2026广东江门日报社有限公司招聘1人考试模拟试题及答案解析

2026广东江门日报社有限公司招聘1人考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市提供的购物袋质量存在问题导致购物袋破裂，将刚买的蔬菜散落一地。张某要求超市赔偿损失。根据《民法典》相关规定，超市应对张某的损失承担何种责任？A、违约责任B、行政责任C、刑事责任D、民事侵权责任答案：D解析：根据《民法典》相关规定，超市提供的购物袋存在质量问题，导致张某的蔬菜散落，属于因产品存在缺陷造成他人损害的情形。根据民法典关于产品责任的规定，生产者或销售者应当承担侵权责任。超市作为销售者，因其提供的购物袋存在缺陷造成张某损失，应当承担民事侵权责任。A项错误，违约责任是指合同当事人违反合同约定应承担的责任，张某与超市之间不存在合同关系。B项错误，行政责任是指违反行政法规规定应承担的责任，本案中超市的行为不涉及行政违法。C项错误，刑事责任是指违反刑法规定应承担的责任，本案中超市的行为不构成犯罪。故选D。2．某公司员工李某在工作中不慎将同事王某砸伤，造成王某医疗费用等损失。根据《民法典》相关规定，李某应对王某的损失承担何种责任？A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、道德责任答案：C解析：根据《民法典》相关规定，李某在工作中因过失行为造成同事王某受伤，属于因过错侵害他人权益的情形。根据民法典关于侵权责任的规定，李某应当承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规规定应承担的责任，本案中李某的行为不涉及行政违法。B项错误，刑事责任是指违反刑法规定应承担的责任，本案中李某的行为不构成犯罪。D项错误，道德责任是指违反社会道德规范应承担的责任，不具有法律约束力。故选C。3．甲向乙借款10万元，约定一年后归还。乙在借款时要求甲提供担保，甲拒绝。一年后，甲无力还款，乙能否要求甲承担还款责任？A、不能，因未提供担保B、可以，但需乙承担举证责任C、可以，因借贷关系合法有效D、不能，因未签订书面合同答案：C解析：根据《民法典》相关规定，自然人之间的借款合同自贷款人提供借款时成立。本案中甲乙之间的借贷关系合法有效，即使未提供担保，甲仍需承担还款责任。A项错误，担保并非借款合同成立的必要条件。B项错误，乙无需承担举证责任，甲的还款义务明确。D项错误，借款合同形式不限，口头约定亦有效。故选C。4．某地政府为促进经济发展，强行占用某企业土地并未给予合理补偿。该企业能否要求政府承担侵权责任？A、不能，因政府行为具有合法性B、可以，因政府行为违反比例原则C、不能，因企业已获得其他补偿D、可以，因政府行为违反法定程序答案：B解析：根据《民法典》相关规定，国家机关及其工作人员行使职权造成损害的，受害人有权请求国家赔偿。本案中政府强行占用企业土地并未给予合理补偿，属于行政行为侵害他人权益的情形。根据民法典关于国家赔偿的规定，政府行为若违反比例原则或法定程序，受害人可要求承担侵权责任。A项错误，政府行为若违法，不具有合法性。C项错误，补偿是否合理需依法审查。D项错误，政府行为违反比例原则即构成侵权。故选B。5．张某在公园散步时，被突然倒下的雕塑砸伤。张某能否要求公园管理者承担侵权责任？A、不能，因雕塑属于公共财物B、可以，因公园未尽到安全保障义务C、不能，因张某自身存在过错D、可以，因公园具有过错且无免责事由答案：B解析：根据《民法典》相关规定，公共场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中公园作为公共场所的管理者，未确保雕塑安全导致张某受伤，属于未尽到安全保障义务的情形。A项错误，公共财物并非免责事由。C项错误，张某是否存在过错不影响侵权责任的认定。D项错误，公园未尽到安全保障义务即构成侵权，无需证明过错及免责事由。故选B。6．李某与他人签订房屋租赁合同，后因故需解除合同。根据《民法典》相关规定，若双方协商一致解除，应如何处理？A、无需任何责任承担B、由李某承担违约责任C、由对方承担违约责任D、双方可约定违约责任承担方式答案：D解析：根据《民法典》相关规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。若双方协商一致解除合同，可约定违约责任承担方式。A项错误，协商解除仍可能涉及违约责任。B项错误，违约责任承担需依据合同约定或法律规定。C项错误，双方均可能承担违约责任。故选D。7．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司能否要求员工赔偿？