2025年株洲市茶陵县富余教师选调事业单位工作人员考试试题附答案

2025年株洲市茶陵县富余教师选调事业单位工作人员考试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年中央一号文件提出“加快发展现代乡村服务业”，其中明确要重点完善县乡村三级（）体系。A.物流节点B.电商服务C.公共文化D.医疗保障答案：A2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B3.茶陵县作为“中国历史文化名县”，其境内的（）是全国重点文物保护单位，被誉为“南宋至清湘赣边界古驿道的活化石”。A.云阳山摩崖石刻B.湘山塔C.秩堂彭氏宗祠D.铁犀城遗址答案：C4.2024年湖南省政府工作报告提出“深入实施‘强省会’战略”，其中涉及长株潭一体化的重点任务不包括（）。A.推动三市政务服务“跨域通办”B.建设长株潭国家区域科技创新中心C.推进湘江新区与株洲高新区协同发展D.规划建设长株潭磁浮西延线答案：D（注：磁浮西延线为2023年已启动项目，2024年重点为智慧交通一体化）5.某教师因在课堂上发表不当言论被学校警告处分，依据《中华人民共和国教师法》，该处分的期限为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C（《教师法》第五十条规定，警告处分期限为12个月）6.心理学中“最近发展区”理论的提出者是（）。A.皮亚杰B.维果茨基C.布鲁纳D.班杜拉答案：B7.茶陵县2024年政府工作报告指出，要打造“全国红色文旅融合发展示范区”，重点推进的项目不包括（）。A.工农兵政府旧址提质改造B.红军村红色旅游综合体C.云阳山国家森林公园5A级景区创建D.洣水生态文化旅游带建设答案：C（云阳山为4A级景区，2024年重点为红色文旅，5A创建非当年核心任务）8.下列关于“双减”政策的表述，错误的是（）。A.全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担B.提升学校课后服务水平，满足学生多样化需求C.严禁学科类培训机构上市融资，已上市的要进行清理整治D.义务教育阶段学科类培训收费实行市场调节价答案：D（“双减”明确学科类培训收费实行政府指导价）9.某事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格等次，依据《事业单位工作人员考核暂行规定》，其（）。A.不得领取当年绩效工资B.降低一个岗位等级聘用C.一年内不得晋升职务D.由单位进行批评教育答案：A（考核不合格者，不得发放绩效工资，连续两年不合格可解除合同）10.教育心理学中“罗森塔尔效应”强调的是（）对学生发展的影响。A.教师期望B.家庭环境C.同伴关系D.遗传因素答案：A11.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中重点发展的新质生产力领域不包括（）。A.人工智能B.生物制造C.光伏产业D.传统制造业升级答案：D（新质生产力侧重前沿领域，传统制造业升级为存量优化）12.根据《中华人民共和国义务教育法》，适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学的，其父母或其他法定监护人应当提出申请，批准延缓入学的机构是（）。A.当地乡镇人民政府或县级人民政府教育行政部门B.市级人民政府教育行政部门C.省级人民政府教育行政部门D.学校所在地村民委员会答案：A13.茶陵县地处（）流域，是该流域生态保护的重要节点。A.湘江B.赣江C.沅江D.资水答案：A（茶陵县属湘江支流洣水流域）14.下列关于公文写作的表述，正确的是（）。A.请示应当一文多事，以提高效率B.报告可以夹带请示事项C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.公告的发布机关只能是国家行政机关答案：C15.某教师在教学中采用“项目式学习”，让学生围绕“茶陵县红色文化资源保护”开展研究。这一做法主要体现了（）的教育理念。A.以教师为中心B.以知识为导向C.