2026年母婴护理用工服务合同

2026年母婴护理用工服务合同甲方（用工单位）：________________________乙方（服务提供方/母婴护理人员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供母婴护理服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月/周。如需延长合同期限，双方应另行协商并签订书面协议。第二条服务内容与工作职责1.本合同项下的服务为母婴护理服务，服务对象为甲方家庭的新生儿/产妇。2.乙方主要工作职责包括但不限于：2.1新生儿护理：负责新生儿的日常喂养（母乳/配方奶）、按需或按时换尿布、清洁洗澡、脐带护理、臀部护理、抚触按摩、安抚情绪、睡眠观察与记录、预防红臀、尿布疹等常见问题护理、新生儿早期智力开发互动等。2.2产妇护理：负责产妇产后身体恢复的观察与记录、协助产妇进行个人卫生清洁、会阴部位护理（如适用）、乳房护理与指导、协助产妇进行产后恢复锻炼、月子餐的简单制作或协助准备、保持母婴所在区域的环境清洁卫生、衣物清洗消毒、为产妇提供生活上的必要协助与情感支持等。2.3家务支持：负责与母婴护理相关的家务劳动，包括但不限于保持母婴房间及周围环境的清洁、整理被褥、清洗婴儿衣物、协助处理厨房事务（如洗碗、简单烹饪）等。具体范围由双方协商确定并书面记录。3.乙方应遵循国家及行业相关护理规范和操作流程，以专业、细致、负责的态度提供护理服务，确保母婴的健康与安全。4.乙方的工作时间根据母婴作息灵活安排，每日工作时长原则上不超过______小时，每周休息日为______日（具体休息日由双方协商确定）。甲方应保证乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等法定假期。加班按双方另行约定执行。5.乙方的工作地点为甲方位于________________________的住所。第三条服务标准与要求1.乙方应具备相应的母婴护理专业知识和技能，并持有有效的健康证明。甲方有权要求乙方提供相关资质证明。2.乙方应严格遵守甲方家庭的合理规章制度，维护家庭隐私。3.乙方在服务过程中应保持良好的职业道德，不得从事与母婴护理工作无关的活动，不得私自接受甲方以外其他人的委托或要求。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括符合卫生要求的居住环境、清洁工具、消毒用品以及完成工作所需的设备等。第四条劳动报酬与支付方式1.乙方的劳动报酬按以下方式确定：______（选择项：A.月工资人民币______元整；B.时薪人民币______元/小时；C.按周/服务周期计酬人民币______元整）。2.工资构成（如适用）：包括基本工资、加班费、绩效奖金等。3.工资支付：甲方应于每月______日（或按服务周期结束后______日内）以______（选择项：A.现金；B.银行转账至乙方指定账户：开户行______，户名______，账号______）方式支付乙方当月/当周期劳动报酬。4.加班费：如乙方在法定节假日或双方约定的休息日工作，甲方应按不低于乙方日工资/小时工资的______倍支付加班费。5.其他福利：甲方为乙方提供______（如：食宿、交通补贴人民币______元/月、工作服______套、节日福利等，如无则写“无”）。乙方需自行承担个人用品费用。第五条社会保险与福利1.双方确认，乙方目前的社保缴纳方式为：______（选择项：A.由乙方自行缴纳；B.由甲方负责承担乙方应缴纳的部分；C.由派遣单位负责缴纳，甲方配合提供必要信息）。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等待遇。病假工资按______（如：本人正常工作时间工资的______%）支付。第六条双方权利与义务1.甲方权利与义务：1.1按时足额支付乙方劳动报酬及其他福利待遇。1.2为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作条件。1.3对乙方的工作进行合理指导和监督，但不得随意干涉乙方正常的工作安排。1.4保障乙方在服务期间的人身安全。1.5尊重乙方的人格尊严和隐私。2.乙方权利与义务：2.1按照合同约定提供母婴护理服务，达到约定的服务标准。2.2严格遵守甲方家庭的合理作息制度和家庭规则。2.3不得擅自将服务工作转包或让他人代替。2.4爱护甲方家庭物品，如有损坏应照价赔偿。2.5如遇自身或服务对象（母婴）健康问题，应及时告知甲方并妥善处理。2.6保守甲方家庭秘密，未经甲方同意不得向他人泄露。2.7履行国家法律法规规定的其他义务。第七条保密条款甲乙双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密、家庭隐私、个人健康信息等承担保密义务。本保密义务不因合同的终止而解除。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第八条人身安全与意外处理1.甲方应为乙方提供安全的居住和工作环境，保障乙方的人身安全。2.在服务过程中，如发生乙方、甲方家庭成员或服务对象（母婴）的人身伤害事故，应立即采取救助措施，并保护好现场。双方应积极配合调查处理。3.因乙方故意或重大过失造成甲方或服务对象（母婴）人身伤害或财产损失的，乙方应承担赔偿责任。因甲方原因或不可抗力导致事故的，甲方承担相应责任。4.双方同意，为保障双方权益，可考虑为乙方购买意外伤害保险，保险费用由______（选择项：A.甲方承担；B.乙方承担；C.双方各半承担）。第九条合同变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：2.1合同期满，双方不再续订。2.2双方协商一致解除合同。2.3乙方有下列情形之一的：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。2.4甲方有下列情形之一的：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除本合同。2.5法律、法规规定的其他情形。3.任何一方提前解除合同，应提前______日书面通知对方，并按约定或法律规定处理相关事宜（如经济补偿等）。4.本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。第十条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担相应责任，包括但不限于完成本合同剩余期限的劳动义务或支付相当于______个月工资的赔偿金。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿损失。4.其他违约行为，按照相关法律法规及合同约定承担违约责任。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（选择项：A.甲方所在地；B.乙方所在地；C.服务地点）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条不可抗力因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。第十三条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同