A、不能，因公司未提供安全培训B、可以，因员工违反操作规程C、不能，因设备损坏属意外事件D、可以，因员工存在过错答案：B解析：根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担后，可依照法律规定或者根据用人单位规章制度对工作人员进行追偿。本案中员工因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务中的过错行为，公司可要求员工承担相应责任。A项错误，公司是否提供安全培训不影响追偿权。C项错误，设备损坏非意外事件。D项错误，员工存在过错是追偿的前提，但需用人单位承担主责。故选B。8．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并签订书面合同。一年后，甲无力还款，乙能否要求甲提前还款？A、不能，因未约定利息B、可以，因借款合同合法有效C、不能，因甲未明确表示提前还款意愿D、可以，因乙享有优先受偿权答案：C解析：根据《民法典》相关规定，借款合同中未约定利息或利息不明的，视为无息借款。乙虽享有催告权，但甲未明确表示提前还款意愿时，乙不能强制要求提前还款。A项错误，利息是否约定不影响合同效力。B项错误，合同合法有效不代表可强制提前还款。D项错误，优先受偿权适用于担保物权，不适用于普通借款合同。故选C。9．某地政府为修建道路，强行占用某农户承包地并未给予补偿。农户能否要求政府承担行政责任？A、不能，因政府行为具有合法性B、可以，因政府行为违反法定程序C、不能，因农户未及时申请行政复议D、可以，因政府行为侵害农户权益答案：B解析：根据《民法典》相关规定，国家机关及其工作人员行使职权造成损害的，受害人有权请求国家赔偿。本案中政府强行占用农户承包地并未给予补偿，属于行政行为侵害他人权益的情形。若政府行为违反法定程序，农户可要求政府承担行政责任。A项错误，政府行为若违法，不具有合法性。C项错误，农户是否及时申请行政复议不影响行政责任的认定。D项错误，政府行为侵害农户权益需同时满足违法的前提。故选B。10．张某在超市购物时，因超市提供的食品过期导致食物中毒。张某能否要求超市承担赔偿责任？A、不能，因张某未及时就医B、可以，因超市存在过错C、不能，因食品问题非超市责任D、可以，因超市违反诚信原则答案：B解析：根据《民法典》相关规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者或销售者应当承担侵权责任。本案中超市提供的食品过期导致张某食物中毒，属于因产品存在缺陷造成他人损害的情形。超市作为销售者，未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项错误，张某是否及时就医不影响侵权责任的认定。C项错误，食品问题属于超市责任范围。D项错误，超市违反诚信原则是侵权行为的表现，但责任基础为侵权行为本身。故选B。11．张某因食用某餐厅提供的食物后出现急性肠胃炎症状，被送医治疗。根据《民法典》相关规定，若能证明食物存在质量问题，张某能否要求餐厅承担赔偿责任？A、不能，因张某未及时保留食物样本B、可以，因餐厅存在食品安全责任C、不能，因疾病可能由其他原因引起D、可以，因餐厅违反诚信经营原则答案：B解析：根据《民法典》相关规定，餐饮经营者提供的食品存在缺陷造成消费者损害的，应当承担侵权责任。本案中张某食用餐厅提供的食物后出现急性肠胃炎，若能证明食物存在质量问题，餐厅应承担赔偿责任。A项错误，张某是否保留食物样本不影响侵权责任的认定。C项错误，疾病是否由其他原因引起不影响餐厅的食品安全责任。D项错误，餐厅违反诚信经营原则是侵权行为的表现，但责任基础为侵权行为本身。故选B。12．李某在超市购物时，发现购买的蔬菜农药残留超标，遂要求超市退货并赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市应如何处理？A、拒绝退货，因蔬菜已过保质期B、仅退货，不赔偿损失C、退货并赔偿损失，因超市存在过错D、退货并赔偿，但需李某提供检测报告答案：C解析：根据《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者有权要求退货、修理、重作、更换，并有权要求赔偿损失。本案中超市提供的蔬菜农药残留超标，属于不符合质量要求的情形，超市应退货并赔偿损失。A项错误，蔬菜是否过保质期不影响质量问题。B项错误，超市需赔偿损失。D项错误，消费者无需提供检测报告，超市有义务进行检测。故选C。13．王某在工厂工作时因设备故障受伤，根据《劳动法》相关规定，王某能否要求工厂承担赔偿责任？