2026年人力资源推广新能源建设协议

2026年人力资源推广新能源建设协议1.2乙方服务费用总额为人民币元（大写：元整），甲方分期支付，具体支付时间和金额如下：,（1）首期支付：人民币元，于协议签订之日起个工作日内支付；（2）后续支付：人民币元，于每个服务周期结束后个工作日内支付。第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。2.2协议期满后，如双方无异议，可另行签订协议，续签期限为年。第三条双方权利义务3.1甲方权利义务：（1）甲方应按照协议约定支付乙方服务费用；（2）甲方应提供必要的服务条件和信息，确保乙方能够顺利开展服务工作；（4）甲方应保护乙方在提供服务过程中获取的甲方商业秘密。3.2乙方权利义务：（2）乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成各项服务工作；（3）乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄；（4）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况。第四条违约责任4.1甲方违约责任：,（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金；（2）甲方未提供必要的服务条件和信息，导致乙方无法正常开展工作的，应承担相应的赔偿责任。4.2乙方违约责任：（2）乙方外泄甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第五条质量标准及验收方式（1）甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准以双方协商确定的为准；（2）验收不合格的，乙方应立即进行整改，直至合格为止。第六条保密条款6.1双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.2本保密条款在协议期满后仍然有效。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。,甲方（盖章）：乙方（盖章）：,代表人（签字）：附件：2.服务质量标准3.其他相关文件注：本协议签订前，双方应就本协议附件内容进行充分协商，并达成一致意见。8.3甲方承诺，自协议签订之日起，将为乙方提供至少50名具备新能源行业专业背景和丰富经验的优秀人才，并在协议期内持续输送，保证乙方人才需求的满足。8.4乙方承诺，将严格按照甲方提供的人才需求信息，进行精准筛选和推荐，确保推荐的人才符合甲方要求。若乙方推荐的人才不符合协议约定标准，甲方有权要求乙方重新推荐，直至满足要求为止。8.6双方应确保本协议项下各项义务的履行，任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。违约金按协议约定标准的%计算。8.7本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.8本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。,（1）人才招聘：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；,（2）人才培训：针对新能源行业相关知识和技能的培训；,（3）人才派遣：根据甲方需求，派遣人才至甲方工作；（4）人才咨询：提供新能源行业人才市场动态、薪资待遇等信息。2.服务质量标准：（1）人才招聘：保证推荐人才质量，确保人才符合甲方要求；（2）人才培训：确保培训内容符合新能源行业发展趋势，提高人才综合素质；,（3）人才派遣：确保派遣人才及时到岗，稳定工作；（4）人才咨询：提供准确、及时的信息，帮助甲方了解人才市场动态。8.16本协议未尽事宜，由双方协商解决。如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.17附件一：人才招聘具体实施步骤：（1）甲方提供岗位需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等；（2）乙方根据甲方需求，通过线上招聘平台、行业招聘会等方式发布招聘信息；（3）乙方对收到的简历进行筛选，将符合要求的简历提交给甲方；,（4）甲方对简历进行初步筛选，确定面试名单；,（5）乙方安排面试时间，通知候选人参加面试；,（6）甲方对候选人进行面试，评估其能力与岗位匹配度；,（7）面试结束后，乙方将面试结果反馈给甲方；（8）甲方根据面试结果，确定最终录用名单。8.18附件二：人才培训具体实施计划：（1）乙方根据甲方需求，制定新能源行业相关知识和技能培训计划；,（2）培训内容包括新能源政策法规、技术标准、市场分析等；,（3）培训周期为3个月，每周安排2天，共计6周；,（4）培训采用理论讲解、案例分析、实操演练等多种形式；（5）培训结束后，乙方对学员进行考核，考核合格者颁发培训证书。8.19附件三：人才派遣具体实施流程：,（1）甲方根据工作需要，向乙方提出人才派遣需求；,（2）乙方根据甲方需求，筛选合适的人才；,（3）乙方与派遣人才签订劳动合同，明确双方权利义务；,（4）乙方将派遣人才派往甲方工作，并负责日常管理；（5）甲方对派遣人才进行考核，如不符合要求，乙方应及时调整。8.20附件四：人才咨询具体实施方式：（1）乙方定期收集新能源行业人才市场动态，包括薪资待遇、招聘信息等；,（2）乙方建立人才信息库，为甲方提供人才推荐服务；,（3）乙方设立人才咨询服务热线，及时解答甲方疑问；（4）乙方定期向甲方发送人才市场动态报告，帮助甲方了解行业趋势。8.21甲方授权代表：8.22乙方授权代表：,8.23协议签订日期：年月日8.24甲方培训费用支付方式：（1）甲方应在培训开始前支付乙方全部培训费用，费用总额为人民币万元整；（2）培训费用支付方式为银行转账，甲方应在收到乙方开具的正规发票后个工作日内完成支付。8.25乙方人才派遣费用及支付方式：（1）乙方根据派遣人才的工作岗位、工作年限等因素，制定派遣费用标准；（2）甲方应在乙方派遣人才到岗后个工作日内支付当月派遣费用；8.26人才派遣合同解除及违约责任：（1）甲方如需解除派遣合同，应提前个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应违约金；（2）乙方如需解除派遣合同，应提前个工作日书面通知甲方，并支付甲方相应违约金；（3）违约金为派遣人才当月工资的倍。8.27保密条款：（1）双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方外泄本协议内容或对方商业秘密；（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.28争议解决：,（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.29本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。,甲方授权代表（签字）：乙方授权代表（签字）：,协议签订日期：年月日9.8.30争议解决（续）：（1）若双方在协商过程中无法达成一致，可邀请第三方调解机构进行调解；（2）若调解失败，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼；（3）诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，确保案件公正、高效审理。10.8.31知识产权：（1）乙方派遣至甲方工作的人才，在执行甲方任务过程中产生的知识产权归甲方所有；（2）甲方应给予乙方相应的知识产权使用许可，并保证乙方在合理范围内使用；（3）如乙方在执行甲方任务过程中违反相关知识产权法律法规，甲方有权追究乙方责任。11.9.甲方培训与发展：（1）甲方将定期对乙方派遣的人才进行专业培训，提高其业务能力；,（2）甲方将为乙方派遣的人才提供晋升通道，鼓励其发展；（3）甲方将根据乙方派遣人才的实际表现，给予相应的绩效奖金。12.9.乙方福利待遇：（1）乙方派遣的人才在甲方工作期间，享有甲方规定的各项福利待遇；（2）乙方派遣的人才在甲方工作期间，如遇到特殊情况，甲方将给予必要的帮助；（3）乙方派遣的人才在甲方工作期间，如因甲方原因导致其权益受损，甲方将承担相应责任。13.9.甲方考核与评估：,（1）甲方将对乙方派遣的人才进行定期考核，评估其工作表现；,（2）甲方将根据考核结果，对乙方派遣的人才进行奖惩；（3）甲方将定期与乙方沟通，了解乙方派遣人才的实际情况，确保其工作顺利开展。14.10.协议生效与终止