2026年金融分销猎头招聘合同

2026年金融分销猎头招聘合同,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要通过乙方提供的专业猎头服务，寻找合适的金融分销人才，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方提供金融分销人才的猎头招聘服务。2.规格型号/标准：乙方根据甲方需求，提供符合金融分销行业要求的候选人。3.数量：根据甲方实际需求确定。4.单价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.总价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。二、权利义务1.甲方权利与义务：甲方应按照乙方提供的服务内容，及时支付服务费用。甲方应提供准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等。2.乙方权利与义务：乙方应按照甲方提供的招聘需求，寻找合适的候选人。乙方应保证提供的服务质量，确保候选人的真实性和专业性。乙方应在合同约定的时间内完成招聘任务。3.甲方应于乙方完成招聘任务后5个工作日内，对候选人进行面试。如甲方未在约定时间内进行面试，视为甲方放弃面试权。4.甲方应在面试合格后3个工作日内，向乙方支付服务费用。如甲方未在约定时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的千分之五。5.乙方应在甲方支付服务费用后，向甲方提供候选人的详细资料，包括但不限于简历、面试记录等。6.乙方应保证候选人的信息真实可靠，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。三、违约责任1.乙方未在合同约定的时间内完成招聘任务，每逾期一日，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五。2.甲方未在合同约定的时间内支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五。3.如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失金额。四、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。2.本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应以书面形式进行。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：4.甲方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如因甲方提供虚假信息导致乙方招聘失败，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总价的百分之十。5.乙方在招聘过程中，如因违反国家法律法规或职业道德，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。6.本合同签订后，未经双方同意，任何一方不得擅自变更、转让或终止合同。7.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。8.甲方在合同履行期间，如需乙方提供超出合同约定的额外服务，双方应另行协商，签订补充协议。9.本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，协商解决，如无法协商一致，可依法解除合同。10.本合同自双方签字盖章之日起生效，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁。11.本合同签订前，双方应充分了解对方的基本情况，包括但不限于公司资质、信誉、业绩等，以确保合同的顺利履行。12.本合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的违约责任。13.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后，以书面形式补充合同内容。14.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。15.本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：,乙方（猎头公司）：法定代表人：甲方（委托方公司）应于合同签订后五个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00），此费用用于乙方开展招聘工作的前期投入。后续服务费用按照合同约定及实际招聘成果进行结算。乙方承诺，在合同有效期内，为甲方提供至少五名符合甲方要求的金融分销岗位候选人，其中至少两名候选人应在甲方支付首期服务费用后的三个月内完成面试并入职。若乙方未能达到上述招聘成果，应退还甲方部分服务费用。具体操作如下：1.乙方在收到甲方支付的首期服务费用后，立即成立项目组，项目组由至少两名资深猎头顾问组成，负责收集并筛选候选人信息。2.乙方在项目组成立后的一个月内，向甲方提交一份详细的招聘计划，包括岗位需求、候选人筛选标准、招聘时间表等。3.乙方在收到甲方确认的招聘计划后，开始执行招聘工作。在招聘过程中，乙方应定期向甲方汇报招聘进度，确保双方信息畅通。4.乙方在招聘过程中，如发现候选人符合甲方要求，应及时通知甲方进行面试。面试过程中，乙方应协助甲方了解候选人的真实情况。5.若甲方在面试过程中对候选人满意，乙方应协助甲方完成候选人入职手续。候选人入职后，乙方应跟踪其工作表现，确保候选人能够胜任岗位。6.若乙方在合同有效期内未能达到约定的招聘成果，应退还甲方首期服务费用的50%。7.本合同项下的服务费用，甲方应在乙方完成招聘任务后十个工作日内支付。若甲方在规定时间内未支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金。8.本合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如有违反，应承担相应的违约责任。9.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后，以书面形式补充合同内容。11.乙方（猎头公司）在合同执行期间，应保持高度的职业操守和保密性，对甲方提供的所有商业信息和候选人资料予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。12.甲方应对乙方推荐的候选人进行背景调查和尽职调查，如发现候选人存在欺诈、虚假陈述等情况，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。13.若甲方在乙方完成招聘任务后一个月内，对候选人的工作表现不满意，且经乙方再次评估确认候选人无法胜任岗位，乙方应退还甲方剩余的服务费用。14.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘进度严重滞后，影响甲方业务开展，应承担相应责任，包括但不限于退还部分服务费用或延长合同期限。15.乙方在招聘过程中，如因甲方提供的招聘信息不准确或不完整导致招聘失败，乙方有权要求甲方提供更详细、准确的招聘信息，并在甲方提供后重新开始招聘流程。16.乙方在招聘过程中，如因甲方所在行业政策、法律法规变动等原因导致招聘困难，乙方应及时向甲方汇报，并在双方协商一致后，调整招聘方案或延长合同期限。17.乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致候选人与甲方沟通不畅、面试不顺利等情况，乙方应积极协调，协助双方解决问题。18.本合同项下的服务费用，如因甲方业务需求变动导致招聘任务增加，双方应另行协商确定额外费用。19.乙方在招聘过程中，如因不可抗力因素（如自然灾害、政策法规变动等）导致招聘工作受阻，乙方应及时通知甲方，并在不可抗力因素消除后，尽快恢复招聘工作。20.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年。合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.甲方应于合同签订之日起七个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。乙方收到预付款后，将开始执行招聘任务。22.乙方在接到甲方支付预付款后的十个工作日内，将启动招聘流程，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。23.乙方在招聘过程中，应确保每阶段工作完成后，及时向甲方汇报进展情况，并提供相关招聘报告。例如，在筛选简历阶段，乙方应在五个工作日内完成100份简历的筛选，并向甲方提供筛选结果。24.甲方应在收到乙方提供的招聘报告后，及时给予反馈，如对候选人进行背景调查、安排面试等。25.乙方在组织面试过程中，应确保每位候选人都能得到公平、公正的对待。例如，对于一位名为李明的候选人，乙方应在三个工作日内安排面试，并在面试过程中保持中立，避免任何偏见。26.乙方在招聘过程中，如发现候选人存在重大问题，应及时通知甲方，并提供相关证据。例如，对于一位名为张丽的候选人，乙方在背景调查中发现其存在虚假学历问题，应在发现后立即通知甲方，并提供相关证明材料。27.甲方在收到乙方通知后，应立即采取措施，如取消候选人资格、终止合同等。28.乙方在完成招聘任务后，应向甲方提交最终报告，包括但不限于候选人名单、面试评价、合同签订情况等。29.甲方应在收到乙方提交的最终报告后七个工作日内，支付剩余的50%服务费用。30.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。在合同执行过程中，如遇特殊情况，双方应保持沟通，共同协商解决。31.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。32.甲方在支付服务费用时，应通过银行转账方式将款项划入乙方指定的账户，并注明“金融分销猎头招聘服务费用”字样。33.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时向甲方开具正规发票。34.如甲方对乙方提供的服务不满意，可在收到最终报告后的五个工作日内向乙方提出书面反馈，乙方应在收到反馈后的十个工作日内进行整改，直至甲方满意。35.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。36.在合同有效期内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并根据实际情况调整合同条款。37.如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。38.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。39.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人