A、不能，因事故系意外发生B、可以，因工厂未提供安全防护措施C、不能，因王某自身存在过错D、可以，因工厂违反劳动纪律答案：B解析：根据《劳动法》相关规定，用人单位应当对劳动者进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。本案中工厂设备故障导致王某受伤，属于工厂未提供安全防护措施的情形，王某有权要求工厂承担赔偿责任。A项错误，事故是否系意外发生不影响工厂的责任。C项错误，王某是否存在过错不影响工厂的赔偿责任。D项错误，工厂违反劳动纪律是侵权行为的表现，但责任基础为侵权行为本身。故选B。14．李某应聘某公司时，公司要求李某缴纳500元培训费，并承诺入职后报销。李某能否要求公司退还培训费？A、不能，因双方已签订培训协议B、可以，因公司未明确培训内容C、不能，因李某已获得工作机会D、可以，因公司存在欺诈行为答案：D解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位以招用为目的向劳动者收取财物的，劳动者有权要求返还。本案中公司要求李某缴纳培训费并承诺入职后报销，但未明确培训内容，属于欺诈行为，李某有权要求公司退还培训费。A项错误，双方是否签订培训协议不影响欺诈行为的认定。B项错误，公司未明确培训内容即构成欺诈。C项错误，是否获得工作机会不影响欺诈行为的认定。故选D。15．张某在商场购物时，不慎将钱包遗失。商场能否要求张某赔偿其遗失物品的价值？A、不能，因商场未尽到保管义务B、可以，因张某未妥善保管物品C、不能，因遗失物品价值无法确定D、可以，因商场已设置提醒标识答案：A解析：根据《民法典》相关规定，保管合同中，保管人应当妥善保管保管物。本案中商场未尽到保管义务导致张某钱包遗失，商场应承担赔偿责任。B项错误，张某是否妥善保管物品不影响商场的保管责任。C项错误，遗失物品价值是否确定不影响商场的赔偿责任。D项错误，商场是否设置提醒标识不影响商场的保管责任。故选A。16．李某在公园散步时，被突然倒下的雕塑砸伤。根据《民法典》相关规定，公园管理者是否需要承担侵权责任？A、不需要，因雕塑属于公共财物B、需要，因公园未尽到安全保障义务C、不需要，因李某自身存在过错D、需要，因公园违反诚信经营原则答案：B解析：根据《民法典》相关规定，公共场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中公园作为公共场所的管理者，未确保雕塑安全导致李某受伤，属于未尽到安全保障义务的情形，公园应承担侵权责任。A项错误，公共财物并非免责事由。C项错误，李某是否存在过错不影响侵权责任的认定。D项错误，公园未尽到安全保障义务即构成侵权，无需证明过错及免责事由。故选B。17．王某与李某签订房屋租赁合同，合同期限为一年。一年后，王某欲解除合同，根据《民法典》相关规定，王某能否单方解除合同？A、不能，因未约定解除条件B、可以，因王某存在合理理由C、不能，因李某不同意解除D、可以，因房屋租赁合同不可解除答案：B解析：根据《民法典》相关规定，租赁合同中，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，出租人可以解除合同。本案中王某欲解除合同，若存在合理理由且未违反合同约定，王某可以单方解除合同。A项错误，合同是否约定解除条件不影响王某的解除权。C项错误，李某是否同意解除不影响王某的解除权。D项错误，房屋租赁合同并非不可解除。故选B。18．张某在超市购物时，发现购买的食品标签信息不完整，根据《食品安全法》相关规定，张某能否要求超市退货并赔偿？A、不能，因食品未过期B、可以，因超市提供虚假信息C、不能，因标签信息不完整不影响食用安全D、可以，因超市违反诚信原则答案：B解析：根据《食品安全法》相关规定，食品标签应当标明食品的名称、配料表、净含量、生产日期、保质期、生产者名称和地址等信息。本案中超市提供的食品标签信息不完整，属于提供虚假信息的行为，张某有权要求退货并赔偿。A项错误，食品是否过期不影响标签信息的完整性。C项错误，标签信息不完整即构成违法行为。D项错误，超市违反诚信原则是违法行为的表现，但责任基础为违法行为本身。故选B。19．李某应聘某公司时，公司要求李某提供其父母的职业信息，并以此作为录用标准。根据《劳动合同法》相关规定，公司做法是否合法？A、合法，因了解家庭背景有助于工作评估B、不合法，因涉及个人隐私C、合法，因公司有权了解应聘者家庭情况D、不合法，因需李某本人同意答案：B解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者或者曾患有某种疾病为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以了解个人隐私为目的要求应聘者提供无关信息。