2026年工会经费收支管理办法知识考核试题

2026年工会经费收支管理办法知识考核试题一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《中国工会章程》，工会经费的主要来源是（）。A.会费收入B.行政拨缴经费C.会员捐赠D.企业赞助答案：B解析：根据《中国工会章程》，工会经费的主要来源是行政拨缴经费，这是工会经费的主要支柱。2.工会经费收支管理办法中，哪项不属于工会经费的支出范围？（）A.会员活动支出B.职工困难补助C.职工培训支出D.个人股东分红答案：D解析：工会经费支出范围包括会员活动、职工困难补助、职工培训等，但不得用于个人股东分红。3.工会经费的预算编制应当遵循的原则是（）。A.自愿原则B.统一原则C.实事求是原则D.最大利益原则答案：C解析：工会经费预算编制应遵循实事求是原则，确保资金使用合理、有效。4.工会经费的审计工作应由（）负责实施。A.工会委员会B.财务部门C.独立第三方审计机构D.会员大会答案：C解析：根据相关法规，工会经费的审计应由独立第三方审计机构负责实施，以保证审计的公正性。5.工会经费的拨缴比例一般为企业职工工资总额的（）。A.1%B.2%C.5%D.10%答案：B解析：根据《工会法》，企业工会经费的拨缴比例一般为职工工资总额的2%。6.工会经费用于职工困难补助时，每人每年的补助金额不得超过（）。A.1000元B.2000元C.5000元D.10000元答案：C解析：根据《工会经费使用管理办法》，职工困难补助每人每年的补助金额不得超过5000元。7.工会经费用于职工培训时，应优先保障（）。A.领导干部培训B.会员培训C.外籍员工培训D.管理人员培训答案：B解析：工会经费用于职工培训时，应优先保障会员的培训需求。8.工会经费的年度决算报告应在次年（）前报送上级工会。A.1月31日B.3月31日C.5月31日D.6月30日答案：D解析：根据《工会财务会计制度》，工会经费的年度决算报告应在次年6月30日前报送上级工会。9.工会经费用于集体福利时，不包括（）。A.职工生日蛋糕B.职工体检费C.职工住房补贴D.职工节日慰问答案：C解析：工会经费用于集体福利时，不包括职工住房补贴，属于个人性质支出。10.工会经费的内部控制制度应由（）负责制定。A.工会主席B.财务部门C.理事会D.会员代表答案：B解析：工会经费的内部控制制度应由财务部门负责制定，确保资金使用的规范性和安全性。二、多选题（每题3分，共10题）1.工会经费的来源包括（）。A.会费收入B.行政拨缴经费C.会员捐赠D.企业赞助E.投资收益答案：A、B、C、D解析：工会经费的来源包括会费收入、行政拨缴经费、会员捐赠和企业赞助，投资收益不属于工会经费的常规来源。2.工会经费的支出范围包括（）。A.会员活动支出B.职工困难补助C.职工培训支出D.职工福利支出E.个人股东分红答案：A、B、C、D解析：工会经费的支出范围包括会员活动、职工困难补助、职工培训、职工福利支出，但不包括个人股东分红。3.工会经费的预算编制应遵循的原则包括（）。A.统一原则B.实事求是原则C.效益原则D.公开原则E.自愿原则答案：B、C、D解析：工会经费的预算编制应遵循实事求是原则、效益原则和公开原则，自愿原则和统一原则不适用于预算编制。4.工会经费的审计工作内容包括（）。A.经费收支审计B.预算执行审计C.资产审计D.财务报表审计E.管理制度审计答案：A、B、C、D、E解析：工会经费的审计工作内容包括经费收支审计、预算执行审计、资产审计、财务报表审计和管理制度审计。5.工会经费用于职工培训时，应优先保障（）。A.会员培训B.领导干部培训C.外籍员工培训D.管理人员培训E.技能提升培训答案：A、E解析：工会经费用于职工培训时，应优先保障会员的培训需求，特别是技能提升培训。6.工会经费的内部控制制度应包括（）。A.账务管理制度B.