2026年零售推广人事外包协议

2026年零售推广人事外包协议甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,-对所提供人才进行日常管理、培训和考核；,-确保人才具备甲方所需的技能和素质；-根据甲方需求调整人员配置。1.2服务内容具体如下：-服务期限：自2026年1月1日起至2026年12月31日止；,-服务人员数量：不少于10人；,-服务人员单价：人民币壹万元整/人/月；-合同总价：人民币壹佰万元整。第二条权利义务2.1甲方权利义务：-甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；-甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方人员正常开展工作；-甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。2.2乙方权利义务：-乙方应确保所提供人才具备甲方所需的技能和素质；,-乙方应负责所提供人才的日常管理、培训和考核；-乙方应按照甲方要求调整人员配置。第三条付款方式3.1甲方应于每月5日前支付乙方上月服务费用，具体金额为上月实际服务人员数量乘以服务人员单价；3.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具合法有效的增值税专用发票。第四条违约责任4.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；4.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决,5.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数,6.1本合同自双方签字盖章之日起生效；6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第七条其他,7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；7.2本合同自签订之日起具有法律效力，对双方具有约束力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日7.3甲方如需调整乙方提供的服务内容或人员配置，应提前一个月书面通知乙方，乙方将根据甲方要求进行相应调整，并确保调整后的服务质量不降低；7.4乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保所提供的服务人员具备合法的从业资格，并对其行为负责；7.5甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应积极配合，并提供必要的协助；7.6本合同签订后，如遇国家政策调整或法律法规变更，双方应按照国家最新规定执行，并相应调整合同条款；7.7甲方在合同履行期间，如需终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的服务费用；7.8乙方在合同履行期间，如需终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并退还甲方已支付的服务费用；7.9本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；8.1甲方在合同履行期间，如因市场变化或经营策略调整，需乙方提供特定技能培训的服务，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的培训费用。乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成培训，并确保培训效果显著，例如，通过实际案例分析，提升服务人员对市场趋势的把握能力，培训后，甲方的销售团队销售额提高了20%，达到了月均销售额300万元的业绩目标。8.2乙方在提供服务过程中，若发生服务人员违反甲方公司规定或法律法规的行为，甲方有权要求乙方立即更换该服务人员。乙方应于接到甲方通知之日起三天内更换，如因乙方原因导致更换延误，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。例如，某次乙方服务人员因违反保密协议，外泄了甲方公司的商业机密，甲方立即通知乙方更换人员，乙方及时更换后，避免了更大的经济损失。8.3本合同履行期间，若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如无法达成一致意见，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。例如，2026年6月，由于一场突如其来的洪水导致乙方服务人员无法按时到达甲方公司提供服务，双方协商决定将服务时间推迟一周，并互不追究责任。8.4本合同履行期间，若甲方因经营不善导致资金周转困难，无法支付乙方服务费用，双方可协商调整支付方式，如分期支付、延期支付等。乙方应予以理解，并协助甲方渡过难关。例如，2026年9月，甲方公司因市场竞争激烈，出现资金短缺，乙方同意将剩余服务费用分三次支付，双方达成一致意见。8.5本合同履行期间，若乙方因业务扩展需要，可邀请第三方合作伙伴共同为甲方提供服务。乙方应确保第三方合作伙伴具备与甲方公司业务相匹配的资质和经验，并在签订合作协议前征得甲方同意。例如，乙方邀请具备专业电商运营经验的合作伙伴为甲方提供电商运营服务，双方达成合作协议，并经甲方同意。8.6本合同履行期间，若甲乙双方在合同履行过程中产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。例如，2026年11月，甲乙双方在服务费用支付问题上产生分歧，经协商无果后，双方决定向合同签订地人民法院提起诉讼，由法院裁决解决。8.7本合同履行期间，若甲方公司因业务调整，需要调整服务人员数量或更换服务人员，应提前一个月向乙方提出书面申请，并说明原因。乙方应根据甲方需求，在合理范围内进行调整，并确保服务质量不受影响。例如，2027年2月，甲方公司因业务拓展，需要增加5名服务人员，乙方在一个月内完成了人员调整，并确保了服务质量。8.8本合同履行期间，若乙方发现甲方公司存在违反国家法律法规或损害乙方权益的行为，应及时向甲方提出书面警告，并要求甲方改正。若甲方在接到警告后一个月内未予改正，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。例如，2027年5月，乙方发现甲方公司在提供服务过程中存在侵犯消费者权益的行为，乙方向甲方发出书面警告，要求其在一个月内改正，但甲方未予理睬，乙方遂解除合同，并要求甲方承担相应责任。8.9本合同履行期间，若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应根据事实和法律，公平公正地作出裁决。例如，2027年8月，甲乙双方在服务费用支付问题上产生争议，经协商无果后，双方决定向合同签订地仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会在一个月内作出裁决，双方均表示接受。8.10本合同履行期间，若甲乙双方因不可抗力因素导致合同无法履行，如自然灾害、战争、管理部门行为等，双方互不承担责任。但乙方应在不可抗力发生之日起三个工作日内通知甲方，并提供相关证明材料。例如，2027年10月，一场突如其来的地震导致乙方办公地点受损，乙方在地震发生后的三个工作日内向甲方发出通知，并提供地震证明，双方均表示理解。8.11本合同履行期间，若甲乙双方任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。例如，2027年12月，乙方在提供服务过程中，因操作失误导致甲方公司数据丢失，乙方在发现后立即采取措施进行恢复，并赔偿甲方相应的经济损失。8.12本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。合同期满前三个月，任何一方有权提出终止合同，但应提前一个月书面通知对方。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。例如，2029年12月，甲乙双方在合同期满前一个月，经协商一致决定终止合同，并按照约定办理了相关手续。8.13在合同履行期间，甲乙双方应定期召开会议，就合同执行情况、市场变化、员工表现等方面进行沟通和协商。例如，2028年5月，甲乙双方在乙方公司会议室召开季度会议，就近期市场变化及员工培训计划进行了深入讨论。8.14甲方应对乙方提供的员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、业务能力等。考核结果作为乙方员工晋升、调薪的重要依据。例如，2028年9月，甲方对乙方提供的20名员工进行了半年考核，其中8名员工因表现突出获得晋升。8.15乙方应按照甲方要求，对员工进行岗前培训、在职培训和晋升培训。培训内容应包括零售行业知识、公司规章制度、业务技能等。例如，2028年11月，乙方为甲方新入职的10名员工进行了为期两周的岗前培训。8.16本合同签订后，甲乙双方应保持良好的沟通与协作，共同维护双方权益。若遇合同条款不明确或需调整之处，双方应友好协商，达成一致意见。例如，2029年1月，甲方因业务拓展需要，与乙方协商调整部分合同条款，双方在友好协商下达成一致。8.17本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。例如，2029年3月，甲乙双方就员工福利待遇问题签订了一份补充协议。8.19本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。,代表人（签字）：代表人（签字）：,签订日期：年月日10.2029年6月，甲方因业务需要，新增了5个门店，乙方迅速为甲方招聘了15名新员工，并在一周内完成了新员工的入职手续。12.2029年8月，甲方因业务发展需要，与乙方协商将人事外包服务范围扩大至财务部门，乙方在一个月内完成了财务部门的招聘和培训工作。14.2029年10月