本案中公司要求李某提供其父母的职业信息，属于侵犯个人隐私的行为，不合法。A项错误，了解家庭背景并非录用标准。C项错误，公司无权要求应聘者提供无关信息。D项错误，个人隐私无需李某本人同意即可保护。故选B。20．王某在银行办理贷款时，银行要求王某提供其名下所有财产信息。根据《民法典》相关规定，银行做法是否合法？A、合法，因贷款审批需要财产信息B、不合法，因涉及个人隐私C、合法，因银行有权了解借款者财产状况D、不合法，因需王某本人同意答案：B解析：根据《民法典》相关规定，个人财产信息属于个人隐私，未经本人同意，不得泄露或非法使用。本案中银行要求王某提供其名下所有财产信息，属于侵犯个人隐私的行为，不合法。A项错误，贷款审批需财产信息，但需合法获取。C项错误，银行无权非法获取个人财产信息。D项错误，个人隐私无需本人同意即可保护。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的食品标签信息不完整，根据《食品安全法》相关规定，张某可采取哪些措施维护自身权益？A、要求超市退货B、要求超市赔偿损失C、向市场监管部门举报D、要求超市提供完整信息答案：ABC解析：根据《食品安全法》相关规定，食品标签应当标明食品的名称、配料表、净含量、生产日期、保质期、生产者名称和地址等信息。本案中超市提供的食品标签信息不完整，属于违法行为。张某可采取以下措施维护自身权益：A项正确，张某有权要求超市退货。B项正确，若因标签信息不完整导致食品安全问题，张某有权要求赔偿损失。C项正确，张某可向市场监管部门举报超市违法行为。D项错误，要求超市提供完整信息属于合理诉求，但并非法律赋予张某的直接权利，主要救济途径为退货、赔偿和举报。故选ABC。2．李某应聘某公司时，公司要求李某缴纳500元培训费，并承诺入职后报销。根据《劳动合同法》相关规定，若李某拒绝缴纳培训费，公司做法是否合法？A、不合法，因公司无权收取培训费B、合法，因培训费可分期支付C、不合法，因需李某本人同意D、不合法，因培训费应由公司承担答案：AD解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位以招用为目的向劳动者收取财物的，劳动者有权要求返还。本案中公司要求李某缴纳培训费并承诺入职后报销，属于非法收费行为。A项正确，公司无权向劳动者收取培训费。D项正确，培训费应由公司承担，而非劳动者。B项错误，培训费是否分期支付不影响收费合法性。C项错误，个人财产信息无需本人同意即可保护，公司无权收取培训费。故选AD。3．王某在银行办理贷款时，银行要求王某提供其名下所有财产信息。根据《民法典》相关规定，银行做法是否合法？A、合法，因贷款审批需要财产信息B、不合法，因涉及个人隐私C、合法，因银行有权了解借款者财产状况D、不合法，因需王某本人同意答案：BD解析：根据《民法典》相关规定，个人财产信息属于个人隐私，未经本人同意，不得泄露或非法使用。本案中银行要求王某提供其名下所有财产信息，属于侵犯个人隐私的行为，不合法。B项正确，银行无权非法获取个人财产信息。D项正确，个人隐私需本人同意方可获取。A项错误，贷款审批需财产信息，但需合法获取。C项错误，银行无权非法了解借款者财产状况。故选BD。4．张某在工厂工作时因设备故障受伤，根据《劳动法》相关规定，工厂应承担哪些责任？A、承担医疗费用B、承担误工费C、承担伤残赔偿D、承担精神损害赔偿答案：ABC解析：根据《劳动法》相关规定，用人单位应当对劳动者进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。本案中工厂设备故障导致张某受伤，工厂应承担以下责任：A项正确，工厂应承担医疗费用。B项正确，工厂应承担误工费。C项正确，若张某受伤致残，工厂应承担伤残赔偿。D项错误，精神损害赔偿适用于人身权益严重受损的情形，但本案主要涉及物质损失。故选ABC。5．李某在公园散步时，被突然倒下的雕塑砸伤。根据《民法典》相关规定，公园管理者可能需要承担哪些责任？A、承担医疗费用B、承担误工费C、承担精神损害赔偿D、承担全部赔偿责任答案：ABC解析：根据《民法典》相关规定，公共场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中公园作为公共场所的管理者，未确保雕塑安全导致李某受伤，公园应承担以下责任：A项正确，公园应承担医疗费用。B项正确，公园应承担误工费。C项正确，若李某受伤致精神损害，公园应承担精神损害赔偿。D项错误，公园需承担与其过错程度相应的赔偿责任，而非全部赔偿责任。故选ABC。6．王某与李某签订房屋租赁合同，合同期限为一年。一年后，王某欲解除合同，根据《民法典》相关规定，王某解除合同需满足哪些条件？