家政服务雇佣协议2026年版家庭适用二篇

家政服务雇佣协议2026年实用版家庭适用二篇篇一甲方（雇主）：_________，性别：____，身份证号码：________________________，住址：__________________________________________________，联系电话：________________________。乙方（家政服务人员）：_________，性别：____，身份证号码：________________________，住址：__________________________________________________，联系电话：________________________，紧急联系人：_________，联系电话：________________________。鉴于甲方因家庭需要，需要聘请家政服务人员提供家庭服务，乙方具有相应的能力和意愿，双方经平等自愿协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意为甲方提供______（家政服务人员类型，例如：保姆、保洁、育儿嫂等）服务。1.2服务时间：乙方每日工作时间为上午______点至下午______点，每周工作______天，每月休息______天。法定节假日按国家规定执行。如需加班，双方另行协商，加班费用按每小时______元计算。1.3服务区域：甲方提供的住址，即__________________________________________________。1.4具体服务项目：(1)日常生活照料：包括但不限于打扫室内卫生、整理房间、清洗衣物、做饭、洗碗等。(2)育儿服务：包括但不限于婴儿喂养、换尿布、睡眠护理、早期教育、陪伴玩耍等（如适用）。(3)简单的家政维修：包括但不限于简单的电器维修、管道疏通等（如适用）。(4)其他双方约定的服务项目：________________________。1.5服务标准：乙方应按照甲方提出的要求和行业标准提供服务，确保服务质量符合甲方预期。第二条劳动报酬与支付方式2.1乙方服务报酬为每月人民币______元整（大写：____________元整）。2.2报酬构成：该报酬包含乙方在服务期间的所有工作内容，______（是否包含餐费：是/否），______（是否包含住宿：是/否）。2.3支付周期：甲方应于每月______日之前，将当月工资支付至乙方指定的银行账户或以现金形式支付。2.4支付方式：乙方指定收款银行账户如下：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________2.5加班费用：如乙方在非约定工作时间提供服务，双方应另行协商确定加班费用。2.6奖金：______（是否设置奖金：是/否），如设置奖金，具体标准为：________________________。第三条社会保险与福利3.1甲乙双方确认，根据国家及地方相关法律法规关于家政服务行业的政策规定，双方之间形成的劳务关系性质为______（请根据实际情况选择：劳务关系/劳动关系/其他）。3.2鉴于上述关系性质，甲方无需为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。3.3福利待遇：乙方在服务期间享有______（例如：法定节假日休息、带薪年休假______天等）。第四条保密条款4.1乙方应严格遵守保密义务，对在服务过程中了解到的甲方家庭隐私、家庭成员信息、财产状况等一切非公开信息承担保密责任，不得以任何形式向任何第三方泄露。4.2乙方对在服务过程中知悉的甲方商业秘密或其他敏感信息负有保密义务，不得用于任何与甲方无关的目的。第五条纪律与规定5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。5.2乙方应保持良好的个人卫生和仪容仪表，穿着整洁得体。5.3乙方应按时上下班，不迟到、不早退，如需请假，应提前______天向甲方提出书面申请，并获得甲方批准。5.4乙方应爱护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿。5.5乙方不得在甲方的住宅内从事与工作无关的活动，不得私自接待客人或留宿他人。5.6乙方如违反本协议的约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣款（扣款不得超过当月工资的______%）或解除本协议。第六条协议期限与解除6.1本协议自______年______月______日起生效，有效期为______个月/年。期满前______天，如双方均有意续签，应另行协商签订新协议。6.2甲方有权在提前______天书面通知乙方的情况下解除本协议，并结清乙方当月工资。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任：(1)严重违反国家法律法规，从事违法犯罪活动的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)对甲方家庭成员或财产造成损害的；(4)未经允许擅自离开工作岗位连续______天以上的；(5)提供虚假信息或隐瞒重要情况的。6.4乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：(1)甲方严重违反本协议约定，侵害乙方合法权益的；(2)甲方要求乙方从事违反法律法规或道德伦理的活动的；(3)乙方因病或非因乙方自身原因无法继续工作的。6.5无论因何种原因解除本协议，双方均应结清彼此应得的款项和应付的赔偿。第七条违约责任7.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%。7.2若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为______元或相当于乙方一个月工资的______%。7.3因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中发生的任何争议。