写字楼安全生产管理制度

写字楼安全生产管理制度一、总则（一）目的依据。为规范写字楼安全生产管理，预防事故发生，保障人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定本制度。1.适用范围本制度适用于写字楼所有区域，包括办公区、公共区、设备区、停车场等。所有进入写字楼的人员均须遵守本制度规定。2.基本原则（1）安全第一。将安全放在首位，实行安全优先于生产的原则。（2）预防为主。通过日常管理、隐患排查等手段，防患于未然。（3）综合治理。整合各方资源，形成安全管理合力。（4）责任明确。建立全员安全生产责任制，确保责任到人。二、组织机构（一）管理架构。写字楼设立安全生产管理委员会，由法定代表人担任主任，分管安全负责人担任副主任，各部门负责人为委员。1.安全生产管理委员会职责（1）制定安全生产规章制度。（2）组织安全生产检查。（3）协调处理安全事故。（4）监督安全生产投入。（5）开展安全教育培训。2.安全管理部门职责（1）执行安全生产指令。（2）检查安全设施运行。（3）记录安全数据。（4）提出改进建议。（5）配合事故调查。3.各部门职责各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门日常安全管理。三、安全责任（一）责任划分。明确各级人员安全生产职责，建立责任追究机制。1.法定代表人责任（1）对本单位安全生产工作全面负责。（2）保证安全生产投入。（3）批准重大安全决策。2.分管安全负责人责任（1）协助法定代表人管理安全生产工作。（2）组织安全检查。（3）落实整改措施。3.各部门负责人责任（1）执行安全制度。（2）管理本部门员工安全。（3）报告安全隐患。4.员工责任（1）遵守安全操作规程。（2）正确使用安全设备。（3）报告安全隐患。（4）参加安全培训。四、安全设施管理（一）设施配置。确保安全设施符合国家标准，定期检查维护。1.消防设施管理（1）配置灭火器、消火栓、应急照明等消防设施。（2）每月检查设施完好性。（3）每年进行消防演练。（4）保持消防通道畅通。2.电气设施管理（1）定期检测电气线路。（2）禁止私拉乱接电线。（3）安装漏电保护装置。（4）定期检查配电箱。3.给排水设施管理（1）确保供水供电正常。（2）定期检查管道阀门。（3）配备应急排水设备。（4）防止水浸事故。4.电梯设施管理（1）安装电梯安全装置。（2）定期检验电梯。（3）设置电梯故障报警。（4）培训电梯操作人员。五、安全检查与隐患排查（一）检查制度。建立定期与不定期相结合的安全检查制度。1.检查内容（1）安全制度落实情况。（2）安全设施运行情况。（3）员工安全意识。（4）作业环境安全。2.检查频次（1）每日进行安全巡查。（2）每周组织部门检查。（3）每月进行综合检查。（4）每季度进行专项检查。3.隐患整改（1）建立隐患台账。（2）明确整改责任人。（3）规定整改期限。（4）跟踪整改效果。（5）复查整改质量。六、安全教育培训（一）培训计划。制定年度安全教育培训计划，确保全员受训。1.培训内容（1）安全生产法律法规。（2）安全操作规程。（3）应急处置措施。（4）事故案例分析。2.培训对象（1）新员工上岗前培训。（2）转岗员工培训。（3）特种作业人员培训。（4）全体员工年度培训。3.培训考核（1）培训后进行考核。（2）考核合格方可上岗。（3）建立培训档案。（4）培训效果评估。七、应急管理与事故处理（一）应急预案。制定各类突发事件应急预案，定期演练。1.应急预案（1）火灾应急预案。（2）地震应急预案。（3）停电应急预案。（4）电梯故障应急预案。（5）医疗急救预案。2.应急演练（1）每年至少组织一次综合演练。（2）每半年组织一次专项演练。（3）演练后进行评估总结。（4）修订完善预案。3.事故处理（1）发生事故立即报告。（2）保护现场。（3）组织抢救。（4）调查事故原因。（5）提出处理意见。（6）落实防范措施。八、安全投入与保障（一）经费保障。确保安全生产经费投入，专款专用。1.经费来源（1）按比例提取安全生产费用。（2）依法筹措安全生产资金。（3）接受安全生产专项资金。2.经费使用（1）安全设施设备购置。（2）安全教育培训。（3）隐患整改。（4）应急物资储备。（5）安全技术研究。3.使用管理（1）建立经费使用台账。（2）定期公示经费使用情况。（3）接受审计监督。（4）确保使用效益。九、监督与考核（一）监督机制。建立安全生产监督考核机制，奖优罚劣。1.监督方式（1）日常监督检查。（2）专项监督检查。（3）第三方评估。（4）社会监督。2.考核内容（1）安全制度落实。（2）安全检查执行。（3）隐患整改效果。（4）安全培训开展。（5）应急演练情况。3.考核结果（1）考核结果与绩效挂钩。（2）对先进单位予以表彰。（3）对落后单位进行通报。（4）对严重违规行为进行处罚。十、附则（一）制度修订。本制度根据实际情况适时修订。1.修订程序（1）收集意见建议。（2）组织专家论证。（3