A、经出租人同意B、存在合理理由C、提前三个月通知D、支付违约金答案：AB解析：根据《民法典》相关规定，租赁合同中，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，出租人可以解除合同。本案中王某欲解除合同，需满足以下条件：A项正确，需经出租人同意。B项正确，需存在合理理由。C项错误，提前通知期限并非法定解除条件。D项错误，违约金是否支付需根据合同约定。故选AB。7．张某在超市购物时，不慎将钱包遗失。根据《民法典》相关规定，超市可能需要承担哪些责任？A、承担保管责任B、承担赔偿责任C、承担提醒义务D、承担全部责任答案：ABC解析：根据《民法典》相关规定，保管合同中，保管人应当妥善保管保管物。本案中超市未尽到保管义务导致张某钱包遗失，超市可能需要承担以下责任：A项正确，超市需承担保管责任。B项正确，超市需承担赔偿责任。C项正确，超市需承担提醒义务。D项错误，超市需承担与其过错程度相应的责任，而非全部责任。故选ABC。8．李某应聘某公司时，公司要求李某提供其父母的职业信息，并以此作为录用标准。根据《劳动合同法》相关规定，公司做法是否合法？A、不合法，因涉及个人隐私B、合法，因了解家庭背景有助于工作评估C、不合法，因需李某本人同意D、不合法，因无法律依据答案：AD解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者或者曾患有某种疾病为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以了解个人隐私为目的要求应聘者提供无关信息。本案中公司要求李某提供其父母的职业信息，属于侵犯个人隐私的行为，不合法。A项正确，公司无权要求应聘者提供无关信息。D项正确，公司做法无法律依据。B项错误，了解家庭背景并非录用标准。C项错误，个人隐私无需本人同意即可保护，公司无权要求应聘者提供无关信息。故选AD。9．某地政府为修建道路，强行占用某农户承包地并未给予补偿。农户认为政府行为违法，根据《行政诉讼法》相关规定，农户可通过哪些途径维护自身权益？A、提起行政诉讼B、申请行政复议C、要求媒体曝光D、直接向法院提起民事诉讼答案：AB解析：根据《行政诉讼法》相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。本案中农户认为政府强行占用土地行为违法，可通过以下途径维护自身权益：A项正确，农户可提起行政诉讼。B项正确，农户可申请行政复议。C项错误，要求媒体曝光并非法定途径。D项错误，本案属于行政行为，应提起行政诉讼，而非民事诉讼。故选AB。10．张某在某公司工作期间，因公司未提供必要的劳动保护措施导致职业病，根据《职业病防治法》相关规定，张某可要求公司承担哪些责任？A、承担医疗费用B、承担误工费C、承担伤残赔偿D、承担精神损害赔偿答案：ABC解析：根据《职业病防治法》相关规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，对劳动者进行职业病防治教育和培训，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所及劳动防护用品。本案中公司未提供必要的劳动保护措施导致张某职业病，公司应承担以下责任：A项正确，公司应承担医疗费用。B项正确，公司应承担误工费。C项正确，若张某职业病致残，公司应承担伤残赔偿。D项错误，精神损害赔偿适用于人身权益严重受损的情形，但本案主要涉及物质损失。故选ABC。11．李某在公园散步时，被突然倒下的雕塑砸伤。根据《民法典》相关规定，公园管理者可能需要承担哪些责任？A、承担医疗费用B、承担误工费C、承担精神损害赔偿D、承担全部赔偿责任答案：ABC解析：根据《民法典》相关规定，公共场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中公园作为公共场所的管理者，未确保雕塑安全导致李某受伤，公园应承担以下责任：A项正确，公园应承担医疗费用。B项正确，公园应承担误工费。C项正确，若李某受伤致精神损害，公园应承担精神损害赔偿。D项错误，公园需承担与其过错程度相应的赔偿责任，而非全部赔偿责任。故选ABC。12．王某与李某签订房屋租赁合同，合同期限为一年。一年后，王某欲解除合同，根据《民法典》相关规定，王某解除合同需满足哪些条件？A、经出租人同意B、存在合理理由C、提前三个月通知D、支付违约金答案：AB解析：根据《民法典》相关规定，租赁合同中，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，出租人可以解除合同。本案中王某欲解除合同，需满足以下条件：A项正确，需经出租人同意。B项正确，需存在合理理由。