版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
地下室临边洞口防护安全措施一、总则(一)目的规范。为有效防范地下室临边洞口作业安全风险,保障施工人员生命财产安全,依据《建设工程安全生产管理条例》等法规,制定本措施。1.适用范围本措施适用于所有新建、改建、扩建工程地下室临边洞口防护作业,包括但不限于基坑边缘、楼层边沿、设备井口、管道预留洞等部位。2.基本原则(1)必须坚持“安全第一、预防为主”方针,落实“管生产必须管安全”要求。(2)防护设施必须符合“牢固、可靠、标准”标准,不得擅自变更设计方案。(3)所有防护措施必须通过专项验收后方可投入使用,定期检查维护。二、临边防护要求(一)防护标准。临边防护高度必须达到1.2米以上,洞口防护直径或边长大于25厘米时必须设置防护装置。1.基坑临边防护(1)防护栏杆设置1.高度要求:上杆离地1.2米,下杆离地0.6米,立杆间距不大于2米。2.材质标准:采用φ48×3.5钢管,立杆埋深不小于30厘米。3.连接方式:立杆与横杆必须焊接固定,连接点间距不大于60厘米。(2)安全网设置1.悬挂要求:防护栏杆外侧必须满挂密目式安全网,网目不大于2.5厘米×2.5厘米。2.固定方式:安全网必须通过绑扎带与立杆固定,不得有松动现象。3.更换标准:安全网破损面积超过10%必须立即更换。2.洞口防护措施(1)防护栏杆设置1.高度要求:洞口防护高度不低于1.5米,上杆离地1.8米。2.材质标准:采用不锈钢或镀锌钢管,表面必须做防锈处理。3.连接方式:采用螺栓固定,每个连接点必须使用双螺母锁紧。(2)盖板防护1.尺寸要求:盖板尺寸必须大于洞口20厘米,厚度不小于5毫米。2.承重设计:盖板必须进行静载测试,单点集中荷载承受能力不小于500公斤。3.标识要求:所有盖板必须设置“当心坠落”警示标识,颜色为黄黑相间。三、施工过程管理(一)作业审批。所有临边洞口作业必须编制专项方案,经施工单位技术负责人签字确认后报监理单位审批。1.作业许可(1)临边作业前必须办理“高处作业许可证”,未经许可不得施工。(2)许可证有效期不得超过7天,特殊情况需办理延期手续。(2)监护要求1.高处作业区域必须设置专职安全监护员,每班不少于2人。2.监护员必须佩戴反光背心,配备通讯设备,保持与作业人员联系畅通。2.安全技术交底(1)交底内容:必须明确作业范围、防护措施、应急处置等内容。(2)交底形式:采用书面交底,交底人与作业人员必须签字确认。四、检查与验收(一)日常检查。项目部必须建立临边洞口防护检查制度,每日至少检查2次。1.检查内容(1)防护设施完好性:检查栏杆、安全网、盖板等是否完好。(2)连接牢固性:检查所有连接点是否牢固,有无松动现象。(3)警示标识:检查警示标识是否清晰、完整。(2)检查记录1.检查必须填写《临边洞口防护检查记录表》,记录检查时间、部位、发现问题及整改措施。2.发现重大隐患必须立即停止作业,整改合格后方可恢复施工。2.验收程序(1)防护设施安装完成后必须组织专项验收,验收合格后方可使用。(2)验收小组由施工单位、监理单位、建设单位代表组成,必须有书面验收记录。五、应急处置措施(一)应急准备。必须在作业区域配备应急救援器材,制定专项应急预案。1.应急器材配置(1)必须配备救生绳、安全带、急救箱等器材,数量满足最高作业人数需求。(2)救生绳长度必须大于作业高度2米,安全带必须是双挂钩式。(2)应急预案1.必须明确坠落事故的报警程序、救援流程、人员分工等内容。2.应急预案必须每年组织演练1次,演练后进行评估改进。2.应急处置流程(1)发现坠落事故必须立即停止作业,保护现场。(2)立即拨打120急救电话,同时报告项目部负责人。(3)救援人员必须佩戴安全防护用品,使用专业器材进行救援。六、责任追究(一)责任划分。必须明确各级人员安全责任,实行责任追究制度。1.管理责任(1)项目经理是临边防护第一责任人,必须组织落实防护措施。(2)安全总监负责监督防护措施执行,发现问题必须立即纠正。(2)处罚规定1.未按规定设置防护设施,每处罚款5000-10000元。2.发生坠落事故,追究相关责任人刑事责任,并承担全部赔偿责任。2.追责程序(1)事故发生后必须立即成立调查组,查明原因。(2)调查结果必须书面报告上级单位,并依法依规追究责任。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 班组安全活动的继承与创新培训
- 《发动机循坏》-《发动机循坏》-模块6 汽车的燃油经济性
- 2025年教育元宇宙应用案例集 VR技术推动教学模式革新
- 安全技措资金专项使用管理制度培训
- 安保中控值班人员岗位职责培训
- 货款合同延期协议
- 购买洒水服务协议书
- 2025年物资采购与仓储管理制度培训
- 蓝色盲护理查房
- 赖氨酸尿蛋白不耐受症护理查房
- 2026年北京西城区高三一模化学试卷及答案
- 2025年贵州省中考英语试题(附答案和音频)
- 2025年软件开发环境考题及答案
- 2024年国家民委直属事业单位招聘笔试真题
- 中职《劳动教育》课程标准
- 综合实践活动课程实施方案与实施指南
- 腾讯风控师(初级)认证考试题库(附答案)
- 《植物生产与环境》第二章:植物生产与光照
- 离婚报告范文
- 《国际商法》课件
- 消渴目病相关讲座
评论
0/150
提交评论