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。9.3本协议中的“日”指自然日。甲方（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日篇二甲方（雇主）：_________，性别：____，身份证号码：________________________，住址：__________________________________________________，联系电话：________________________。乙方（家政服务人员）：_________，性别：____，身份证号码：________________________，住址：__________________________________________________，联系电话：________________________，紧急联系人：_________，联系电话：________________________。鉴于甲方因家庭需要，需要聘请家政服务人员提供家庭服务，乙方具有相应的能力和意愿，双方经平等自愿协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意为甲方提供______（家政服务人员类型，例如：保姆、保洁、育儿嫂等）服务。1.2服务时间：乙方每日工作时间为上午______点至下午______点，每周工作______天，每月休息______天。法定节假日按国家规定执行。如需加班，双方另行协商，加班费用按每小时______元计算。1.3服务区域：甲方提供的住址，即__________________________________________________。1.4具体服务项目：(1)日常生活照料：包括但不限于打扫室内卫生、整理房间、清洗衣物、做饭、洗碗等。(2)育儿服务：包括但不限于婴儿喂养、换尿布、睡眠护理、早期教育、陪伴玩耍等（如适用）。(3)简单的家政维修：包括但不限于简单的电器维修、管道疏通等（如适用）。(4)其他双方约定的服务项目：________________________。1.5服务标准：乙方应按照甲方提出的要求和行业标准提供服务，确保服务质量符合甲方预期。第二条劳动报酬与支付方式2.1乙方服务报酬为每月人民币______元整（大写：____________元整）。2.2报酬构成：该报酬包含乙方在服务期间的所有工作内容，______（是否包含餐费：是/否），______（是否包含住宿：是/否）。2.3支付周期：甲方应于每月______日之前，将当月工资支付至乙方指定的银行账户或以现金形式支付。2.4支付方式：乙方指定收款银行账户如下：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________2.5加班费用：如乙方在非约定工作时间提供服务，双方应另行协商确定加班费用。2.6奖金：______（是否设置奖金：是/否），如设置奖金，具体标准为：________________________。第三条社会保险与福利3.1甲乙双方确认，根据国家及地方相关法律法规关于家政服务行业的政策规定，双方之间形成的劳务关系性质为______（请根据实际情况选择：劳务关系/劳动关系/其他）。3.2鉴于上述关系性质，甲方无需为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。3.3福利待遇：乙方在服务期间享有______（例如：法定节假日休息、带薪年休假______天等）。第四条保密条款4.1乙方应严格遵守保密义务，对在服务过程中了解到的甲方家庭隐私、家庭成员信息、财产状况等一切非公开信息承担保密责任，不得以任何形式向任何第三方泄露。4.2乙方对在服务过程中知悉的甲方商业秘密或其他敏感信息负有保密义务，不得用于任何与甲方无关的目的。第五条纪律与规定5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。5.2乙方应保持良好的个人卫生和仪容仪表，穿着整洁得体。5.3乙方应按时上下班，不迟到、不早退，如需请假，应提前______天向甲方提出书面申请，并获得甲方批准。5.4乙方应爱护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿。5.5乙方不得在甲方的住宅内从事与工作无关的活动，不得私自接待客人或留宿他人。5.6乙方如违反本协议的约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣款（扣款不得超过当月工资的______%）或解除本协议。第六条协议期限与解除6.1本协议自______年______月______日起生效，有效期为______个月/年。期满前______天，如双方均有意续签，应另行协商签订新协议。6.2甲方有权在提前______天书面通知乙方的情况下解除本协议，并结清乙方当月工资。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任：(1)严重违反国家法律法规，从事违法犯罪活动的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)对甲方家庭成员或财产造成损害的；(4)未经允许擅自离开工作岗位连续______天以上的；(5)提供虚假信息或隐瞒重要情况的。6.4乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：(1)甲方严重违反本协议约定，侵害乙方合法权益的；(2)甲方要求乙方从事违反法律法规或道德伦理的活动的；(3)乙方因病或非因乙方自身原因无法继续工作的。6.5无论因何种原因解除本协议，双方均应结清彼此应得的款项和应付的赔偿。第七条违约责任7.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%。7.2若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为______元或相当于乙方一个月工资的______%。7.3因一方违约给对方造成损失的，违约方应