市妇幼保健院消防安全管理制度

市妇幼保健院消防安全管理制度一、总则1.

核心目标：严格落实《医疗机构消防安全管理九项规定》，构建“全员负责、全域覆盖、全程管控”的消防管理体系，确保全院消防隐患整改率100%，年度无重大消防事故。2.

适用范围：覆盖医院所有区域（含门诊、病房、手术室、设备机房、物资仓库、行政办公区）及全体人员（在岗职工、外包人员、进修实习生、患者及家属）。二、消防安全责任体系（一）层级责任划分1.

院级责任：院长为消防安全第一责任人，定期（每季度）召开消防工作会，审批消防预算与重大整改方案；分管副院长为直接责任人，牵头组织消防检查与演练。2.

科室责任：各科室主任、护士长为本科室消防负责人，每日班前班后检查科室消防设施（如灭火器、疏散通道），确保员工熟练掌握应急流程；新员工入职必须进行科室消防培训。3.

岗位责任：安保科设专职消防管理员，负责日常巡查、设施维护与应急处置；后勤科负责消防水电保障；临床科室指定“消防安全员”，实时监控科室消防风险（如病房用电安全）。三、消防设施管理（一）设施配置与维护-强制配置要求：门诊、病房等人员密集区域每50㎡配置1具4公斤ABC干粉灭火器；疏散楼梯间、走廊安装常闭式防火门与应急照明（断电后持续照明≥90分钟）；地下室、厨房安装可燃气体报警器。-维护标准：1.

灭火器每月检查1次，确保压力正常、铅封完好、无锈蚀，过期或损坏的24小时内更换。2.

消防栓每季度试压1次，保证水压达标、水带无破损、水枪在位；消防水泵每月启动1次，测试运行状态。3.

火灾自动报警系统、喷淋系统每年由第三方专业机构检测1次，出具合格报告并存档。（二）设施使用规范-严禁遮挡、挪用、损坏消防设施（如堵塞消防栓、占用灭火器放置区）；病房内禁止私拉乱接电线，大功率设备（如电暖器）需单独接线并专人看管。四、火源与用电管理（一）火源管控1.

禁烟管理：全院除指定吸烟区外，其余区域（含卫生间、走廊、病房）全面禁烟，吸烟区配备烟灰桶与灭火器，并有明显警示标识。2.

动火作业：手术室、设备机房等区域动火（如电焊、切割）需提前向安保科申请“动火许可证”，作业时必须配备灭火器材与监火人，作业后清理现场火种。（二）用电安全1.

电气设备需符合国家安全标准，老化线路（使用超10年）每半年排查1次，发现破损、漏电立即停用并整改；医疗设备（如呼吸机、CT机）需接专用稳压电源。2.

下班前各科室必须关闭非必要电源（如电脑、打印机），重症监护室、手术室等关键区域需保留应急电源，由专人检查确认。五、疏散与应急管理（一）疏散通道管理-疏散楼梯、安全出口保持24小时畅通，禁止堆放杂物、设置卷帘门或上锁；疏散指示标识清晰可见（距地面1m以下，间距≤20m），定期测试亮度。-病房楼每层设置“疏散路线图”，明确患者转运顺序（优先行动不便者，使用疏散轮椅或担架），护士站留存纸质版与电子版。（二）消防应急处置1.

报警流程：发现火情后，立即拨打医院消防应急电话（如内线119），说明火情位置、类型（如“内科3楼病房电线起火”），同时按下就近手动火灾报警按钮。2.

初期火灾处置：安保人员、科室消防安全员需在3分钟内到达现场，使用合适灭火器扑救（电气火灾用干粉灭火器，禁止用水）；火势无法控制时，立即启动全院消防应急预案。3.

人员疏散：疏散由科室负责人或消防安全员组织，优先疏散着火层及上层人员，引导至室外安全集结点，清点人数并上报总指挥；禁止乘坐电梯，使用疏散楼梯。六、培训与演练1.

培训要求：新员工入职必须参加8小时消防培训（含理论+实操），考核合格方可上岗；在职员工每半年参加1次消防复训，重点强化灭火器使用、疏散引导技能。2.

演练安排：全院每半年组织1次消防应急演练（含夜间、节假日突击演练），覆盖所有科室；演练后48小时内完成复盘，整改发现的问题（如疏散路线堵塞、人员响应迟缓）。七、奖惩与监督1.

奖励：对及时发现重大消防隐患、成功扑救初期火灾的个人，给予500-3000元奖励；年度无消防违规的科室，纳入评优加分项。2.

惩处：对违规吸烟、遮挡消防设施的个人，通报批评并扣绩效；因管理失职导致消防隐患或事故的科室负责人，严肃追责