2026年员工培训服务合同（1篇）

2026年员工培训服务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训、企业文化建设培训等。乙方应按照甲方提出的需求和培训计划，制定详细的培训方案，并配备具备专业资质的培训师进行授课。乙方确保提供的培训内容符合国家相关法律法规及行业标准，并能够满足甲方提升员工综合素质和业务能力的需求。乙方在提供培训服务前，应向甲方提供培训师的简历、资质证明、过往培训案例等资料，供甲方审核确认。乙方应按照约定的培训计划按时完成培训任务，并确保培训质量。培训结束后，乙方应提供培训效果的评估报告，包括学员反馈、培训成果分析等，以供甲方参考。

二、服务方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，具体培训时间安排由双方另行协商确定。

3、培训对象：甲方员工_______人，具体名单由甲方提供。

4、培训方式：采用集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等多种方式相结合，确保培训效果。乙方应提前向甲方提供详细的培训课程安排表，包括培训主题、培训时间、培训讲师、培训内容等。

5、培训材料：乙方应提供与培训内容相关的教材、讲义、参考资料等，并确保材料的准确性和实用性。如有需要，甲方可以提前提供培训需求资料，乙方应根据甲方提供的资料制定培训方案。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实的培训需求资料，包括员工岗位信息、能力现状、培训目标等，以便乙方制定合理的培训方案。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备、设施等，并确保培训环境符合培训要求。甲方应为乙方培训师提供必要的协助，如介绍企业情况、提供培训所需资料等。

3、甲方有权对乙方的培训服务进行监督、检查，包括培训过程、培训质量、培训效果等。如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、甲方应按照合同约定按时支付培训服务费，如有特殊情况需要调整培训计划，应提前与乙方协商，并按实际情况支付相应的培训费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施员工培训业务的合法资质，并拥有经验丰富的培训师团队。乙方应向甲方提供营业执照等副本复印件，以及培训师的资质证明、培训经验介绍等资料。

2、乙方应根据甲方的培训需求，制定科学、合理的培训方案，并确保培训内容与甲方实际情况相符。乙方应提前向甲方提供培训方案，供甲方审核确认。

3、乙方提供的培训师应具备相应的专业知识和教学能力，能够按照培训计划完成授课任务。乙方应确保培训师在培训过程中遵守职业道德，维护甲方企业利益。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息。乙方应确保培训过程的安全有序，如发生意外情况，应及时处理并承担相应责任。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，认真备课，确保培训质量。乙方应配备必要的培训辅助人员，如助教、场地布置人员等，以保障培训顺利进行。

6、乙方如发现培训过程中存在问题或不足，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代