2025年国企老干部管理服务岗笔试题及答案

2025年国企老干部管理服务岗笔试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分，每题只有1个正确答案）1.新时代做好国有企业老干部工作的根本遵循是（）A.习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神B.《中华人民共和国社会保险法》C.国有企业内部管理制度D.地方政府社会保障规定答案：A解析：习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示明确了新时代老干部工作的定位、方向和要求，是做好老干部工作的根本遵循，因此A正确。2.按照现行政策，我国国有企业离休干部的离休费保障机制是（）A.全部由原企业自筹发放B.全部纳入基本养老保险统筹保障C.由地方财政全额保障D.由中央财政全额保障答案：B解析：按照国家统一政策，目前国有企业离休干部离休费已全部纳入基本养老保险统筹，由社保经办机构按时足额发放，因此B正确。3.根据《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，国有企业离退休干部党组织的一般隶属关系是（）A.全部移交属地社区党组织管理B.由所在国有企业党委归口管理C.由地方老干部局直接管理D.由原业务部门党组织管理答案：B解析：文件明确，国有企业离退休干部党组织一般由所在企业党委统一管理，离休干部党组织原则上不移交社会化管理，因此B正确。4.国有企业担任正处级职务的男性领导干部，法定退休年龄是（）A.55周岁B.60周岁C.65周岁D.根据任期灵活确定答案：B解析：我国现行干部法定退休年龄规定，男性党政机关、国企领导干部退休年龄为60周岁，女性正处级以上为55周岁，因此B正确。5.国有企业开展离退休干部特困帮扶，帮扶资金的主要合规来源是（）A.企业职工福利费B.向在职职工摊派筹集C.向老干部集资D.挪用社保专项资金答案：A解析：按照国资、财政相关规定，国有企业老干部帮扶资金可从企业职工福利费预算中列支，其他来源均不合规，因此A正确。6.异地安置的国有企业离休干部，符合政策规定的医疗费用报销责任主体是（）A.安置地社保部门B.原企业管理服务部门C.安置地社区D.离休干部自行承担答案：B解析：异地安置离休干部的管理服务主体仍为原单位，符合政策的医疗费用由原单位按规定审核报销，因此B正确。7.2022年中共中央办公厅印发的关于离退休干部党建工作的核心文件文号是（）A.中办发〔2022〕10号B.中办发〔2022〕21号C.中办发〔2022〕31号D.中办发〔2022〕41号答案：C解析：2022年中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，文号为中办发〔2022〕31号，是新时代离退休干部党建工作的核心遵循，因此C正确。8.按照国家统一部署，国有企业退休人员社会化管理移交工作基本完成的时间节点是（）A.2018年底B.2020年底C.2022年底D.2025年底答案：B解析：《国务院办公厅关于印发国有企业退休人员社会化管理指导意见的通知》明确要求，2020年底前基本完成国有企业退休人员社会化管理移交工作，因此B正确。9.老干部工作长期强调推进的“两项建设”具体指的是（）A.思想政治建设和党组织建设B.作风建设和纪律建设C.制度建设和阵地建设D.文化建设和阵地建设答案：A解析：老干部工作领域的“两项建设”传统定义就是离退休干部思想政治建设和党组织建设，是老干部党建工作的核心内容，因此A正确。10.根据离休干部生活补贴政策，建国前参加革命工作的离休干部，每年增发1个月基本离休费作为生活补贴的范围是（）A.1937年7月6日以前参加革命工作B.1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作C.1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作D.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作答案：C解析：现行政策明确，1937年7月6日前参加革命工作增发2个月、1937年7月7日至1942年12月31日增发1个半月、1943年1月1日至1945年9月2日增发1个月，因此C正确。11.老干部信访工作应当遵循的核心原则是（）A.原单位推给属地社区B.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责C.只受理不处理D.满足信访人的所有诉求答案：B解析：《信访工作条例》明确的核心原则就是属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，因此B正确。12.