职业病防治法知识培训试题及答案

职业病防治法知识培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位C.职业病诊断D.经济赔偿答案：C2.我国《职业病防治法》最新修订生效时间为（）。A.2016年7月2日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2021年12月27日答案：C3.下列哪项不属于我国法定职业病分类中的职业性尘肺病（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限不得少于劳动者离开用人单位后（）。A.5年B.10年C.15年D.30年答案：D5.依据《职业病防治法》，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室B.喷淋洗眼器C.吸烟室D.会议室答案：B6.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.原件C.复印件D.电子备份答案：C8.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以（）罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上答案：C9.依据《职业病防治法》，用人单位应当（）对工作场所进行职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年至少一次D.每两年答案：C10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.警示标识B.操作说明C.企业文化标语D.岗位职责答案：A11.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（）。A.企业标准B.行业标准C.国家标准或行业标准D.地方标准答案：C12.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应当（）。A.存档备查B.向劳动者公布C.报应急管理部门D.仅告知工会答案：B13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生行政部门D.民政部门答案：B14.依据《职业病分类和目录》，职业性噪声聋属于（）。A.职业性尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业性耳鼻喉口腔疾病D.职业性传染病答案：C15.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的（）承担。A.三甲医院B.职业病诊断机构C.疾控中心D.工会诊所答案：B16.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.卫生健康主管部门B.民政部门C.地方人民政府D.医疗保障部门答案：C17.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织（）。A.调休B.职业健康检查C.应急救治D.解除劳动合同答案：C18.依据《职业病防治法》，新建、改建、扩建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.现状评价C.控制效果评价D.风险评估答案：A19.用人单位对职业病危害因素日常监测可以由（）实施。A.用人单位自身B.职业卫生技术服务机构C.第三方检测机构D.以上均可答案：D20.劳动者拒绝从事没有职业病防护措施的作业时，用人单位（）。A.可扣发工资B.可解除劳动合同C.不得因此解除或终止劳动合同D.可调岗降薪答案：C21.依据《职业病防治法》，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B22.用人单位未按照规定报告职业病危害事故的，由有关主管部门给予警告，逾期不改正的，处以（）罚款。A.5000元以下B.1万元以下C.1万元以上3万元以下D.3万元以上10万元以下答案：D23.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.诊断机构负责人B.主检医师C.诊断医师集体D.三名以上诊断医师共同答案：D24.用人单位对职业病危害因素检测不合格场所应立即（）。A.停产整顿B.继续生产并加强通风C.向监管部门备案D.张贴警示答案：A25.依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当（）职业病危害及其后果。A.口头告知B.书面如实告知C.选择性告知D.无需告知答案：B26.劳动者对职业病诊断有异议，可在接到诊断证明书（）日内申请鉴定。A.5B.10C.15D.30答案：C27.用人单位对职业病危害因素检测评价报告应当（）。A.保密B.张贴于食堂C.存入职业卫生档案D.销毁答案：C28.依据《职业病防治法》，用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上全部答案：D29.用人单位未设置职业病防护设施，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.纪律处分答案：C30.职业病危害项目申报工作由（）负责。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.水泥尘肺D.棉尘肺答案：A、B、C32.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病危害事故应急救援预案C.建立职业卫生档案D.开展职业卫生培训答案：A、B、C、D33.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。A.获得职业卫生教育B.拒绝违章指挥C.参与民主管理D.要求赔偿答案：A、B、C、D34.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现D.实验室检查结果答案：A、B、C、D35.以下属于职业性放射性疾病的有（）。A.外照射急性放射病B.放射性甲状腺疾病C.放射性肿瘤D.放射性皮肤疾病答案：A、B、C、D36.建设项目职业病防护设施“三同时”包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：A、B、C37.用人单位对职业病危害因素检测评价结果超过国家职业接触限值时，应当（）。A.立即整改B.向监管部门报告C.向劳动者说明D.继续生产并观察答案：A、B、C38.职业健康检查种类包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查答案：A、B、C、D39.职业病诊断机构应当具备的条件有（）。A.取得《医疗机构执业许可证》B.具有相应诊疗科目C.具有三名以上诊断医师D.具有实验室检测能力答案：A、B、C、D40.