危险化学品生产单位安全生产管理

危险化学品生产单位安全生产管理一、安全生产责任制构建（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。分管安全生产的负责人具体负责，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。安全管理部门专职人员负责日常监督检查，各车间、班组负责人对本区域安全生产工作负责。建立安全生产责任清单，明确各岗位具体职责，责任到人，责任追究到岗。（二）考核机制。安全生产纳入年度绩效考核，制定量化考核指标，考核结果与绩效工资、评优评先直接挂钩。对发生安全生产事故的单位和个人，依法依规严肃处理。建立安全生产承诺制度，所有员工必须签订安全生产承诺书，承诺遵守安全生产规章制度。（三）动态调整。根据法律法规变化、生产工艺调整、事故教训等情况，及时修订完善安全生产责任制。每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的，依法依规给予处分。二、安全投入保障机制（一）资金投入。按照国家规定比例提取安全生产费用，专款专用，不得挪作他用。安全生产费用使用情况定期向职工代表大会报告，接受职工监督。建立安全生产费用使用台账，详细记录各项费用支出情况。（二）设施设备。定期对安全生产设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备完好有效。对特种设备建立安全技术档案，定期检验检测，检验合格后方可使用。建立设备更新改造计划，对老旧设备及时进行更新改造，提高本质安全水平。（三）隐患治理。建立隐患排查治理制度，制定隐患排查治理清单，明确隐患等级、责任人、整改措施和整改期限。重大隐患挂牌督办，整改完成后经验收合格方可解除督办。建立隐患排查治理信息化平台，实现隐患闭环管理。三、安全教育培训制度（一）培训内容。制定年度安全教育培训计划，内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急处置措施等。新员工必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。特种作业人员必须持证上岗，每年至少进行一次安全培训。（二）培训方式。采取集中授课、现场教学、模拟演练等多种方式开展安全教育培训。利用安全生产月、安全生产宣传周等活动，开展形式多样的安全教育活动。建立安全教育培训档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息。（三）培训考核。安全教育培训结束后，必须进行考核，考核不合格的，不得上岗。建立安全教育培训效果评估制度，评估培训效果，改进培训内容和方法。对培训效果不理想的，及时组织补训，确保培训质量。四、危险化学品安全管理（一）储存管理。危险化学品必须专库储存，库房应符合国家标准，设置明显安全警示标志。危险化学品分类储存，不得与不相容物质混存。建立危险化学品出入库管理制度，做到账物相符。定期检查储存设施，确保设施完好有效。（二）使用管理。危险化学品使用必须遵守操作规程，严禁违章作业。使用场所必须设置通风设施，配备必要的防护用品。建立危险化学品使用台账，记录使用时间、地点、人员、数量等信息。使用完毕后，剩余危险化学品必须及时回收处理。（三）运输管理。危险化学品运输必须使用专用车辆，车辆应符合国家标准，配备必要的防护设施。运输人员必须持证上岗，熟悉危险化学品运输安全知识。建立危险化学品运输管理制度，明确运输路线、时间、人员、车辆等信息。运输途中，必须遵守交通规则，确保安全。五、应急管理体系建设（一）预案编制。制定危险化学品事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序等。定期组织预案演练，检验预案的实用性和可操作性。根据演练情况，及时修订完善应急预案。（二）应急演练。每年至少组织一次应急演练，演练内容包括报警、疏散、救援、处置等环节。演练结束后，必须进行评估，总结经验教训，改进应急工作。对演练中暴露出的问题，及时整改，确保应急准备充分。（三）应急物资。配备必要的应急物资，包括防护用品、救援器材、消防器材等。应急物资必须定点存放，定期检查，确保完好有效。建立应急物资管理制度，明确物资种类、数量、存放地点等信息。六、事故报告与调查处理（一）事故报告。发生安全生产事故后，必须立即报告，不得迟报、漏报、瞒报。事故报告内容包括事故时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等。事故报告必须及时、准确、完整。（二）事故调查。成立事故调查组，依法依规开展事故调查。事故调查组必须查明事故原因、性质、责任，提出处理意见。事故调查报告必须经事故调查组集体讨论通过，并报有关部门审批。（三）事故处理。对事故责任人，依法依规给予处分。对事故责任单位，进行通报批评，并责令限期整改。建立事故处理信息化平台，实现事故处理全过程管理。对事故处理情况进行跟踪督办，确保事故处理到位。七、安全文化建设（一）宣传教育。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，宣传安全生产知识。开展安全生产主题活动，提高员工安全意识。建立安全生产荣誉榜，表彰安全生产先进集体和个人。（二）行为规范。制定安全生产行为规范，明确员工安全行为要求。开展安全生产行为观察，纠正不安全行为。建立安全生产积分制度，对安全行为好的员工给予奖励。（三）环境营造。在厂区设置安全生产警示标志，营造安全生产氛围。开展安全生产家庭访谈，提高员工家属安全意识。建立安全生产志愿者队伍，参与安全生产宣传和监督。八、监督检查与考核评估（一）监督检查。建立安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查。安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产设施设备运行情况等。对检查发现的问题，及时整改，并跟踪督办。（二）考核评估。建立安全生产考核评估制度，对安全生产工作进行年度考核评估。考核评估内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产事故发生情况等。考核评估结果作为评先评优的重要依据。（三）持续改进。根据考核评估结果，制定改进措施，持续改进安全生产工作。建立安全生产信息化平台，实现安全生产全过程管理。对安全生