医院科室控烟工作制度

PAGE医院科室控烟工作制度一、总则（一）目的为进一步加强医院科室控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院各临床科室、医技科室、行政科室、后勤科室等所有科室及在科室范围内工作或来访的人员。（三）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构建设指南》3.其他相关法律法规及行业规范二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立医院科室控烟工作领导小组，由科室主任担任组长，护士长担任副组长，各医疗小组组长及相关工作人员为成员。领导小组全面负责科室控烟工作的组织、协调、监督和指导。（二）职责分工1.组长职责全面负责科室控烟工作的领导与决策。定期组织召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。确保控烟工作所需的人力、物力和财力资源。2.副组长职责协助组长开展控烟工作，具体负责组织实施各项控烟措施。定期对科室控烟工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。负责与医院其他科室及相关部门的沟通协调，推进全院控烟工作的顺利开展。3.成员职责严格遵守科室控烟制度，带头不吸烟，并积极劝阻他人吸烟。负责本科室区域内的控烟宣传教育工作，提高本科室人员及患者的控烟意识。协助做好本科室吸烟人员的劝导和戒烟帮扶工作。三、控烟措施（一）宣传教育1.在科室显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等宣传海报。2.利用科室宣传栏、电子显示屏等形式，宣传吸烟危害及控烟知识，定期更新宣传内容。3.对新入院患者及家属进行控烟宣传教育，发放控烟宣传资料，告知其科室控烟规定。4.在科室会议、培训等活动中，将控烟知识纳入培训内容，提高科室人员的控烟意识和能力。（二）现场管理1.科室工作人员要加强对本科室区域的巡查，及时发现并劝阻吸烟行为。2.在科室候诊区、病房、办公室等区域设置吸烟劝阻员岗位，由专人负责对吸烟人员进行劝阻。劝阻员要态度和蔼、文明礼貌，向吸烟人员说明吸烟的危害及科室控烟规定，引导其到室外吸烟区吸烟或戒烟。3.对于不听劝阻的吸烟人员，可采取适当的措施，如记录其姓名、科室等信息，并及时向科室控烟工作领导小组报告。领导小组可根据情况进行再次劝导或采取进一步的管理措施。4.科室要保持室内环境整洁，及时清理烟灰缸、烟蒂等吸烟废弃物，确保无烟味。（三）戒烟服务1.为有戒烟意愿的患者及科室工作人员提供戒烟咨询和指导服务。科室可安排经过培训的戒烟指导员，为戒烟者提供个性化的戒烟方案，包括心理支持、行为干预、药物辅助等。2.设立戒烟门诊或咨询点，配备必要的戒烟宣传资料和设备，为戒烟者提供专业的戒烟服务。3.定期对戒烟者进行随访，了解其戒烟进展情况，给予鼓励和支持，帮助其巩固戒烟成果。四、监督与考核（一）监督检查1.科室控烟工作领导小组定期对本科室控烟工作进行检查，检查内容包括禁烟标识张贴情况、吸烟劝阻工作开展情况、戒烟服务提供情况等。2.医院控烟工作管理部门不定期对科室控烟工作进行抽查，对发现的问题及时反馈给科室，并督促其整改。（二）考核评估1.制定科室控烟工作考核标准，定期对科室控烟工作进行考核评估。考核结果纳入科室绩效考核体系，与科室及个人的绩效奖金挂钩。2.对控烟工作成绩突出的科室和个人进行表彰和奖励，对控烟工作不力的科室进行通报批评，并责令其限期整改。五、奖惩措施（一）奖励1.对在科室控烟工作中表现突出的个人，如积极参与控烟宣传教育、成功劝阻吸烟行为、帮助他人戒烟等，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对控烟工作成效显著的科室，在医院年度评优评先中予以优先考虑，并给予适当的奖励，如奖金、荣誉称号等。（二）惩罚1.对于违反科室控烟制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对于因吸烟引发火灾等安全事故的个人，依法依规追究其责任，并给予相应处罚。3.科室控烟工作考核不合格的，取消当年科室及相关责任人的评优评先资格，并责令其制定整改措施，限期整改。整改仍不达标的，将进一步追究科室负责人的责任。六、附则（一）解释权本制度由医院科室