老年大学运营公司安全管理部部门职责管理制度

老年大学运营公司安全管理部部门职责管理制度第一章总则第一条为全面规范公司安全管理工作，明确安全管理部核心职能、工作范围与管理标准，构建适老化安全防控体系，保障老年学员、教职工人身安全及校区财产安全，防范化解各类安全风险，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《民办教育促进法》等法律法规，结合老年大学运营管理实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司安全管理部全体工作人员、公司所有直营及合作校区的安全管理工作，涵盖消防安全、设施安全、人身安全、应急管理、公共卫生安全等全维度安全管理范畴。第三条安全管理部是公司专职安全管理核心部门，直接对公司总经理负责，独立行使安全监督、隐患排查、应急处置、培训宣导等管理职权，是公司安全运营的第一责任部门。第四条部门工作坚持安全第一、预防为主、综合治理、适老优先的原则，以老年学员安全为核心目标，实现安全管理标准化、常态化、闭环化，杜绝重特大安全事故发生。第五条安全管理部所有工作必须严格遵守国家法律法规及公司规章制度，坚持公平公正、严谨负责、高效执行的工作准则，全面落实安全管理主体责任。第二章核心部门职责第六条安全体系建设职责。负责制定公司整体安全管理战略、年度安全工作计划及各项安全管理制度，包括消防安全管理制度、安全隐患排查制度、应急处置预案、适老化安全防护规范等，搭建全流程、全覆盖的安全管理体系。第七条安全监督检查职责。统筹开展全校区日常安全巡查、专项安全检查及季度全面排查，重点检查消防设施、适老化设施、水电设备、消防通道、教学场地等关键区域，建立安全隐患台账，实行排查、整改、复查、销号闭环管理。第八条消防安全管理职责。全面负责校区消防安全工作，监督消防器材、应急照明、疏散标识的配置、检测与维护，确保消防通道全天候畅通；定期开展消防设施检测，对接消防部门完成验收与备案工作。第九条应急管理职责。制定火灾、学员突发疾病、意外伤害、极端天气、公共卫生事件等专项应急预案，组织校区每月开展应急演练，提升教职工应急处置能力；发生安全突发事件时，第一时间启动预案，组织救援、疏散与上报工作。第十条适老化安全防护职责。针对老年学员身体特点，制定专属安全防护标准，监督校区防滑、防跌倒、无障碍设施的建设与维护，建立高龄、独居学员安全关怀机制，降低学员安全事故发生率。第十一条安全培训宣导职责。制定年度安全培训计划，面向全体教职工开展安全技能、应急处置、合规操作培训；面向老年学员开展防跌倒、防诈骗、消防安全等适老化安全知识宣导，营造全员安全的校园氛围。第十二条安全档案管理职责。建立健全安全管理档案体系，包括隐患排查记录、应急演练记录、培训档案、设施检测报告、事故处理记录等，实行电子化与纸质化双存档，确保档案完整、可追溯。第十三条公共卫生安全职责。统筹校区疫情防控、环境卫生消毒、食品卫生安全（如有餐饮服务）等工作，落实国家公共卫生管理要求，防范传染病传播，保障校区公共卫生安全。第十四条跨部门协同职责。对接校区管理部、后勤保障部、法务部等部门，协同开展安全设施维护、合规安全检查、安全纠纷处理等工作；配合政府安全监管部门完成检查、验收与整改工作。第十五条安全考核问责职责。制定校区及部门安全考核指标，定期开展安全工作考核，对安全履职不到位、隐患整改不及时的部门及个人提出问责建议，落实安全奖惩机制。第三章工作规范与管理权限第十六条安全管理部有权对公司任何部门、校区的安全工作进行监督检查，有权制止违规操作、危险行为，有权要求限期整改安全隐患。第十七条部门工作人员必须持证上岗，定期参加安全专业培训，严格遵守保密制度，不得泄露校区安全核心信息及学员隐私信息。第十八条安全检查必须做到每日巡查、每周小结、每月复盘，所有安全工作留痕管理，确保责任到人、落实到位。第四章考核与责任追究第十九条部门考核以安全零事故、隐患整改完成率、应急演练覆盖率、培训完成率、合规检查通过率为核心指标，考核结果与部门绩效、评优直接挂钩。第二十条因部门履职不力、监督缺失、处置不当导致发生安全事故，造成学员人身伤害或公司财产损失的，依法追究部门负责人及相关工作人员责任；情节严重的，移交司法机关处理。第五章附则