XX陶瓷有限公司宿舍保安岗位职责

——XX陶瓷有限公司宿舍保安岗位职责一、岗位基本信息1.岗位名称：宿舍保安2.直接上级：保安班长3.直接下级：无4.岗位定位：作为公司员工宿舍安保一线实操岗位，直接对保安班长负责，严格遵循《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等最新法律法规及公司宿舍管理、安全管理相关制度，立足“宿舍值守、人员管控、合规执罚、安全保障”核心定位，专职负责宿舍外来人员管理、物品检查、纪律执罚、秩序维护、卫生管控等工作，坚守安全第一、规范履职、服务员工底线，为员工居住安全、宿舍秩序稳定、居住环境整洁提供一线安保支撑，推动公司宿舍管理工作规范化、精细化落地，保障员工居住舒适、安全有序。二、岗位职责及权限本岗位职责紧扣宿舍保安“宿舍值守、管控到位、服务员工、合规履职”的核心使命，结合陶瓷企业员工宿舍人员集中、人员流动频繁、安全管控关键的实操特点，严格依据最新法律法规、行业安全管理标准及公司现代化宿舍安保管理模式，明确履职标准、操作规范及责任边界，全面覆盖八项核心职责，突出实操性、责任性、合规性和细致性，切实履行宿舍一线安保值守责任，确保各项宿舍管控工作落地见效、规范有序，助力公司员工管理及安全稳定运营。（一）负责外来留宿人员的登记、其身份证寄存保管、归还工作严格服从保安班长的工作部署，严格执行公司员工宿舍外来人员留宿管理规定，负责外来留宿人员的全流程登记、身份证寄存保管及归还工作，杜绝无关人员随意留宿宿舍，保障宿舍居住安全。外来人员需留宿时，必须由宿舍内员工陪同到宿舍保安处报备，主动询问外来人员身份、与住宿员工关系、留宿时长等信息，引导外来人员及陪同员工填写《外来留宿登记表》，准确登记外来人员姓名、身份证号、联系方式、留宿起止时间、陪同员工姓名及宿舍号等信息，严禁漏登、错登、不登。核对外来人员身份证信息与登记表一致后，收取身份证寄存保管，开具寄存凭证，明确身份证保管及归还要求，告知外来人员宿舍管理规定、安全注意事项及禁止行为。外来人员留宿结束离开时，核对其身份信息、寄存凭证，确认无异常后，归还其身份证，登记离开时间，做好登记表归档工作，确保外来留宿全程可追溯，防范外来人员留宿带来的安全隐患。（二）负责检查带出宿舍楼的行李物品等严格执行公司宿舍物资管理规定，负责对带出宿舍楼的行李、物品等进行严格检查，防范公司财产及员工个人财物流失，保障宿舍物资安全。员工或外来人员携带行李、物品等离开宿舍楼时，主动上前询问物品归属、带出原因，仔细检查物品明细，核对物品与携带人身份是否匹配，重点检查是否携带公司生产物资、宿舍公共物品及他人财物等未登记物品。对携带大量行李、贵重物品、可疑物品的，需核实相关证明（如员工离职证明、物品归属证明等），经确认无误后，方可允许带出，并做好物品带出登记记录。发现携带违规物品、可疑物品或未登记公司/公共物品的，及时制止并核实情况，上报保安班长及行政人事部相关人员处理，严禁违规物品、可疑物品带出宿舍楼，确保宿舍物资及员工财物安全。（三）负责严格按《宿舍管理规定》执罚严格遵循《中华人民共和国劳动法》及公司《宿舍管理规定》《员工手册》《奖惩管理制度》等相关规定，依法依规严格按照《宿舍管理规定》对宿舍内及宿舍周边的违规行为进行执罚，确保执罚公平、公正、合规、公开。日常值守中，主动排查宿舍内及周边的违规行为，包括但不限于外来人员擅自留宿、员工违规使用大功率电器、私拉乱接电线、酗酒闹事、大声喧哗、损坏宿舍公共设施、乱堆乱放杂物等。发现违规行为时，及时制止并核实违规事实，收集相关证据，对照《宿舍管理规定》明确执罚标准，填写执罚通知书，按流程上报保安班长及行政人事部审核。