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文档简介

安全红线制度───────────────────────────────────────────────────────第页/共SECTIONPAGES页安全红线制度公司安全生产管理规范一、总则为进一步加强企业安全生产管理，强化安全生产红线意识，落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，根据国家安全生产法律法规及相关规定，结合本企业实际，制定本制度。安全红线是安全生产的刚性底线，是不可逾越的雷区，全体员工必须严格遵守，任何单位和个人不得以任何理由违反本制度规定。二、安全红线范围（一）重大安全红线1.严禁违章指挥、强令员工冒险作业。2.严禁在存在重大安全隐患的区域强行组织生产作业。3.严禁未经安全培训合格的人员上岗作业。4.严禁重大危险源未进行登记建档、定期检测评估监控就投入使用。5.严禁瞒报、谎报、迟报生产安全事故。（二）作业安全红线1.严禁特种作业人员无证上岗作业。2.严禁高处作业不系安全带、不按规定搭设脚手架。3.严禁有限空间作业未落实"先通风、再检测、后作业"要求。4.严禁动火作业未落实防火防爆措施和审批手续。5.严禁带电检修电气设备，违规操作电气设施。6.严禁在易燃易爆区域吸烟、违规使用明火。（三）设备设施安全红线1.严禁安全防护装置缺失或失效的设备带病运行。2.严禁特种设备未经检验合格投入使用。3.严禁消防设施设备缺失、失效或堵塞消防通道。4.严禁危化品未按规定储存、运输和处置。三、安全红线责任落实（一）主体责任企业主要负责人是安全红线制度落实的第一责任人，对安全红线制度的建立健全和有效实施负总责。各级负责人应当按照"党政同责、一岗双责"的要求，落实分管范围内的安全红线管理责任。（二）部门责任安全管理部门负责安全红线制度的制定、培训、监督检查和考核工作。各业务部门负责本部门区域内安全红线制度的贯彻落实，组织员工学习培训，开展日常检查，及时纠正违反安全红线的行为。（三）员工责任全体员工应当认真学习并严格遵守安全红线制度，有权拒绝违章指挥，对他人违反安全红线的行为应当及时制止并报告。四、监督管理1.安全管理部门应当定期组织开展安全红线制度执行情况监督检查，建立检查台账，对发现的问题及时督促整改。2.对违反安全红线制度的行为，按照企业相关规定严肃处理，对造成后果的依法追究责任。3.将安全红线制度执行情况纳入年度安全生产目标考核，作为评先评优的重要依据。五、培训教育1.企业应当定期组织全员开展安全红线制度培训教育，确保每一名员工都清楚掌握本岗位安全红线内容及违规后果。2.新员工入职培训必须包含安全红线制度内容，考核合格后方可上岗。3.每年至少组织一次安全红线制度知识考核，考核不合格的应当重新培训，合格后方可上岗。

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