预算管理制度C.审计制度D.报销制度E.资产管理制度答案：A、B、C、D、E解析：工会经费的内部控制制度应包括账务管理制度、预算管理制度、审计制度、报销制度和资产管理制度。7.工会经费用于集体福利时，包括（）。A.职工生日蛋糕B.职工体检费C.职工住房补贴D.职工节日慰问E.职工旅游费答案：A、B、D、E解析：工会经费用于集体福利时，包括职工生日蛋糕、职工体检费、职工节日慰问和职工旅游费，但不包括职工住房补贴。8.工会经费的年度决算报告应包括（）。A.收支情况B.预算执行情况C.资产情况D.管理制度情况E.下年度预算答案：A、B、C、D、E解析：工会经费的年度决算报告应包括收支情况、预算执行情况、资产情况、管理制度情况和下年度预算。9.工会经费的拨缴比例根据（）确定。A.企业规模B.职工人数C.工资总额D.行业特点E.地域差异答案：B、C解析：工会经费的拨缴比例根据职工人数和工资总额确定，企业规模、行业特点和地域差异不直接影响拨缴比例。10.工会经费的报销制度应包括（）。A.报销申请B.审批流程C.账务处理D.预算控制E.监督检查答案：A、B、C、D、E解析：工会经费的报销制度应包括报销申请、审批流程、账务处理、预算控制和监督检查。三、判断题（每题2分，共20题）1.工会经费的拨缴比例由企业自行决定。（×）答案：×解析：工会经费的拨缴比例由法律规定，企业不能自行决定。2.工会经费可以用于个人股东分红。（×）答案：×解析：工会经费不得用于个人股东分红，属于违规行为。3.工会经费的预算编制可以随意进行。（×）答案：×解析：工会经费的预算编制应遵循实事求是原则，确保资金使用的合理性和有效性。4.工会经费的审计工作可以由工会内部人员负责。（×）答案：×解析：根据相关法规，工会经费的审计应由独立第三方审计机构负责实施，以保证审计的公正性。5.工会经费的支出范围包括职工住房补贴。（×）答案：×解析：工会经费的支出范围不包括职工住房补贴，属于个人性质支出。6.工会经费的内部控制制度可以不完善。（×）答案：×解析：工会经费的内部控制制度必须完善，以确保资金使用的规范性和安全性。7.工会经费的年度决算报告可以晚于规定时间提交。（×）答案：×解析：工会经费的年度决算报告应在次年6月30日前提交，逾期提交属于违规行为。8.工会经费可以用于职工生日蛋糕。（√）答案：√解析：工会经费可以用于职工生日蛋糕，属于集体福利支出。9.工会经费的拨缴比例与企业规模无关。（√）答案：√解析：工会经费的拨缴比例根据职工人数和工资总额确定，与企业规模无关。10.工会经费的报销制度可以简化。（×）答案：×解析：工会经费的报销制度必须严格，以确保资金使用的规范性和安全性。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会经费的主要来源。答：工会经费的主要来源包括会费收入、行政拨缴经费、会员捐赠和企业赞助。（5分）2.简述工会经费的支出范围。答：工会经费的支出范围包括会员活动支出、职工困难补助、职工培训支出、职工福利支出等。（5分）3.简述工会经费的预算编制原则。答：工会经费的预算编制原则包括实事求是原则、效益原则和公开原则。（5分）4.简述工会经费的审计工作内容。答：工会经费的审计工作内容包括经费收支审计、预算执行审计、资产审计、财务报表审计和管理制度审计。（5分）5.简述工会经费的报销制度要点。答：工会经费的报销制度要点包括报销申请、审批流程、账务处理、预算控制和监督检查。（5分）五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会经费管理的意义。答：工会经费管理是工会组织的重要职责，其意义在于：（1）确保工会经费的合理使用，提高资金使用效率；（2）保障职工的合法权益，促进职工队伍的稳定；（3）加强工会组织的自身建设，提升工会的影响力；（4）促进企业的和谐发展，维