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文档简介

2026年建筑用工临时合同(1篇)甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,就乙方向甲方提供建筑用工临时服务事宜协商一致,订立合同如下:

一、服务内容

乙方向甲方提供建筑用工临时服务,包括但不限于施工现场的普通工、技术工(如木工、钢筋工、水电工等)以及其他根据工程需要临时增派的劳动力。乙方确保所派遣的用工具备相应的劳动能力和专业技能,能够满足甲方施工现场的用工需求。乙方应向甲方提供所有派遣用工的身份证复印件、劳动合同复印件以及相关的职业技能证明文件。乙方负责派遣用工的日常管理、考勤记录、劳动报酬发放以及社会保险缴纳等事宜。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供用工服务的地点:__________________。

2、具体服务范围包括:施工现场的辅助作业、设备搬运、材料装卸、场地清理、安全辅助监督等,具体岗位及人数根据甲方工程进度和实际需求确定。

3、用工人数:_______人,具体岗位分配及人员名单由甲方根据工程需要提出,乙方应积极配合安排。

4、乙方承诺根据甲方的实际需求,及时足额地提供合格的用工,并确保用工的稳定性。甲方有权对乙方的用工服务进行监督、检查,并提出改进意见。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,根据工程进度可协商延期。

三、双方权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供施工场地、施工进度计划以及用工需求清单,并确保乙方用工人员的工作环境符合安全生产要求。

2、甲方应为乙方用工人员提供必要的安全防护用品,并对乙方用工人员进行安全教育培训,告知相关安全操作规程。

3、甲方应按照合同约定及时足额地向乙方支付用工服务费,并对乙方的用工服务进行考核评价。

4、甲方有权对乙方派遣的用工进行现场管理,并对用工的劳动纪律、工作质量进行监督,如发现违规行为,有权要求乙方立即纠正。

5、如甲方因工程需要增加或减少用工人数,应提前7天书面通知乙方,乙方应根据甲方需求进行调整。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质,并持有相关的营业执照、劳务派遣经营许可证等证件。

2、乙方提供的所有用工均应是其合法的正式员工,并与用工签订正式的劳动合同,依法为用工缴纳社会保险。

3、乙方应确保派遣的用工具备相应的年龄(一般应在18周岁以上、60周岁以下)、健康状况和劳动能力,能够胜任所从事的岗位工作。

4、乙方应派遣合格的用工到甲方施工现场工作,并对用工进行日常管理、考勤记录、劳动报酬发放以及安全生产教育等。

5、乙方的用工人员在服务过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程,服从甲方的现场管理,文明施工,爱护施工现场的设备和材料。

6、乙方应配备专职或兼职的现场管理人员,负责与甲方的沟通协调,处理用工服务过程中出现的问题。

7、乙方如发现施工现场存在安全或生产隐患,应以书面形式向甲方提出警示和建议,甲方应予以重视并及时处理。

四、用工服务费及支付方式

1、用工服务费实行按月计费制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、用工服务费标准根据用工的岗位、技能水平和工作时间确定,具体标准如下:

-普通工:人民币_______元/月(大写:人民币_______元整)

-技术工(如木工、钢筋工等):人民币_______元/月(大写:人民币_______元整)

-其他特殊工种:人民币_______元/月(大写:人民币_______元整)

3、全年用工服务费含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为相当于三个月的用工服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付用工服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付用工服务费,乙方有权解除合同,并要求甲方支付已完成工作的用工服务费及违约金。

3、因乙方派遣的用工的故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同,并要求乙方赔偿损失。

4、若乙方派遣的用工违反国家法律法规或甲方的规章制度,造成不良后果的,乙方应承担相应的责任,并有权要求用工进行赔偿。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式拾贰份,双方各执陆份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

甲方代表:乙

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