根据现行政策，国有企业离休干部病故后，一次性抚恤金的计发标准是（）A.本人生前20个月基本离休费B.本人生前40个月基本离休费C.本人生前40个月基本离休费+上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍D.本人生前20个月基本离休费+上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍答案：C解析：民政部、财政部相关文件明确，机关企事业单位离休干部病故后一次性抚恤金标准为本人生前40个月基本离休费加上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，因此C正确。13.下列组织离退休干部活动的情形中，符合中央纪律要求的是（）A.用公款组织离退休干部跨省旅游B.组织身体条件不佳的离退休干部开展高强度登山活动C.让离退休干部承担超过身体承受能力的工作任务D.在本区域范围内组织离退休干部开展主题党日参观学习活动答案：D解析：中央明确要求，组织离退休干部活动要符合身体条件，不得违规使用公款组织旅游，不得安排超出承受能力的工作，只有D符合规定，因此D正确。14.在国有企业退休人员社会化管理工作中，下列哪类人员原则上不移交属地社区管理（）A.离休干部B.正常退休的普通职工C.提前退休人员D.距法定退休年龄不足5年的人员答案：A解析：国家政策明确，离休干部原则上保留原单位管理服务，不移交社会化管理，因此A正确。15.新时代老干部工作的根本标准是（）A.让党放心、让老干部满意B.完成上级交办任务C.不发生信访事件D.节约工作经费答案：A解析：习近平总书记明确要求，老干部工作要做到让党放心、让老干部满意，这是衡量老干部工作成效的根本标准，因此A正确。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.国有企业老干部管理服务岗位的核心职责包括下列哪些内容（）A.落实离退休干部的政治待遇B.落实离退休干部的生活待遇C.抓好离退休干部党的建设工作D.组织引导离退休干部发挥正能量作用E.协调处理离退休干部的信访诉求和历史遗留问题答案：ABCDE解析：以上五项均为国有企业老干部管理服务岗的核心职责，覆盖了政策落实、党建、服务、信访等全流程工作，因此全选。2.《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》明确的重点任务包括（）A.强化政治引领B.强化党组织功能C.加强离退休干部党员教育管理D.引导离退休干部发挥积极作用答案：ABCD解析：文件明确的四大核心任务就是强化政治引领、强化组织功能、加强党员教育管理、引导发挥作用，因此全选。3.下列选项中，属于离休干部政治待遇范畴的是（）A.按规定阅读文件、听报告B.参加单位重大庆典、纪念活动C.参加党的组织生活D.按标准领取护理费答案：ABC解析：政治待遇是离退休干部享有的政治权利，领取护理费属于生活待遇范畴，因此D排除，选ABC。4.国有企业离退休干部特困帮扶工作的重点帮扶对象包括（）A.全体离休干部B.失能半失能、孤寡退休干部C.身患重病、医疗费用负担过重的退休干部D.家庭遭遇重大自然灾害、重大变故导致生活困难的退休干部答案：ABCD解析：以上四类均属于政策明确的特困帮扶重点对象，符合帮扶工作要求，因此全选。5.国有企业退休人员社会化管理移交工作中，需要与属地政府、社区对接移交的内容包括（）A.退休人员党员组织关系B.退休人员人事档案C.退休人员社会保险关系D.退休人员日常服务管理职能答案：ABCD解析：国家政策明确要求，国有企业退休人员社会化管理移交需要完成组织关系、人事档案、社保关系、服务职能的四项移交，因此全选。6.结合国有企业特点，适合组织离退休干部发挥正能量的活动载体包括（）A.“银龄讲党史厂史”主题宣讲活动B.“传帮带”青年职工成长导师活动C.企业产品推广营销活动D.企业党风廉政建设监督员活动答案：ABD解析：组织老干部发挥正能量要结合老干部的经验优势、身体条件，高强度产品推广营销不属于适合老干部的载体，因此排除C，选ABD。7.老干部管理服务工作中应当遵守的保密纪律包括（）A.不得擅自对外泄露老干部的个人隐私信息（如家庭住址、联系方式、健康状况等）B.不得泄露工作中接触到的企业涉密信息以及老干部反映的未公开敏感问题C.不得擅自传播、发布涉及老干部工作的未公开政策和信息D.可以随意转发老干部在私人微信群发布的言论到工作群答案：ABC解析：随意转发老干部私人言论违反个人信息保护和工作保密规定，D错误，ABC均符合保密纪律要求。8.下列发放离退休干部待遇的情形中，符合政策规定的是（）A.按政策标准给符合条件的离休干部发放护理费B.按企业合规福利标准在春节给全体离退休干部发放慰问品C.给参与企业官方宣讲活动的离退休干部发放合理的误工补贴D.给退休的原企业领导干部发放超出标准的福利补贴答案：ABC解析：超出标准发放福利属于违规违纪行为，D错误，ABC均符合政策和财务规定。