2026年建筑设计离职保密合同

2026年建筑设计离职保密合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（雇主）：公司名称：[雇主公司全称]统一社会信用代码：[雇主统一社会信用代码]地址：[雇主注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]职务：[职务]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任[职位名称]职务，在任职期间接触、知悉并持有属于甲方的保密信息及商业利益，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条定义1.1保密信息是指乙方在任职期间以及离职后知悉的、由甲方直接或间接提供、或乙方因担任甲方职务而能够接触、获取的，未公开的，与甲方经营、管理、技术、财务、客户、项目等相关的，具有商业价值并需要保密的信息，具体包括但不限于：(1)各类设计图纸、文件、模型、计算书、技术规格、设计草稿及其修改记录，无论以何种形式（纸质、电子、数字等）存在；(2)甲方拥有的软件许可、源代码、配置数据、以及使用甲方设备或系统产生的数据；(3)甲方的客户名单、客户信息、项目资料、合作细节、商务条款、未公开的市场策略、营销计划、项目预算、报价、利润信息及客户关系维护信息；(4)甲方研发的设计方法、计算公式、工艺流程、材料选用与应用技术、结构优化方案、技术诀窍、未公开的测试结果、专利申请或授权的技术信息；(5)甲方内部管理制度、组织架构、运营流程、财务数据、人力资源信息、未公开的融资计划、供应商信息及合作条件；(6)乙方在任职期间利用甲方资源完成的设计成果、研究报告、技术文档等，其知识产权归甲方所有；(7)由甲方或甲方代表组织的会议纪要、培训材料、内部通讯录、出版物、电子文档等；(8)乙方通过任职期间接触获悉的、竞争对手未公开的经营信息、技术信息或项目信息；(9)法律法规规定的其他保密信息以及甲乙双方明确标识为“保密”或根据其性质应被合理认定为保密的信息。1.2以下信息不属于保密信息：(1)乙方在离职前已通过公开渠道合法获得并已公开的信息；(2)乙方独立开发、创作，未使用甲方任何资源，且未包含任何保密信息的成果；(3)未经甲方书面同意，从第三方合法获得且该第三方无保密义务或已违反其保密义务而披露给乙方的信息；(4)乙方离职后，无任何违反本合同约定，从公开出版物、政府公告、公共数据库、公开招标信息等合法公开渠道获取的信息；(5)乙方根据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应在披露前通知甲方，并在可能的情况下对保密信息采取合理的保护措施。第二条保密义务2.1乙方同意，在任职期间及离职后，均负有妥善保护甲方保密信息的义务，不得以任何方式直接或间接地泄露、披露、使用、允许他人使用、复制、修改、传播或以其他任何形式转让任何保密信息。2.2乙方承诺，仅在为甲方合法利益服务之目的，并在获得甲方事先书面同意的情况下，才能对外披露或使用保密信息。2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度，且在任何情况下都应采取充分谨慎措施保护甲方的保密信息，防止其被任何未经授权的第三方获取、使用或泄露。2.4乙方知悉，任何违反本合同第一条约定的保密信息，均构成严重违约行为，甲方有权采取一切法律允许的措施追究乙方的违约责任。第三条知识产权归属3.1乙方在任职期间，利用甲方的设备、资金、技术资源、信息资源以及因履行甲方职责所必需的工作时间，完成的与甲方业务相关的所有工作成果，包括但不限于设计作品、方案、图纸、报告、模型、技术文档、软件代码等（以下简称“职务成果”），其知识产权（包括但不限于著作权、专利申请权等）均归甲方所有。3.2乙方应在离职时，按照甲方的合理要求，向甲方完整返还所有包含职务成果的载体（包括但不限于纸质文件、存储设备、电子文档等），并配合甲方办理相关手续。乙方不得保留任何副本或以任何形式留存职务成果。3.3如乙方离职后主张其独立完成某项工作成果，该成果不包含任何甲方保密信息，且未利用甲方任何资源，经甲方核实确认后，其知识产权归乙方所有；但若该成果与甲方已有成果存在实质性相似，或乙方在创作过程中使用了在甲方处接触到的保密信息，则需另行协商确定知识产权归属。