C项错误，提前通知期限并非法定解除条件。D项错误，违约金是否支付需根据合同约定。故选AB。13．张某在超市购物时，不慎将钱包遗失。根据《民法典》相关规定，超市可能需要承担哪些责任？A、承担保管责任B、承担赔偿责任C、承担提醒义务D、承担全部责任答案：ABC解析：根据《民法典》相关规定，保管合同中，保管人应当妥善保管保管物。本案中超市未尽到保管义务导致张某钱包遗失，超市可能需要承担以下责任：A项正确，超市需承担保管责任。B项正确，超市需承担赔偿责任。C项正确，超市需承担提醒义务。D项错误，超市需承担与其过错程度相应的责任，而非全部责任。故选ABC。14．李某应聘某公司时，公司要求李某提供其父母的职业信息，并以此作为录用标准。根据《劳动合同法》相关规定，公司做法是否合法？A、不合法，因涉及个人隐私B、合法，因了解家庭背景有助于工作评估C、不合法，因需李某本人同意D、不合法，因无法律依据答案：AD解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者或者曾患有某种疾病为由拒绝录用。用人单位招用人员，不得以了解个人隐私为目的要求应聘者提供无关信息。本案中公司要求李某提供其父母的职业信息，属于侵犯个人隐私的行为，不合法。A项正确，公司无权要求应聘者提供无关信息。D项正确，公司做法无法律依据。B项错误，了解家庭背景并非录用标准。C项错误，个人隐私无需本人同意即可保护，公司无权要求应聘者提供无关信息。故选AD。15．张某在某公司工作期间，因公司未提供必要的劳动保护措施导致职业病，根据《职业病防治法》相关规定，张某可要求公司承担哪些责任？A、承担医疗费用B、承担误工费C、承担伤残赔偿D、承担精神损害赔偿答案：ABC解析：根据《职业病防治法》相关规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，对劳动者进行职业病防治教育和培训，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所及劳动防护用品。本案中公司未提供必要的劳动保护措施导致张某职业病，公司应承担以下责任：A项正确，公司应承担医疗费用。B项正确，公司应承担误工费。C项正确，若张某职业病致残，公司应承担伤残赔偿。D项错误，精神损害赔偿适用于人身权益严重受损的情形，但本案主要涉及物质损失。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，但在特定情况下，为了维护公司利益，可以适当隐瞒真相。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，这是基本职业操守。无论何种情况，都不得为了维护公司利益而故意隐瞒真相，损害他人利益或违背法律法规，否则将承担相应的法律责任。故题干表述错误。2．根据《刑法》相关规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：根据《刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这是对老年人犯罪从宽处罚的规定，体现了刑法对老年人的特殊保护。故题干表述正确。3．根据《民法典》相关规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。（）答案：正确解析：根据《民法典》第十九条和第一百四十五条的规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。这是对限制民事行为能力人行为的法律效力规定。故题干表述正确。4．根据《治安管理处罚法》相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。（）答案：正确解析：根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这是对殴打或故意伤害行为的处罚规定。故题干表述正确。5．根据《传染病防治法》相关规定，传染病预防控制机构发现传染病疫情或者疑似传染病疫情时，应当立即采取控制措施，并及时向所在地卫生行政部门报告。（）答案：错误解析：根据《传染病防治法》第七十一条规定，传染病预防控制机构发现传染病疫情或者疑似传染病疫情时，应当立即采取控制措施，并及时向所在地疾病预防控制机构报告，而非直接向卫生行政部门报告。故题干表述错误。6．根据《网络安全法》相关规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，并强制要求用户进行实名认证。（）答案：错误解析：根据《网络安全法》第二十一条和第三十一条规定，网络运营