9.老干部在家突发疾病，工作人员接到求助电话后的正确处置流程包括（）A.第一时间拨打120急救电话，协调就近医院救治B.第一时间联系老干部家属，告知病情和位置信息C.第一时间上报企业分管领导，做好后续对接准备D.安排工作人员到场协助，妥善保管老干部的贵重物品，配合医院和家属做好后续工作答案：ABCD解析：以上四项处置流程符合应急工作要求，能够最大程度保障老干部的生命安全，因此全选。10.习近平总书记对老干部的定位表述正确的是（）A.老干部是党和国家的宝贵财富B.老干部是党执政兴国的重要资源C.老干部是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量D.老干部是维护社会稳定的依靠力量答案：ABC解析：习近平总书记对老干部的官方定位就是ABC三项，D不属于官方规范表述，因此选ABC。三、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述做好国有企业老干部管理服务工作的重要意义。参考答案：（1）老干部是国有企业发展历史的缔造者和开拓者，为企业改革发展、资产积累作出了不可替代的重要贡献，做好服务管理工作是企业应当履行的政治责任和社会责任（3分）；（2）做好老干部工作是落实习近平总书记关于老干部工作重要指示批示精神、践行以人民为中心发展思想的必然要求，是维护企业改革发展大局、保障社会和谐稳定的重要支撑（3分）；（3）做好老干部工作，能够充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，助力企业传承红色基因、优良企业文化，为企业高质量发展凝聚正能量，提升企业内部凝聚力（4分）。2.根据《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，简述对国有企业离退休干部党组织设置的要求。参考答案：（1）按照便于组织管理、便于参加活动的原则，根据离退休干部党员人数、分布情况合理设置党组织，可按原单位、居住地域、兴趣爱好等设置党支部、党小组（2分）；（2）对离休干部党员、年老体弱、行动不便的党员，不做硬性的集中组织生活要求，采取送学上门、线上学习、上门沟通等灵活方式开展组织活动（2分）；（3）国有企业离退休干部党组织负责人，一般由党性强、威信高、身体条件好、有党务工作经验的离退休干部党员担任，也可由企业老干部管理部门工作人员兼任（2分）；（4）离休干部党组织原则上保留在原企业管理，不移交社会化管理，已完成社会化移交的退休干部党员，党组织关系按规定转入属地社区党组织（2分）；（5）按规定保障离退休干部党组织的工作经费和活动阵地，企业按标准划拨党建工作经费，配套建设老干部活动中心、党员活动站等固定活动场所（2分）。四、案例分析题（共1题，20分）案例材料：某省属装备制造国有企业，现有离休干部12人，退休干部860人，按照国家要求2020年完成610名退休人员社会化管理移交，剩余250名退休干部和全部12名离休干部仍由企业负责管理服务。近年来企业老干部工作收到多项反映：一是部分离休干部、退休老同志反映，企业现有沟通渠道只有电话通知，很多新政策不能及时看到，行动不便的老同志没法及时获取活动信息；二是有8名孤寡、失能退休老同志反映，平时没人上门问候，生病住院也没有工作人员探望，遇到困难不知道找谁求助；三是有5名退休的原厂级领导干部提出，他们身体条件较好，希望每月参加一次企业党委组织的理论学习，目前离退休党支部每季度开展一次集中学习，满足不了需求；四是去年组织离退休干部健康体检，16名行动不便的老同志没能参加，企业也没有安排后续上门服务或替代检查。问题：如果你通过竞聘上岗担任该企业老干部管理服务岗工作人员，你会从哪些方面改进当前工作，提升服务质量？参考答案：我会紧扣问题需求，从以下五个方面系统改进工作：1.搭建分层分类的信息沟通渠道，实现信息全覆盖（4分）。一是在企业官方公众号开设专属的老干部服务专区，分类推送政策文件、活动通知、健康知识、企业动态等内容，方便会使用智能手机的老同志随时查阅；二是建立“线上推送+电话提醒+上门告知”的三重信息传递机制，对行动不便、不会使用智能设备的老同志，重要政策、活动通知必须提前上门告知，确保不遗漏任何一名老同志；三是更新完善老干部个人信息台账，逐一记录老同志的身体状况、联系方式、家庭情况、特殊需求，做到底数清、情况明。2.建立特殊困难老同志常态化帮扶机制，解决急难愁盼问题（4分）。一是分级明确走访频次，对离休干部、孤寡失能、重病特困老同志做到每月至少上门走访1次，日常每周1次电话问候，及时掌握需求；二是建立“一对一”专人对接机制，为每一名特殊困难老同志安排固定对接工作人员，公布对接联系方式，确保老同志遇到困难可以第一时间找到求助人；三是严格落实特困帮扶政策，对符合条件的困难老同志主动对接申请帮扶资金，协调解决生活、医疗方面的实际困