2026年巡视巡察整改意识形态工作责任制落实情况专项检查整改要求试题

2026年巡视巡察整改意识形态工作责任制落实情况专项检查整改要求试题一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.题干：根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，以下哪项不属于党委（党组）意识形态工作责任制的核心内容？（）A.把意识形态工作纳入领导班子和领导干部述职报告内容B.定期分析研判意识形态领域情况C.对意识形态工作领导不力、失职失责的领导干部进行问责D.将意识形态工作纳入年度考核指标体系答案：D2.题干：在巡视巡察整改中，针对意识形态工作责任制落实不到位的单位，以下哪种整改方式最为关键？（）A.发文通报批评B.限期整改并跟踪督办C.直接撤销相关领导干部职务D.组织全员意识形态培训答案：B3.题干：某单位党委在巡视巡察中因意识形态工作责任制落实不力被指出问题，整改要求中强调要建立长效机制，以下哪项措施最能体现长效性？（）A.一次性组织专题民主生活会B.将意识形态工作纳入干部考核和评优评先C.定期开展意识形态风险排查D.仅在问题被指出的年度进行整改答案：C4.题干：在意识形态工作责任制落实中，以下哪项最能体现“一把手”负责制？（）A.党委分管领导定期向主职领导汇报工作B.主职领导亲自部署意识形态工作C.意识形态工作由宣传部门单独负责D.领导班子成员分工负责不同领域答案：B5.题干：某单位在意识形态工作整改中，发现部分领导干部对意识形态工作重要性认识不足，整改要求中应优先采取哪种措施？（）A.进行警示教育并通报典型案例B.直接责令其撰写深刻检讨C.安排其参加意识形态专题培训班D.仅在年度考核中扣分答案：C6.题干：在意识形态领域风险排查中，以下哪项属于重点排查内容？（）A.内部文件流转是否规范B.社交媒体平台管理是否到位C.干部职工思想动态是否稳定D.以上都是答案：D7.题干：某单位党委在整改意识形态工作责任制落实问题时，强调要加强对意识形态工作队伍建设，以下哪项措施最能提升队伍能力？（）A.一次性提拔宣传部门骨干B.建立意识形态工作人才培训机制C.仅依靠外部专家指导D.将意识形态工作纳入绩效考核答案：B8.题干：在意识形态工作责任制落实中，以下哪项最能体现“全员参与”原则？（）A.仅由宣传部门负责意识形态工作B.将意识形态教育纳入全员培训C.领导干部不直接参与具体工作D.仅在重大事件时动员全员答案：B9.题干：某单位在整改意识形态工作责任制时，发现部分制度执行不到位，整改要求中应优先采取哪种措施？（）A.重新制定更严格的规定B.加强制度执行监督和问责C.仅在问题被指出的年度进行整改D.减少制度数量以降低执行难度答案：B10.题干：在意识形态工作责任制落实中，以下哪项最能体现“问题导向”原则？（）A.仅在上级要求时进行整改B.针对巡视巡察指出的问题逐项整改C.仅对群众反映强烈的问题进行整改D.仅在年度考核中涉及时才关注答案：B二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）1.题干：根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，党委（党组）在落实意识形态工作责任制时应重点抓好哪些方面？（）A.定期分析研判意识形态领域情况B.加强意识形态工作队伍建设C.把意识形态工作纳入领导班子和领导干部述职报告内容D.对意识形态工作领导不力、失职失责的领导干部进行问责E.将意识形态工作纳入年度考核指标体系答案：A、B、C、D2.题干：在意识形态工作整改中，以下哪些措施属于“标本兼治”的有效方法？（）A.严肃追责问责相关领导干部B.建立意识形态工作长效机制C.加强意识形态教育宣传D.