夏季高温施工降温防护计划

夏季高温施工降温防护计划一、组织领导与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位夏季高温施工降温防护工作负总责。分管安全生产的领导是直接责任人，具体负责组织、协调、监督和落实相关工作。各部门负责人根据职责分工，落实本部门高温施工防护措施。安全管理部门负责制定高温施工专项方案，监督执行情况，定期检查评估。工会组织负责维护职工权益，监督防暑降温措施落实，保障职工健康。（二）组织架构。成立夏季高温施工降温防护领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作。各项目部、施工队成立相应工作小组，明确责任人，落实具体措施。（三）工作机制。建立高温天气预警机制，密切关注气象部门发布的高温预警信息，及时启动应急响应。实行高温工作时段调整制度，根据气温情况，适当调整作息时间，避开高温时段作业。建立高温工作日报制度，各项目部每天向领导小组办公室报告高温作业情况、防暑降温措施落实情况及职工健康状况。二、高温作业人员健康管理与防暑降温措施（一）健康监测。对高温作业人员进行岗前、岗中、岗后健康检查，建立健康档案。岗前检查重点检查是否存在不适合高温作业的疾病，岗中检查重点监测体温、心率等生理指标，岗后检查重点评估身体恢复情况。发现异常情况，立即停止作业，进行医疗处理。（二）防暑降温物资保障。按照高温作业人数，足额配备防暑降温物资。防暑降温物资包括但不限于：防暑降温药品（如：人丹、十滴水、藿香正气水等）、饮用水、遮阳帽、遮阳衣、冰块、冰袋等。防暑降温物资应存放在阴凉、干燥、通风的地方，定期检查，确保有效。（三）高温作业环境改善。对高温作业场所进行通风降温，采取喷雾、洒水、安装风扇、空调等措施，降低作业环境温度。对密闭空间作业，必须进行通风换气，并安排专人监护。对露天作业，设置遮阳棚、遮阳网，提供阴凉休息场所。（四）高温作业人员培训。对高温作业人员进行防暑降温知识培训，内容包括：高温作业危害、防暑降温措施、中暑症状及急救方法等。培训应结合实际案例，增强培训效果。培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。三、高温作业安全管理与应急处置（一）高温作业时间控制。根据气温情况，合理安排高温作业时间，避开高温时段作业。一般高温作业时间不宜超过3小时，特殊情况需经领导小组批准，并采取加强防暑降温措施。高温作业期间，应安排休息时间，休息时间不少于1小时。（二）高温作业安全检查。安全管理部门每天对高温作业现场进行安全检查，重点检查防暑降温措施落实情况、作业环境安全状况、人员健康状况等。发现问题，立即整改，并记录在案。（三）中暑应急处置。制定中暑应急处置预案，明确中暑症状、报告程序、急救措施、转运流程等。发现职工中暑，立即将其转移到阴凉通风处，解开衣领，松开衣带，进行物理降温，并服用防暑降温药品。情况严重，立即拨打急救电话，并送往医院救治。（四）应急演练。每年至少组织一次高温作业应急演练，检验应急处置预案的可行性和有效性。演练结束后，进行总结评估，完善应急处置预案。四、高温作业期间工资待遇与劳动保护（一）工资待遇。高温作业期间，按照国家规定，支付高温作业补贴。高温作业补贴应足额发放，不得克扣。（二）劳动保护。为高温作业人员配备防暑降温劳动防护用品，包括：遮阳帽、遮阳衣、防暑降温服等。防暑降温劳动防护用品应定期更换，确保有效。（三）休息休假。高温作业期间，根据职工实际情况，安排休息休假。休息休假期间，支付正常工资，不得扣发。五、高温作业期间监督检查与考核评价（一）监督检查。领导小组办公室定期对各单位高温施工降温防护工作进行监督检查，重点检查组织领导、责任落实、措施落实、监督检查等四个方面。发现问题，及时督促整改。（二）考核评价。将高温施工降温防护工作纳入年度安全生产考核，考核结果与单位绩效挂钩。对工作落实不到位的单位和个人，进行通报批评，