招投标资料归档管理规范流程_第1页
招投标资料归档管理规范流程_第2页
招投标资料归档管理规范流程_第3页
招投标资料归档管理规范流程_第4页
招投标资料归档管理规范流程_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

招投标资料归档管理规范流程一、总则(一)目的规范。为加强招投标资料管理,确保资料完整、准确、安全,依据《中华人民共和国档案法》及相关法规制定本规范。1.适用范围本规范适用于本单位所有招标、投标活动的资料归档管理,包括但不限于招标文件、投标文件、开评标记录、合同文本等。2.基本原则(1)统一管理。所有招投标资料由档案管理部门统一归档,确保管理权责清晰。(2)全程覆盖。从招标策划到合同履行完毕,所有环节资料均须完整归档。(3)安全保密。涉密资料须按保密规定管理,非涉密资料确保可追溯。二、组织职责(一)职责划分。各部门须明确资料归档责任人,档案管理部门负责监督指导。1.招标部门职责(1)负责招标文件编制、发布等环节资料的收集整理。(2)确保投标文件接收、保管过程资料完整。2.档案管理部门职责(1)制定归档标准,监督各部门执行。(2)定期检查资料完整性,对缺失资料要求补充。3.法务部门职责(1)审核合同及相关法律文书合规性。(2)指导合同文本归档格式及要求。三、归档范围与要求(一)归档资料清单。所有与招投标活动相关的文件、数据、影像资料均须归档。1.招标阶段资料(1)招标公告、投标邀请书。(2)招标文件(含澄清、修改文件)。(3)投标文件接收登记表。2.评标阶段资料(1)开评标过程记录。(2)专家签到表、评标意见表。(3)中标候选人公示材料。3.合同阶段资料(1)合同签订文本。(2)履约保证金缴纳凭证。(3)变更、解除合同协议。(二)资料要求。归档资料须满足完整性、准确性、系统性要求。1.完整性要求(1)所有文件须包含封面、目录、正文、页码。(2)电子资料须附带元数据说明。2.准确性要求(3)文字、数据与原件一致,电子版与纸质版核对无误。(4)签名、盖章等要素齐全有效。四、归档流程(一)归档时限。资料须在活动结束后30日内完成归档。1.收集整理(1)招标部门在活动结束后5个工作日内提交归档资料清单。(2)档案管理部门核对资料完整性,缺失部分要求补充。2.分类编目(1)按项目名称、时间顺序分类。(2)编制归档目录,注明资料编号、页数、形成时间。3.保管入库(1)纸质资料使用档案盒存放,电子资料刻录光盘备份。(2)设置专用档案库房,控制温湿度、防火防潮。五、电子资料管理(一)技术要求。电子资料须符合档案数字化标准。1.扫描规范(1)扫描分辨率不低于300dpi。(2)彩色文件须保留原始色彩信息。2.元数据标准(1)标注形成单位、日期、事由等基本要素。(2)关联纸质档案编号,实现双轨管理。(二)安全措施。电子资料须建立多重备份机制。1.备份要求(1)本地备份与异地备份相结合。(2)定期进行数据恢复测试。2.访问控制(3)设置不同权限等级,涉密资料须双人授权。(4)记录所有访问日志,可追溯操作行为。六、档案利用与销毁(一)利用程序。内部利用须履行审批手续。1.申请流程(1)提交利用申请,说明利用目的、范围。(2)档案管理部门审核后提供查阅。2.利用要求(3)不得涂改、抽取资料。(4)涉密资料须在指定场所查阅。(二)销毁条件。超过保管期限的资料须按规定销毁。1.销毁范围(1)已完成诉讼、合同履行完毕的资料。(2)经鉴定无保存价值的资料。2.销毁程序(3)编制销毁清册,报批后实施。(4)指定专人监督,确保彻底销毁,无遗漏。七、监督与考核(一)检查机制。档案管理部门每季度开展自查。1.检查内容(1)资料完整性、保管条件、安全措施。(2)电子资料备份有效性。2.问题整改(3)对检查发现的问题限期整改。(4)整改结果纳入部门绩效考核。(二)责任追究。因管理不善造成损失的须严肃处理。1.追责情形(1)资料缺失、损毁、泄密。(2)归档不及时、不规范。2.处理措施(3)通报批评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论