以问题为导向D.以考试为核心答案：C16.2024年全国教育工作会议提出“加快构建基础教育高质量发展体系”，其中“强基计划”的重点是（）。A.加强基础教育阶段科学教育B.提升教师队伍学历层次C.扩大优质高中招生规模D.推进义务教育阶段学校标准化建设答案：A17.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘不得设置歧视性条件，下列行为中属于歧视性条件的是（）。A.要求具有岗位所需的专业或技能条件B.要求年龄不超过35周岁（特殊岗位除外）C.限定毕业院校为“985工程”高校D.要求具有2年以上相关工作经验答案：C18.教育统计中，“毛入学率”是指（）。A.某一级教育在校学生数占相应学龄人口总数的比例B.某一级教育毕业生数占相应学龄人口总数的比例C.某一级教育招生数占相应学龄人口总数的比例D.某一级教育辍学学生数占在校学生总数的比例答案：A19.茶陵县2024年重点推进的“三农”工作中，不属于“土特产”文章范畴的是（）。A.推广“茶陵三宝”（大蒜、生姜、白芷）标准化种植B.建设湘赣边茶叶交易中心C.发展稻田综合种养（如稻渔共生）D.推进农村宅基地制度改革答案：D（“土特产”侧重产业发展，宅基地改革属制度层面）20.某事业单位拟开展“乡村振兴政策宣传”活动，需制定活动方案。方案中“工作步骤”部分的正确顺序是（）。①制定宣传手册②组织人员培训③确定宣传范围④总结反馈效果A.③①②④B.①③②④C.②③①④D.③②①④答案：A（先明确范围，再制作材料，后培训人员，最后总结）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。错选、多选、少选均不得分）21.2024年湖南省“十四五”规划中期评估提出“着力打造‘三个高地’”，具体包括（）。A.国家重要先进制造业高地B.具有核心竞争力的科技创新高地C.内陆地区改革开放高地D.全国数字经济发展高地答案：ABC22.根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师不得有（）行为。A.组织、参与有偿补课B.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威的言论C.歧视、侮辱学生D.擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为答案：ABCD23.茶陵县红色文化资源包括（）。A.茶陵县工农兵政府旧址B.红军标语博物馆C.毛泽东在茶陵住室D.左权将军故居答案：ABC（左权故居位于醴陵市）24.下列属于教育法律救济途径的有（）。A.教师申诉B.学生申诉C.行政复议D.民事诉讼答案：ABCD25.事业单位工作人员培训包括（）。A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训答案：ABCD26.2024年中央农村工作会议强调“保障粮食和重要农产品稳定安全供给”，重点要做好（）。A.严格耕地保护B.强化农业科技和装备支撑C.健全种粮农民收益保障机制D.扩大大豆油料生产答案：ABCD27.下列关于“教学反思”的表述，正确的有（）。A.是教师对教学实践的再认识、再思考B.有助于提升教学水平C.主要关注教学效果，无需分析教学过程D.可以通过写反思日记、听评课等方式进行答案：ABD28.茶陵县推进“城乡融合发展”的具体措施可能包括（）。A.建设“四好农村路”B.推动县域内义务教育优质均衡发展C.完善城乡统一的居民基本医疗保险制度D.引导城市资本下乡发展特色农业答案：ABCD29.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列情形中应当从重处分的有（）。A.在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.主动交代违法违纪行为的答案：ABC（D项属于从轻处分情形）30.教育心理学中“学习迁移”的类型包括（）。A.正迁移与负迁移B.顺向迁移与逆向迁移C.水平迁移与垂直迁移D.