第四条离职交接与信息返还4.1乙方离职前______日，甲方有权要求乙方对在职期间的工作进行总结，并配合甲方进行离职审计和工作交接。4.2乙方离职时，必须按照甲方的指示，立即、彻底地返还所有属于甲方的财产和资料，包括但不限于：所有文件、图纸（无论是否最终定稿）、电子数据（存储在电脑、手机、U盘、云盘等任何介质上的）、工具、设备、访问权限等。乙方应确保返还的物品完整，且不再保留任何副本或以任何方式留存。4.3乙方应配合甲方对返还物品进行清点确认，并签署相关确认文件。如乙方未能按约定返还全部物品或信息，应承担相应的赔偿责任。4.4乙方承诺，除法律规定或双方另有约定外，离职后不会向任何第三方提供或允许其接触任何在任职期间知悉的甲方保密信息。第五条竞业限制5.1为保护甲方的商业利益和竞争优势，乙方承诺，自本合同生效之日起至______年______月______日止（共计______年），在中华人民共和国境内（以下简称“限制区域”），不直接或间接从事与甲方及其关联公司（指[列举关联公司或描述关联关系，如：同一集团下的公司、存在控制或重大影响关系的公司等]）相竞争的业务活动。5.2上述“竞争业务活动”包括但不限于：为甲方的主要客户或潜在客户提供与甲方相同或类似的设计、咨询、工程服务；以任何形式（包括但不限于合伙、独资、受雇、顾问等）参与或设立与甲方构成竞争关系的公司或组织；研发、生产、销售与甲方核心业务构成竞争的产品或技术；以及其他任何可能利用在甲方任职期间所获知识、技能、经验、客户资源等损害甲方利益的行为。5.3乙方承诺，在竞业限制期内，不雇佣甲方在职期间或离职后六个月内离开甲方的核心技术人员、管理人员以及其他关键岗位员工。第六条禁止招揽6.1乙方承诺，自本合同生效之日起至______年______月______日止（共计______年），在中华人民共和国境内（以下简称“限制区域”），不直接或间接地以任何方式招揽、引诱、招录、雇佣、或以其他任何方式试图招揽、引诱、雇佣甲方在职期间或离职后六个月内离开甲方的核心技术人员、管理人员以及其他关键岗位员工。6.2乙方承诺，自本合同生效之日起至______年______月______日止（共计______年），在限制区域内，不直接或间接地以任何方式招揽、引诱、联络甲方的主要客户、合作伙伴或供应商，意图将其转化为乙方或乙方关联公司的客户、合作伙伴或供应商。6.3乙方承诺，在禁止招揽期内，不进行任何损害甲方声誉或商业利益的活动。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同第二条约定的保密义务，泄露、披露、使用、转让任何保密信息，或违反本合同第五条、第六条约定的竞业限制或禁止招揽义务，即构成违约。7.2发生违约时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿因乙方违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费、诉讼费、公告费等一切相关费用。损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。若实际损失超过违约金的，甲方有权进一步追偿；若实际损失低于违约金的，甲方有权适当减少违约金。7.3若乙方未能按本合同第四条约定返还甲方财产或信息，乙方应向甲方支付该财产或信息价值______倍的赔偿金。如损失大于赔偿金，甲方有权继续追偿。7.4若乙方违反竞业限制或禁止招揽约定，在限制区域内从事相关竞争或招揽活动，除承担前款约定的违约责任外，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据违约情节的严重程度，要求乙方支付额外的违约金人民币______元（大写：______元整）。第八条法律适用与争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同是甲乙双方就保密和离职相关事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。9.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。9.3本合同中，若任何条款被有权机关认定为无效或不