研发管理研发部部门岗位职责【资料】

技术部主管

职位名称技术部主管职位代码所属部门

职系职等职级直属上级总工/副总工

薪金标准填写日期核准人

职位概要：

主持公司技术部门的管理工作，制订公司产品的生产工艺、质量标准、检测方案和技术规范：参与公司的

新产品开发，实现公司的技术创新目标：与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求。

工作内容：

参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案：

及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况：

领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

_%主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布同等工作；

研究决策公司技术发展路线，规划公司新产品：

指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；

与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题：

」对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；

制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

任职资格：

教育背景:

♦与所在行业相关的专业硕士以上学历或同等经验。

培训经历:

♦受过战略管理，管理能力开发、项目管理，创新管理.合同法等方面的培训.

经验:

♦在行业领域有10年以上研究开发及项目管理的工作经验。

技能技巧:

♦精通行业内的最新技术方法：

♦能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见触；

♦有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力：

♦熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。

态度:

♦有很强的判断、决策、计划与执行能力；

♦有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；

♦高度的工作热情，良好的职业道德。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

研发主管

职位名称研发主管职位代码所属部门

职系职等职级直属上级生技部总监（总工）

薪金标准填写日期核准人

职位概要：

主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容：

」收集和分析产品市场信息，进行新产品设计并组织开发；

管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核：

对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

协助研发工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况：

制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施：

为研发项目提供技术支持。

任职资格：

教育背景:

♦理工科相关专业本科以上学历.

培训经历:

♦受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。

经验:

♦团队管理领导能力；

♦5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。

技能技巧:

♦有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；

♦有较高的英语读、写、听、说能力；

♦优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态度:

♦有出色的协调能力和组织能力：

♦有较强的团队合作与沟通能力。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

项目经理

职位名称项目经理职位代码所属部门

职系职等职级直属上级研发主管

薪金标准填写日期核准人

职位概要：

负贲的研究项目开发和管理，实现公司的产品开发目标。

工作内容：

跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向

提出市场开发和技术研制计划：

对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；

—与对项目进行分析和需求策划；

」进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；

」撰写项目调查报告和信息综述：

_%联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告；

协同配合制定和申报立项报告材料；

配合投资部对项目进行良好的控制。

任职资格：

教育背景:

♦项目管理.、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

♦受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。

经验:

♦3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。

技能技巧:

♦具有项目管理理论与经验；

♦熟悉项H管理方法和管理工具；

♦熟悉立项流程，熟知项目中报程序，能撰写可行性分析报告；

♦优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力：

♦良好的英语听、说、读、写能力。

态度:

♦积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；

♦沟逋协倜能力强，具有良好的团队合作精神：

♦工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

产品研发工程师

职位名称产品研发工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级研发主管

薪金标准填写日期核准人

职位概要：

组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。

工作内容：

实施产品开发、研制工作，制定开发计划；

执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作：

积极关注行业发展动态，积累研发素材：

_%总结产品研发经验，持续改进产品性能：

主持产品技术转化和制造技术交底工作：

为产品的投标提供技术支持：

为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；

根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。

任职英格：

教育背景:

♦理工科专业本科以上学历。

培训经历:

♦受过研发管理、项目管理等方面的培训。

经验:

♦?年以上相关产品研发经验。

技能技巧:

♦熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；

♦熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识：

♦掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；

♦较强的英语阅读能力。

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