一般迁移与具体迁移答案：ABCD三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：茶陵县某乡镇中心小学教师张某（教龄12年，一级教师）因学校布局调整，被认定为“富余教师”。县教育局拟将其调至县农业农村局下属的“乡村振兴服务中心”（事业单位）工作。张某认为自己缺乏农业农村工作经验，担心无法胜任新岗位；同时，其家庭主要成员均在乡镇，调至县城后生活不便。张某向县教育局提交书面申请，希望调整至本县其他乡镇学校，但县教育局回复“县域内学校教师编制已满，无空编岗位”。问题：1.结合《事业单位人事管理条例》及茶陵县实际，分析张某的诉求是否合理？2.如果你是县教育局工作人员，应如何做好张某的思想工作并帮助其适应新岗位？参考答案：1.张某的诉求具有一定合理性。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流；同时，《湖南省事业单位人员流动管理办法》强调流动应兼顾个人意愿与工作需要。但茶陵县因学校布局调整导致教师编制冗余，且县域内学校无空编，张某要求调至乡镇学校的诉求客观上难以满足，教育局的回复符合实际情况。2.思想工作方面：①说明政策背景，解释教师编制调整是优化教育资源配置的必要措施，调至乡村振兴服务中心是为了发挥教师在政策宣传、群众沟通等方面的优势；②强调新岗位的社会价值，乡村振兴需要懂教育、会沟通的人才参与基层服务；③承诺提供过渡支持，如安排岗前培训、结对帮扶等。适应新岗位方面：①组织农业农村政策、乡村振兴业务知识专项培训；②安排有经验的同事“一对一”指导，帮助熟悉工作流程；③定期跟踪反馈，及时解决张某在工作中的困难；④协调解决生活问题，如协助办理子女入学、提供临时住宿信息等。案例2：茶陵县某村文化广场建成后，部分村民在广场内晾晒稻谷、堆放农具，甚至圈养家禽，导致广场公共设施损坏、环境脏乱，引发其他村民不满。村两委多次张贴告示、口头劝阻，但效果不佳。为解决这一问题，村“乡村振兴服务中心”工作人员小李拟制定《村文化广场管理办法（试行）》。问题：1.分析村民破坏文化广场公共环境的原因。2.提出《村文化广场管理办法（试行）》的核心条款建议。参考答案：1.原因分析：①村民公共意识薄弱，长期习惯将公共空间用于私人用途；②村规民约执行不力，缺乏有效的约束机制；③文化广场功能宣传不到位，部分村民不了解其公益属性；④缺乏专门的管理主体，日常维护责任不清。2.核心条款建议：①明确管理主体：由村委会委托村老年协会或志愿者团队负责日常巡查，村“乡村振兴服务中心”监督指导；②规范使用范围：禁止晾晒稻谷、堆放农具、圈养家禽等行为，明确可开展的活动（如广场舞、读书活动等）；③设定处罚措施：首次违规警告并清理，二次违规扣除当年村集体福利分红5%，三次违规由村委会通报批评并在村公示栏曝光；④激励机制：对维护广场环境表现突出的村民给予“文明家庭”称号并奖励生活用品；⑤配套服务：在广场周边划定临时晾晒区、农具存放点，解决村民实际需求。四、写作题（共20分）茶陵县拟开展“万名干部下基层·助力乡村振兴”活动，县乡村振兴局需向各乡镇（街道）、县直相关单位印发通知。请根据以下背景信息撰写通知正文（不写格式，200字以上）。背景信息：活动时间：2025年3月1日至12月31日参与人员：县直机关、事业单位在编干部（除必要值班人员外），每人联系1个行政村，每月至少驻村3天主要任务：宣传党的二十大精神及中央、省、市、县乡村振兴政策；调研村情民意，收集群众急难愁盼问题；协助村两委制定产业发展规划，对接农业技术、市场销售等资源；参与矛盾纠纷调解，维护基层稳定工作要求：严格遵守驻村纪律，不得增加基层负担；县乡村振兴局将联合县纪委监委开展督查，每月通报进展，年底纳入单位绩效考核参考答案：为深入贯彻落实中央及省委关于全面推进乡村振兴的决策部署，切实推动干部下沉一线、服务群众，经县委、县政府同意，现就“万名干部下基层·助力乡村振兴”活动有关事项通知如下：一、活动时间。2025年3月1日至12月31日。二、参与人员。县直机关、事业单位在编干部（除必要值班人员外），每人联系1个行政村，每月至少驻村3天。三、主要任务。一是政策宣传。深入宣传党的二十大精神及中央、省、市、县乡村振兴政策，提