仅在问题被指出的年度进行整改E.定期开展意识形态风险排查答案：A、B、C、E3.题干：某单位在整改意识形态工作责任制落实问题时，发现部分领导干部对意识形态工作重要性认识不足，以下哪些措施能有效提升其认识？（）A.进行警示教育并通报典型案例B.安排其参加意识形态专题培训班C.将意识形态工作纳入干部考核和评优评先D.仅在年度考核中扣分E.组织其学习相关文件精神答案：A、B、C、E4.题干：在意识形态领域风险排查中，以下哪些属于重点排查内容？（）A.内部文件流转是否规范B.社交媒体平台管理是否到位C.干部职工思想动态是否稳定D.对外宣传阵地管理是否规范E.仅在重大事件时关注风险答案：A、B、C、D5.题干：某单位党委在整改意识形态工作责任制落实问题时，强调要加强对意识形态工作队伍建设，以下哪些措施最能提升队伍能力？（）A.建立意识形态工作人才培训机制B.一次性提拔宣传部门骨干C.仅依靠外部专家指导D.将意识形态工作纳入绩效考核E.加强队伍日常管理和监督答案：A、D、E三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）1.题干：党委（党组）书记是落实意识形态工作责任制的第一责任人。（）答案：正确2.题干：意识形态工作责任制落实情况专项检查是巡视巡察整改的重要内容。（）答案：正确3.题干：意识形态工作责任制落实不到位，可以直接免除相关领导干部职务。（）答案：错误（需经调查核实并按程序处理）4.题干：意识形态工作责任制落实情况专项检查只需在问题被指出时进行。（）答案：错误（应常态化开展）5.题干：意识形态工作责任制落实中，全员参与是重要原则。（）答案：正确6.题干：意识形态工作责任制落实情况专项检查只需书面检查，无需实地核查。（）答案：错误（应结合实地核查）7.题干：意识形态工作责任制落实不到位，可以仅通过发文通报的方式整改。（）答案：错误（需限期整改并跟踪督办）8.题干：意识形态工作责任制落实情况专项检查是提高单位意识形态工作水平的重要手段。（）答案：正确9.题干：意识形态工作责任制落实中，一把手负责制是指主职领导只对自身负责。（）答案：错误（是指主职领导对全单位负责）10.题干：意识形态工作责任制落实情况专项检查是临时性工作，无需建立长效机制。（）答案：错误（需建立长效机制）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.题干：简述党委（党组）落实意识形态工作责任制的核心内容。答案：-把意识形态工作纳入领导班子和领导干部述职报告内容；-定期分析研判意识形态领域情况；-对意识形态工作领导不力、失职失责的领导干部进行问责；-将意识形态工作纳入年度考核指标体系；-加强意识形态工作队伍建设。2.题干：简述意识形态工作责任制落实情况专项检查的主要目的。答案：-发现和纠正意识形态工作责任制落实不到位的问题；-提高单位意识形态工作水平；-建立长效机制，防止问题反弹；-强化领导干部责任意识。3.题干：简述意识形态工作责任制落实不到位的主要表现。答案：-领导干部对意识形态工作重要性认识不足；-制度执行不到位；-队伍建设薄弱；-风险排查不彻底；-整改措施不力。五、论述题（共1题，10分）1.题干：结合实际，论述如何有效落实意识形态工作责任制，并建立长效机制。答案：落实意识形态工作责任制，关键在于党委（党组）的重视和领导，同时需结合单位实际，采取系统性措施。具体可从以下方面入手：（一）强化责任意识-党委（党组）书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。-定期开展意识形态工作专题学习，提高领导干部对意识形态工作重要性的认识。（二）完善制度机制-建立健全意识形态工作责任制实施细则，明确各级领导干部的责任清单。