负责执罚结果的传达，向违规员工说明违规事实、执罚依据及整改要求，做好思想引导工作，督促违规员工限期整改，杜绝同类违规行为再次发生。建立违规执罚台账，详细记录违规人员、违规事实、执罚结果及整改情况，定期汇总执罚情况，上报保安班长，协助完善公司宿舍管理体系，规范员工住宿行为，维护宿舍正常秩序。（四）负责监督人员的进出宿舍状况负责宿舍区域人员进出的全程监督工作，严格管控人员进出秩序，防范无关人员进入宿舍区域，保障员工居住安全。日常值守中，密切关注进出宿舍人员的动态，核对进出人员身份，严禁无关人员、无有效证明人员进入宿舍区域；监督员工进出宿舍情况，严禁员工未经批准擅自夜不归宿、违规带无关人员进入宿舍，严禁员工携带易燃易爆、违禁物品、危险品进入宿舍。发现人员进出宿舍异常情况（如身份不符、携带违禁物品、违规进入等）时，及时制止并核实情况，做好记录，上报保安班长，必要时协助处理相关问题，确保人员进出宿舍规范、安全，维护宿舍区域治安秩序。（五）负责所属责任区内的清洁卫生严格执行公司环境卫生管理及6S管理要求，负责自身所属责任区（含宿舍门口、宿舍楼道、值守岗周边、宿舍公共卫生间部分区域等）的清洁卫生工作，营造整洁、卫生的宿舍环境。每日按规定时间开展清洁作业，重点清理责任区内的垃圾、杂物、粉尘、污渍，规范进行垃圾分类收集、清运，确保责任区内地面、墙面、门窗、扶手等干净整洁，无卫生死角、无杂物堆积、无异味。定期对责任区内的清洁死角进行专项清扫，及时清理楼道内堆放的杂物、垃圾，保持楼道畅通，主动排查责任区内的卫生问题，及时整改，做好清洁卫生记录，接受保安班长及行政科员的日常检查、督导，确保所属责任区卫生符合公司管理标准。（六）负责劝阻和制止在宿舍楼内所发生的纠纷及相关反馈工作日常值守中，密切关注宿舍楼内及周边区域的动态，发现员工之间、员工与外来留宿人员之间发生纠纷时，第一时间上前劝阻，耐心安抚双方情绪，了解纠纷原因，积极协调化解，避免纠纷升级、扩大，影响宿舍正常秩序。对无法现场化解的纠纷，及时制止双方过激行为，保护现场，同时上报保安班长及行政人事部相关人员，协助相关人员处理纠纷，做好纠纷处理记录。发现纠纷过程中存在违规行为、安全隐患（如打架斗殴、损坏公共设施等）时，及时制止并上报，确保纠纷得到妥善处理，维护宿舍楼内正常的居住秩序和治安秩序。（七）负责监督在饭堂用餐人员的用餐纪律服从保安班长及行政人事部的工作安排，负责监督员工及外来人员在饭堂的用餐纪律，维护饭堂用餐秩序，营造文明、有序的用餐环境。日常用餐时段，到饭堂指定区域监督用餐纪律，引导用餐人员有序排队、文明用餐，严禁插队、拥挤、喧哗、打闹等行为；监督用餐人员爱护饭堂公共设施，严禁损坏餐桌、餐椅、餐具等，严禁浪费粮食，引导用餐人员按需取餐、光盘行动；监督用餐人员遵守饭堂卫生管理规定，严禁随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒剩菜剩饭，用餐结束后引导用餐人员将餐具送至指定回收处，保持饭堂用餐区域整洁。发现违反用餐纪律的行为时，及时制止并引导纠正，对拒不改正、情节严重的，上报保安班长及行政人事部相关人员处理，做好用餐纪律监督记录。（八）执行行政人事部的临时指令严格服从行政人事部及保安班长的统筹安排，主动执行行政人事部下达的各类临时指令，确保临时工作高效、保质完成，积极配合行政人事部做好宿舍管理、安全管控等相关工作。临时指令包括但不限于：协助行政人事部开展宿舍安全隐患排查、宿舍卫生专项检查工作；配合行政人事部开展员工住宿情况核查、外来留宿人员专项整治工作；协助做好宿舍区域防疫消毒、安全宣传等工作；承办行政人事部及保安班长交办的其他宿舍安保、行政辅助工作。接到临时指令后，明确工作要求及完成时限，全力以赴落实各项工作任务，及时向行政人事部及保安班长汇报工作进展及完成情