2026年人力资源外包采购供应合同

2026年人力资源外包采购供应合同一、合同双方,1.委托方：2.服务方：二、合同标的1.本合同标的为委托方将其人力资源外包业务委托服务方进行管理、执行和交付。2.具体外包业务包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等。三、合同价款1.本合同总价为人民币元。2.付款方式：,3.付款时间：四、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。五、双方权利义务1.委托方权利义务：1.1按合同约定向服务方支付服务费用。1.2提供真实、准确、完整的人力资源相关信息。1.3对服务方提供的服务进行监督和评价。1.4保障服务方在履行合同过程中的人身安全和合法权益。2.服务方权利义务：2.1按合同约定提供人力资源外包服务。2.2保障服务质量，确保服务达到委托方要求的标准。2.3及时向委托方报告服务过程中出现的问题。2.4保守委托方商业秘密。六、违约责任1.委托方违约责任：1.1未按合同约定支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金。1.2提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。2.服务方违约责任：2.1未按合同约定提供服务或服务质量未达到委托方要求的，应向委托方支付%的违约金。2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、质量标准1.服务方提供的人力资源外包服务应达到委托方要求的行业标准。2.委托方有权对服务方提供的服务进行质量评估，并提出改进意见。八、验收方式1.委托方对服务方提供的服务进行验收，验收标准以合同约定为准。2.服务方应在委托方验收合格后，方可进行下一阶段的服务。九、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄或使用对方商业秘密。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：签订日期：请注意：1.本合同，具体内容请根据实际情况进行调整。2.合同签订前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保障。3.建议在签订合同前咨询专业律师意见。十一、其他1.本合同约定的人力资源外包服务期限为自2026年1月1日起至2028年12月31日止，共计三年。2.在服务期限内，服务方需为委托方提供不少于500名员工的招聘、培训、薪酬福利管理等服务。3.服务方需在合同签订后30日内，提交详细的服务方案，包括但不限于招聘渠道、培训计划、薪酬福利体系等。4.委托方在服务期限内，如需调整服务内容或增加服务人员，应提前30日书面通知服务方，双方协商一致后可进行相应调整。5.本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，协商解决，尽量减少损失。6.合同履行过程中，如出现任何争议，双方应积极协商，共同寻找解决方案，确保合同顺利履行。7.本合同执行期间，如服务方未能按照合同约定提供满意的服务，委托方有权要求服务方进行整改，直至达到合同约定的标准。8.本合同执行期间，如服务方违反合同约定，造成委托方损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。9.本合同执行期间，如委托方违反合同约定，造成服务方损失的，委托方应承担相应的赔偿责任。10.本合同执行期间，如双方任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。十二、附件1.本合同附件包括但不限于：服务方案、人员配置表、薪酬福利标准、培训计划等。2.附件与本合同具有同等法律效力。十三、通知1.双方应确保通知的及时性和准确性，任何一方变更联系方式，应及时书面通知对方。2.通知应以书面形式发送，发送地址为合同中约定的地址。十四、合同解除1.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。3.合同解除后，双方应按照合同约定进行结算，并处理相关事宜。十五、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。十六、保密条款1.双方对本合同内容以及业务执行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露。3.本保密条款在本合同有效期内及合同解除后仍有效。十七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十八、其他2.本合同如有修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。十九、特别约定1.委托方承诺，在合同履行期间，将按照国家相关规定缴纳相关税费。2.服务方承诺，在合同履行期间，将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。3.委托方承诺，在合同履行期间，如因政策调整导致服务费用发生变化的，双方应协商一致进行调整。4.服务方承诺，在合同履行期间，如因市场变化导致服务费用发生变化的，双方应协商一致进行调整。二十、附件清单,1.附件一：服务方案-服务内容：人力资源管理外包服务-服务期限：自2026年1月1日起至2029年12月31日止,-服务范围：招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等-服务标准：根据国家相关规定及双方约定执行,2.附件二：人员配置表-配置人员：5名专业人力资源管理人员-职责：负责招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等,3.附件三：薪酬福利标准-基本工资：每人每月8000元,-奖金：根据公司规定及个人绩效确定,-社会保险：按照国家规定缴纳,-住房公积金：按照国家规定缴纳4.附件四：培训计划,-培训内容：人力资源管理相关课程,-培训方式：线上培训、线下培训-培训周期：每季度进行一次-培训人数：全体人员二十一、合同签署委托方（盖章）：服务方（盖章）：签订日期：二十二、保密条款2.本保密条款在合同终止后仍具有约束力。二十三、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十四、合同解除1.有下列情形之一的，任何一方可以解除合同：a.因不可抗力致使合同无法履行；b.一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；c.一方被依法宣告破产或解散；d.双方协商一致解除合同。2.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。二十五、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。二十六、附件,1.附件一：服务方案2.附件二：人员配置表3.附件三：薪酬福利标准4.附件四：培训计划5.附件五：保密协议二十七、合同签署签订日期：二十八、附件五：保密协议1.本保密协议与主合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。3.本保密协议的有效期为合同履行期间及合同终止后三年。4.本保密协议的解除，需经双方书面同意。5.本保密协议的签订、履行、变更和解除，均适用中华人民共和国法律。签订日期：二十八、合同签署委托方（盖章）：示例科技有限公司具体操作为：服务方对委托方提供的所有商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、技术方案等，未经委托方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.双方在合同履行期间及合同终止后三年内，对于所知悉的对方商业秘密负有保密义务。如遇特殊情况，双方需书面同意解除保密协议，并签署解除协议。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。三十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。三十一、合同附件1.附件一：服务方案本附件详细列明了服务方为委托方提供的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、薪酬福利、培训、员工关系管理等。2.附件二：人员配置表本附件列明了服务方为委托方提供的人力资源外包服务所需的人员配置情况，包括但不限于招聘人数、