-制定意识形态领域风险排查和应急处置预案，定期开展风险排查。-将意识形态工作纳入年度考核指标体系，与干部评优评先挂钩。（三）加强队伍建设-建立意识形态工作人才培训机制，定期组织宣传部门骨干和业务干部参加培训。-加强意识形态工作队伍建设，配齐配强工作人员，提高其业务能力。（四）强化监督检查-定期开展意识形态工作责任制落实情况专项检查，发现问题及时整改。-建立问题台账，实行销号管理，确保整改到位。-对意识形态工作领导不力、失职失责的领导干部进行严肃追责问责。（五）建立长效机制-将意识形态工作纳入单位日常工作，常态化开展学习教育和风险排查。-加强对外宣传阵地管理，确保正确导向。-定期总结经验，不断完善制度机制，防止问题反弹。通过以上措施，可以有效落实意识形态工作责任制，并建立长效机制，确保意识形态领域安全稳定。答案解析一、单选题1.答案：D解析：党委（党组）意识形态工作责任制的核心内容包括领导责任、分析研判、问责机制和考核评价，而将意识形态工作纳入年度考核指标体系属于考核评价的一部分，不是核心内容。2.答案：B解析：巡视巡察整改中，针对意识形态工作责任制落实不到位的问题，最关键的措施是限期整改并跟踪督办，以确保问题真正解决。3.答案：C解析：建立长效机制需要常态化措施，定期开展意识形态风险排查最能体现长效性，而一次性活动或临时性整改难以形成长效。4.答案：B解析：一把手负责制强调主职领导对意识形态工作负总责，亲自部署是重要体现，而其他选项只是辅助措施。5.答案：C解析：领导干部对意识形态工作重要性认识不足，应优先采取培训措施，提高其理论水平和实践能力。6.答案：D解析：意识形态领域风险排查应全面覆盖，包括内部文件、社交媒体、思想动态和对外宣传等，缺一不可。7.答案：B解析：提升意识形态工作队伍能力需要建立培训机制，一次性提拔或仅依靠外部指导难以形成长效。8.答案：B解析：全员参与强调将意识形态教育纳入全员培训，而其他选项只是部分措施或错误做法。9.答案：B解析：制度执行不到位，应加强监督和问责，而仅重新制定规定或减少制度数量难以解决问题。10.答案：B解析：问题导向强调针对巡视巡察指出的问题逐项整改，而其他选项只是部分措施或错误做法。二、多选题1.答案：A、B、C、D解析：党委（党组）意识形态工作责任制包括分析研判、队伍建设、领导责任和考核评价等核心内容。2.答案：A、B、C、E解析：标本兼治需要严肃追责、建立长效机制、加强教育和风险排查，而仅限期整改或扣分难以解决问题。3.答案：A、B、C、E解析：提升领导干部认识需要警示教育、培训、考核挂钩和学习教育，而仅扣分或依靠外部指导难以形成长效。4.答案：A、B、C、D解析：意识形态领域风险排查应全面覆盖，包括内部文件、社交媒体、思想动态和对外宣传等，缺一不可。5.答案：A、D、E解析：提升队伍能力需要培训机制、绩效考核和日常管理，而一次性提拔或仅依靠外部指导难以形成长效。三、判断题1.答案：正确解析：党委（党组）书记对意识形态工作负总责，是第一责任人。2.答案：正确解析：意识形态工作责任制落实情况专项检查是巡视巡察整改的重要内容。3.答案：错误解析：直接免除职务需经调查核实并按程序处理，不能简单处理。4.答案：错误解析：意识形态工作责任制落实情况专项检查应常态化开展，不能临时性处理。5.答案：正确解析：全员参与是意识形态工作责任制落实的重要原则。6.答案：错误解析：专项检查应结合实地核查，不能仅书面检查。7.答案：错误解析：整改不到位需限期整改并跟踪督办，不能仅发文通报。8.答案：正确解析：专项检查是提高单位意识形态工作水平的重要手段。9.答案：错误解析：一把手负责制是指主职领导对全单位负责，不能只对自身负责。10.答案：错误解析：专项检查需建立长效机制，不能临时性处理。四、简答题1.答案：-把意识形态工作纳入领导班子和领导干部述职报告内容；-定期分析研判意识形态领域情况；-