全检查与隐患排查（一）定期安全检查1.公司安保部门要定期组织开展安全检查工作，检查内容包括安保设施设备、消防器材、疏散通道、安全出口等。检查周期为每月一次。2.各部门要在每月末对本部门的安全情况进行自查，填写安全检查表，并将自查情况报安保部门。3.安全检查人员要认真填写安全检查记录，对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况报安保部门复查。（二）专项安全检查1.根据公司生产经营特点和季节变化等情况，安保部门要适时组织开展专项安全检查工作。专项安全检查内容包括电气安全、机械安全、危险化学品安全等。2.在开展专项安全检查前，安保部门要制定详细的检查方案，明确检查重点、检查方法和检查人员等。检查人员要按照检查方案的要求，认真开展检查工作，确保检查工作取得实效。3.对于专项安全检查中发现的问题，要及时进行整改。整改完成后，要组织相关人员进行验收，确保安全隐患得到彻底消除。（三）隐患排查治理1.公司要建立健全安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患排查工作。安全隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。2.对于排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。整改责任人要认真履行职责，确保安全隐患得到及时有效的治理。3.公司要建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、治理情况进行详细记录。安全隐患排查治理台账要妥善保管，以备查阅。4.对于重大安全隐患，公司要立即采取措施进行整改，并及时向当地政府有关部门报告。在重大安全隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保不发生安全事故。五、应急处置（一）应急预案制定1.公司要根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善各类应急预案，包括火灾事故应急预案、治安事件应急预案、自然灾害应急预案等。2.应急预案要明确应急组织机构、应急救援程序、应急处置措施等内容，具有针对性和可操作性。3.应急预案要定期进行修订和完善，确保其有效性和适应性。（二）应急演练1.公司要定期组织员工进行应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、治安防范等。演练周期为每年至少一次。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.应急演练结束后，要及时对应急演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置程序1.发生安全事故或治安事件后，现场人员要立即报告本部门负责人或安保部门，并采取必要的应急措施，保护现场，防止事故扩大。2.本部门负责人或安保部门接到报告后，要立即启动应急预案，组织应急救援力量赶赴现场进行处置。同时，要及时报告公司领导，并通知相关部门协同处理。3.在应急处置过程中，要按照应急预案的要求，迅速开展救援工作，抢救受伤人员，疏散被困人员，保护公司财产安全。4.应急处置结束后，要及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、教育培训（一）安保知识培训1.安保部门要定期组织员工进行安保知识培训，培训内容包括安保制度、安全操作规程、应急处置技能等。培训周期为每季度一次。2.通过安保知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力，使员工熟悉公司安保制度和安全操作规程，掌握应急处置技能。3.安保知识培训要采用多种形式进行，如课堂讲授、案例分析、实地演练等，确保培训效果。（二）消防安全培训1.公司要定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火器等消防器材的使用方法等。培训周期为每年至少一次。2.通过消防安全培训，使员工了解火灾的危害，掌握基本的消防知识和技能，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.消防安全培训要邀请专业消防人员进行授课，并组织员工进行实地操作演练，确保员工能够正确使用消防器材。（三）培训考核1.公司要建立健全培训考核制度，对员工参加培训的情况进行考核。考核内容包括培训知识掌握程度、实际操作技能等。2.培训考核结果要与员工的绩效挂钩，对于考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.公司要定期对培训工作进行总结分析，针对培训中存在的问题，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在安保工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括通报表扬、奖金奖励、晋升职务等。2.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并妥善处理安全隐患，避免重大安全事故发生的；在治安防范工作中表现突出，抓获违法犯罪分子或协助公安机关破获案件的；积极参加应急演练，在应急处置过程中表现英勇，为保护公司财产和员工生命安全做出重要贡献的；对安保工作提出合理化建议，被公司采纳后取得显著成效的。（二）处罚1.对于违反公司安保制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、辞退等。2.有下列情形之一的，给予警告