依据《职业病防治法》，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入现场调查B.查阅资料C.采集样品D.责令暂停作业答案：A、B、C、D三、填空题（每空1分，共20分）41.职业病防治工作坚持________、________的方针。答案：预防为主，防治结合42.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的________、________、________。答案：新技术，新工艺，新材料43.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行________管理。答案：特殊44.职业病危害项目申报的具体办法由________制定。答案：国务院卫生健康主管部门45.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的________及其后果如实告知劳动者。答案：职业病危害46.职业健康检查应当由取得________的医疗卫生机构承担。答案：职业健康检查资质47.职业病诊断鉴定实行省、市________级鉴定制度。答案：两48.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当________原岗位。答案：调离49.职业病病人变动工作单位，其________不变。答案：依法享有的待遇50.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向________申请医疗救助和生活救助。答案：地方人民政府51.建设项目职业病危害预评价报告应当由________认可。答案：卫生健康主管部门52.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康监护53.职业病诊断医师应当具有________以上相关专业的执业医师资格。答案：中级54.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应当存入________档案。答案：职业卫生55.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当及时向________报告。答案：所在地卫生健康主管部门56.用人单位对职业病危害事故应当立即采取________措施。答案：应急救援57.职业病诊断证明书应当由________名以上取得职业病诊断资格的执业医师签署。答案：三58.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由________部门责令限期改正。答案：卫生健康行政59.国家对职业病诊断鉴定实行________制度，确保客观公正。答案：回避60.职业病防治法规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行________。答案：检举和控告四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）61.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但应加强防护。（）答案：×62.职业病诊断鉴定结论为最终结论，不得再次申请鉴定。（）答案：×63.劳动者拒绝从事无防护措施的作业，用人单位不得解除劳动合同。（）答案：√64.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应当保密，不得向劳动者公布。（）答案：×65.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√66.用人单位未设置职业病防护设施即可投产，只需事后补办手续。（）答案：×67.职业健康检查费用可由劳动者先行垫付，再向用人单位报销。（）答案：×68.职业病诊断机构可以是任何取得《医疗机构执业许可证》的医院。（）答案：×69.用人单位发生分立、合并，其职业病病人待遇由承继单位承担。（）答案：√70.职业病危害项目申报后，用人单位变更工艺导致危害因素变化，应当重新申报。（）答案：√五、简答题（每题6分，共30分）71.简述《职业病防治法》中用人单位对职业病危害因素检测评价的主要义务。答案：（1）每年至少进行一次全面检测；（2）日常监测并记录；（3）检测评价结果存入职业卫生档案；（4）结果向劳动者公布；（5）超标立即整改并报告监管部门；（6）整改后复测合格方可恢复作业。72.简述劳动者享有的五项职业卫生保护权利。答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、诊疗、康复服务；（3）了解工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施；（4）拒绝违章指挥和强令无防护措施作业；（5）参与民主管理、提出意见和建议。73.简述职业病诊断应当具备的基本材料。答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史；（2）工作场所职业病危害因素检测评价资料；（3）临床表现及辅助检查资料；（4）既往史、个人史；（5）其他与诊断有关的资料。74.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度内容。答案：（1）可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）设计阶段防护设施与主体工程同时设计；（3）施工阶段同时施工；（4）竣工验收前进行控制效果评价；（5）验收合格后方可投入生产和使用。75.简述用人单位对职业病病人应当履行的三项义务。答案：（1）及时安排诊断、治疗、康复；（2）调离原岗位并妥善安置；（3）依法给予工伤待遇及赔偿。六、计算与分析题（共40分）76.（计算题，10分）某电子厂波峰焊岗位每周工作5天，每天接触铅烟6小时，测得铅烟CTWA为0.08mg/m³。已知国家职业接触限值PC-TWA为0.03mg/m³。（1）计算该岗位铅烟超标倍数；（2）依据《职业病防治法》提出三条整改措施。答案：（1）超标倍数=0.08÷0.03≈2.67倍；（2）整改措施：①立即停产整改，采取密闭化、自动化工艺；②增设局部排风装置，确保通风效率≥90%；③为劳动者配备符合GB2626的KN95以上防尘口罩并强制佩戴。77.（案例分析，15分）某石材加工厂2022年有员工200人，其中矽尘作业人员80人。2023年体检发现新确诊矽肺Ⅰ期5例，0+期15例。用人单位未组织岗前体检，未进行年度粉尘检测。问题：（1）指出用人单位违法行为；（2）计算矽肺检出率；（3）依据《职业病防治法》列出行政处罚依据及裁量。答案：（1）违法：未组织岗前体检（第36条）、未年度检测（第27条）、未建立监护档案（第37条）；（2）检出率=(5+15)/80=25%；（3）处罚：依据第71条，责令限期改正，逾期不改处5–20万元罚款；对主管人员处1–5万元罚款；造成严重后果追究刑责。78.（综合应用，15分）某化工企业新建异氰酸酯项目，设计年产量5万吨，